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Wednesday, 7 August 2024

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L'accès à l'emploi durable ne dépend pas que des diplômes, mais aussi de la géographie et de l'origine sociale. © Andrey Popov / Fotolia Selon une étude du Céreq, l'accès à l'emploi varie selon les origines sociales, les études, le sexe et la géographie. Face à l'emploi, et donc au chômage, tout le monde ne part pas avec les mêmes armes. Le Céreq (établissement public sous tutelle des ministères du travail et de l'éducation nationale) vient de publier sa dernière enquête sur l'insertion des jeunes ayant quitté le système éducatif en 2013. Les résultats montrent que trouver un emploi durable dépend non seulement du diplôme, mais également du niveau de vie des parents, de la région et du sexe des jeunes actifs. Un jeune sur sept n'a pas de diplôme Premier enseignement: parmi les 693 000 jeunes ayant quitté le système éducatif en 2013, moins d'un sur deux était titulaire d'un diplôme du supérieur (44%). Une grande partie des jeunes s'arrêtent en effet au niveau du baccalauréat (29%), quand 13% ne dépassent pas le CAP/BEP.

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Fruit de la collaboration entre Pôle emploi et les départements, il permet un accompagnement renforcé et personnalisé et favorise un retour à l'emploi durable. En 2020, 90 448 demandeurs d'emploi ont bénéficié de ce dispositif. 3. Avec la crise, Pôle emploi appelle les entreprises et les fondations à se mobiliser Face à l'ampleur des difficultés et aux conséquences de la crise de la Covid-19, Pôle emploi souhaite continuer à innover main dans la main avec ses partenaires. Pour cela, Pôle emploi a lancé le 27 mai 2021 un appel à manifestation d'intérêt aux entreprises et fondations. Objectif: proposer des solutions pour lever les freins empêchant un retour serein sur le marché du travail. Les entreprises et fondations peuvent déposer leur projet jusqu'au 31 décembre 2021. Pour participer à l'appel à manifestation d'intérêt, rendez-vous sur SOURCE: Pôle emploi, juin 2021 Site: Twitter: @pole_emploi LinkedIn: Pôle emploi Instagram: @poleemploi Facebook: @poleemploi JUIN 2021 Ailleurs sur le site CHIFFRE-CLÉ 84, 8% Des entreprises satisfaites concernant la pertinence des candidats présélectionnés par Pôle emploi.

Accueil Nos actions pour l'emploi Lever les freins d'accès au marché de l'emploi et lutter contre les stéréotypes de genre. A la modification de la liste, la page est rechargée Filtrer par Insertion professionnelle Actions collectives Permettre à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier de rencontres avec des entreprises partenaires de FACE afin de découvrir des métiers à travers des sorties pédagogiques Les accompagner dans la préparation à des entretiens d'embauche et l'intégration dans l'entreprise. Découvrir Actions individuelles Permettre à des personnes en recherche d'emploi de bénéficier de rencontres individuelles avec des entreprises partenaires de FACE pour Discuter de leurs métiers Découvrir des secteurs d'activité Se préparer à l'entretien d'embauche ou travailler les outils de candidature. Mixité Confiantes Ensemble Confiantes Ensemble est un parcours expérimental visant à favoriser le retour à l'emploi des femmes victimes de violences via un ensemble d'ateliers proposés par le Club FACE et ses entreprises partenaires.