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Marque non renseignée Cuve 98 l - h 52cm x l 85cm x l 34cm Bouchon de vidange Filtre d'aspiration Pompe 12V à diaphragme auto-amorçante avec sécurité par pressostat électrique Débit 8. 3l/min Pression maxi 4. 8bars Régulateur de pression avec manomètre Faisceau d'alimentation 2m avec interrupteur marche/arrêt et pince crocodile Porte-fusible avec fusible mini 10A Lance avec 4 mètres de tuyau Buse avec jet réglable Livré avec 2 sangles d'arrimage Pulvérisateur pré-assemblé Prix HT: 351, 74 € HT Prix TTC: 422, 09 TTC Des questions sur ce produit?

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Tuyau de lance D10 noir au metre (pour plus de longueur) Choix des options dans le menu déroulant. Articles complmentaires 232, 00 € 14, 40 € 397, 00 €

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Cette version existe aussi en 57 L Ce pulvérisateur s'adapte sur un charriot ou un pick-up Cuve avec pieds renforcés permettant d'être posée et fixée (sangles fournies) directement sur le porte bagage. Caractéristiques techniques: Pompe à membranes 12 Volt EVERFLO (débit max. Quad avec pulverisateur le. 8, 3 l/mn ou 15, 1 l/mn, pression max. 4, 5 Bar) Régulateur de pression avec manomètre pour certaines références Lance alu 750 mm avec buse à jet conique et angle variable 5 m de tuyau et support de lance Câble d'alimentation avec pince Livré avec deux sangles de fixation

A défaut de contrat écrit, comme le stipule le Code du Travail, tous les moyens légaux peuvent être considérés comme éléments de preuve d'existence du contrat de travail. Les éléments à ne pas oublier Pour la rédaction du contrat de travail d'un employé, vous pouvez vous baser sur un modèle mais mais il vaut mieux avoir l'avis d'un spécialiste.. Le contrat étant un document juridique, il doit être rédigé avec prudence. Les éléments suivants donnent plus de clarifications sur les dispositions du travail. Catégorie professionnelle madagascar www. La durée de la période d'essai, en fonction de la catégorie professionnelle; Les congés: acquis à raison de 2, 5 jours par mois de service effectif; Clause de non-concurrence: l'employé est tenu de ne pas pratiquer d'autre activité susceptible de concurrencer l'entreprise; Clause de confidentialité; Les prélèvements obligatoires: fixés par la réglementation en vigueur. Parmi les autres points à savoir, le paiement du salaire sur le territoire national doit être effectué en ariary. Le paiement doit être accompli de manière régulière.

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Les coûts salariaux à Madagascar Avant de se lancer dans la création de votre entreprise à Madagascar, il est conseillé d'estimer les dépenses au moins jusqu'à l'encaissement des premières factures. Pour établir votre budget prévisionnel, il est nécessaire de maîtriser les coûts salariaux. Le coût salarial est composé des charges directes (salaire brut, avantages, primes) et charges indirectes (cotisations sociales, formation professionnelle). Il se calcule à partir des éléments de salaire. Catégorie professionnelle madagascar.org. La détermination du salaire brut en fonction des salaires minima et catégorie du travailleur Au moment de la rédaction du contrat de travail, la société déterminera la Catégorie Socio Professionnelle (CSP) du travailleur. Elle est en fonction des formations acquises et expériences professionnelles du salarié. Il existe 5 groupes de Catégorie Socio Professionnelle (CSP) à Madagascar. Les salariés dont leurs CSP sont M1, M2, OS1, OS2, OS3, OP1, OS1, OS2, OS3 sont répartis dans les 3 premiers groupes.

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Vie professionnelle Madagascar Découvrez ou publiez vos contenus dans la catégorie Vie professionnelle à Madagascar La Vie professionnelle à Madagascar Aucun site internet malgache référencé pour le moment dans notre rubrique traitant de la vie professionnelle à Madagascar. L. A. M ' Médiation Antilles - Guyane, dont le site est édité depuis Cayenne à 11323 km. Vous aimeriez placer votre site web dans la catégorie Vie professionnelle dans les premiers sites à Madagascar? Catégories et classifications professionnelles à Madagascar - Droit du travail à Madagascar - Agoramada. Positionner prioritairement votre site à Madagascar dans la section Vie professionnelle se fait en quelques clics. Dès que votre site internet est approuvé et qu'il apparait dans Vie professionnelle, il vous sera possible de vous connecter dans l'interface de référencement pour ensuite y proposer une publication. Une publication est un texte qui apprend quelque chose: récente information au sujet de de votre site web, communiqué de presse, informations passagères, des changements de tarifs, vos nouveaux produits. A peine vous aurez renseigné le formulaire de rédaction de publication, vous apercevrez alors votre site internet listé prioritairement dans ses rubriques de référencement.

Malgré l'existence de nombreux organismes de Service Médical Inter-entreprises, les taux pour les cotisations sociales sont uniques: 1% du salaire brut pour le salarié et 5% du salaire brut pour l'employeur. En ce qui concerne la cotisation versée à la CNAPS, elle est équivalente au 14% du salaire brut de l'employé. 1% sont pris en charge par le salarié et 13% par la société. Le traitement des primes et autres avantages Les primes et autres avantages numéraires ou en nature sont inclus dans le salaire brut de l'employé. Par conséquent, ils sont imposables à l'IRSA et font parties des éléments pris en compte pour le calcul des cotisations sociales. Pour conclure, si vous envisagez de recruter, le coût réel d'un salarié à Madagascar est estimé à 118% de son salaire brut, pour un salaire brut inférieur au plafond de la CNaPS (plafond CNaPS applicable pour l'année 2017: Ar 1 244 184). Catégories CNaPS - Actualités - CNaPS.mg. Dans le cas contraire, ce serait dans les 112%. Source – MDG Services Navigation de l'article