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Toutefois, il faut toujours avancer avec prudence, et commencer par le commencement. Procéder étape par étape, c'est le principe de toute création d'entreprise bien réussie! Sommaire: I/ Première étape: réaliser une étude de marché II/ Ouvrir une boîte de production dans un domaine précis III/ Ouvrir une boîte de production: les différentes structures juridiques IV/ Evaluer les besoins humains et matériels pour ouvrir une boîte de production V/ Ouvrir une boîte de production: rédiger un business plan La première chose à faire est de réaliser l' étude de marché. Cette étape permet de vérifier l'existence d'opportunités commerciales dans le lieu d'implantation de la future entreprise. Cela permettra de s'enquérir de l'environnement concurrentiel, des grandes tendances dans le secteur et les comportements d'achats des clients. Durant cette étape qu'on peut qualifier de préliminaire, il est nécessaire de poser des questions concernant: Les critères qui entrent en compte pour le choix d'une boite de production audiovisuelle.
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En effet, la forme juridique la plus utilisée dans le monde de la production audiovisuelle est la SARL car, elle nécessite un capital pour son démarrage et autorise au moins deux associés. Une carte de producteur est également délivrée par le Centre National du Cinéma et de l'image (CNC) à cette forme de société. Pour ouvrir l'une ou l'autre de ces types de sociétés, il faut au moins 7. 500 euros comme capital social de départ pour réaliser des courts métrages et 45. 000 euros pour les longs métrages. Ce capital peut-être réunis en partie par des apports en industrie ou en nature à savoir du matériel de tournage, du matériel de postproduction ou du matériel de tournage. Réaliser son Business Plan Pour réaliser votre business plan il faut: présenter le projet entre autres l'idée de départ, le régime fiscal et le statut juridique; étudier le marché de la production audiovisuelle déterminer les produits et services à savoir coût direct de production et votre potentielle clientèle déterminer votre stratégie c'est-à-dire vos canaux de distribution et votre équipe préparer vos données financières: votre capacité d'apport, d'autofinancement et le résultat prévisionnel A la recherche d'une société de production audiovisuelle?
L'administratif est quelque chose qui ne te passionne pas du tout et tu préfères te concentrer bien plus sur le développement commercial, ton Chiffre d'Affaire ou l'optimisation de ta société. Qui plus est, avec la complexité administrative du secteur audiovisuel pour obtenir des subventions, une société de production souvent meurt, faute d'avoir trouvé les financements nécessaires. Quant à l'obligation de conformité en terme de législation sociale sur la gestion des intermittents, des droits d'auteurs, un facteur de plus qui augmente la charge administrative. I l est donc compréhensible que tu aies du mal à seulement te concentrer sur ton cœur de métier. Les lois se renouvellent souvent et les entreprises doivent s'adapter rapidement pour être en alignement. Tu n'arrives pas à déterminer avec fiabilité les coûts directs et indirects de chaque production, ce qui engendre un manque de visibilité sur la rentabilité des projets. Tu rêves de gagner beaucoup d'argent et de ne pas payer beaucoup d'impôt avec un minimum de charges.
Cette dernière est caractérisée par sa souplesse. Grâce aussi au statut d'assimilé salarié, le président de la société jouit de la même protection sociale que les salariés. Seulement, il ne bénéficie pas de l'assurance chômage. D) Créer une société en famille Il se peut aussi que la création de la société se fasse exclusivement avec des membres de sa famille. Dans ce cas, il est possible de choisir le régime de la SARL de famille avec possibilité d'application illimitée du régime de l'impôt sur le revenu. IV/ Évaluer les besoins humains et matériels pour ouvrir une boîte de production Le choix du statut juridique de l'entreprise est fait. Le moment est venu de procéder à l'évaluation des exigences requises pour le fonctionnement de l'entreprise. A) Ouvrir une boîte de production: les besoins humains C'est en fonction de la taille de la boite et de l'étendue des prestations proposées que le recrutement doit être exécuté. Pour assurer les fonctions techniques, un personnel composé d'ingénieur de son, d'ingénieur lumière, de réalisateur et de script, est nécessaire.