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Monday, 29 July 2024

Au sein du service des ressources humaines du secrétarait général du Ministère de la Culture, le bureau de gestion de l'encadrement supérieur assure la gestion administrative (GA) et la paye des personnels de l'ensemble de son périmètre. Offre d'emploi Gestionnaire paie et carrières - Centre Hospitalier de Réadaptation de MAUBREUIL – Fédération Hospitalière de France (FHF). Il gère les corps de catégorie A+ et pilote la gestion des contractuels hors groupe (ainsi que ceux du groupe 5 exerçant des fonctions relevant de l'encadrement supérieur). Le gestionnaire de carrière et paye est placé sous l'autorité du chef du bureau de gestion et de son adjoint. Liaisons fonctionnelles: Le bureau de la qualité paye et du pilotage du SIRH Les bureaux de gestion du SRH Les autorités d'emploi Les services RH de proximité Le service du contrôle budgétaire et comptable ministériel La direction régionale des finances publiques « Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.

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Le cabinet DUO VENANDI recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine un Gestionnaire de paie H/F. Le poste est à pourvoir en CDI le plus vite possible. Au quotidien, votre rôle consistera à: - Gérer de manière autonome l'établissement des... Pourquoi devenir Gestionnaire de paie F/H chez KPMG? Vous avez envie d'une expérience riche dans un cabinet où la diversité des métiers est au cœur de l'économie régionale? Gestionnaire de carrière offre d emploi sousse. Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d'intrapreneuriat ou avec notre... Le/la candidat(e) retenu(e) suivra une formation dans le cadre du dispositif de certification nationale des Gestionnaires Carrière, pour une durée de 6 à 8 cours de l'action de professionnalisation, le stagiaire bénéficiera de périodes d'apprentissages théoriques,... Métropole Rouen Normandie Description de l'entreprise Avec plus de 2 500 collaborateurs, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou-Charentes figure parmi les principaux employeurs de la Région. Fidèle à nos valeurs coopératives, notre Caisse régionale est engagée dans une politique de ressources... Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes Profil Vous aimez travailler de concert avec les différents services et vous êtes rompu aux techniques RH.

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Gestion de la paie: Préparer, gérer et suivre la saisie des éléments variables, le calcul et l'exécution de la paie et des charges dans le respect des délais, pour un portefeuille d'agents dont vous aurez la gestion, Contrôler la restitution de données après saisie informatique par l'analyse de la paie, Effectuer les déclarations mensuelles des données sociales, Effectuer la mise sous pli des bulletins de paie. Gestionnaire de carrière offre d emploi brabant wallon. Activités connexes: Numériser et transmettre les éléments (arrêtés, mandats, titres de recettes…) de carrière et de paie aux agents concernés et aux services étatiques compétents (préfecture, trésorerie), Participer aux actions de proximité et réunions d'information engagées par la direction auprès des agents de la collectivité. Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents de la Ville: Accompagner et conseiller les agents au sujet de leur situation administrative. Profil Votre profil: Expérience sur des fonctions similaires indispensable, Maîtrise du logiciel CIRIL RH (ou logiciel similaire) indispensable, Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, Sens du travail d'équipe et de la communication, Réactivité, capacité à gérer les priorités et capacité d'initiative, Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, Discrétion professionnelle, sens du service public.

Votre profil: Vous avez une expérience confirmée dans la gestion administrative du personnel et la paie dans une structure publique. Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre autonomie, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel) et maîtrisez, idéalement, le logiciel métier CIRIL RH. Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle. Vous appréciez la polyvalence et savez prioriser. Offre d'emploi Gestionnaire de carrière et paye (F/H) PARIS - Emploipublic. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact et le travail en équipe Rémunération: - Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié à la fonction + prime de performance versée en 2 fois (mai et novembre) sous conditions d'ancienneté + CNAS - Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance Horaires de travail: 37h30 par semaine, horaires aménageables, télétravail possible (après 6 mois de présence confirmée) 25 congés annuels + 15 RTT Ordinateur portable fourni

Etablissement géographique Informations pratiques Adresse Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain (Le Lorrain) Quartier Vallon - Route de Fonds Massacre 97214 Le Lorrain Capacité (lits & places) Moyen séjour: 65 Total: 65 Présentation Situé sur les hauteurs du Lorrain au quartier Vallon, le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain est une structure de proximité intervenant après une prise en charge par un Centre Hospitalier Général. Nos principales orientations sont la neurologie, la traumato-orthopédie et la gériatrie. Services - 1 éléments Infos complémentaires Derniére mise à jour: 04/09/2020 Statut à jour: public Catégorie: CH Adhérent FHF: oui FINESS géographique: 970200028 Plan d'accès 97214 Le Lorrain

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Hôpital Lorrain Basse Pointe, LE LORRAIN (97214) - Sanitaire-social Actualités Covid-19 Emplois Favoris 0 Hôpital - Centre Hospitalier - 97214 - LE LORRAIN - 97 - Martinique Quartier Vallon, Route Fonds Massacre 97214 LE LORRAIN Téléphone Sur la ville de LE LORRAIN, en Martinique, l'établissement de santé Hôpital Lorrain Basse Pointe dispose de quelques places pour accueillir les patients nécessitant une hospitalisation. Il fait partie de la catégorie Hôpital - Centre Hospitalier (CH) et exerce son activité sous statut public.

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A. S. dans le cadre de la 3ème procédure de certification, la V 2010. En janvier 2015, la HAS a rendu ses conclusions définitives concernant l'établissement. Le CHI Lorrain – Basse-Pointe est certifié au niveau 2 (avec une recommandation) pour une durée de 4 ans. La démarche qualité La certification est une étape dans notre démarche d'amélioration continue de la qualité.

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Au milieu du XIXe siècle l'hôpital du Lorrain à été construit en bois dans le bourg par le chef de bataillon de génie, et l'entrepreneur Eugène GRAMBIN. Cette structure assurait essentiellement une fonction d'Hospice et comptait une centaine de lits pour indigents. Détruit en 1947 par un tremblement de terre, il fut reconstruit en pierre en 1953 dans l'esprit initial avec de grandes salles communes. Depuis 1979 des travaux d'humanisation ont été réalisés. Hopital du lorrain le. Dès le début des années 90 la vétusté du bâtiment a conduit à l'élaboration d'un projet de reconstruction. En 2000 l'Hôpital du Lorrain a fusionné avec l'hôpital de Basse Pointe et a été rebaptisé Centre Hospitalier Intercommunal Lorrain Basse Pointe (CHILBP). Depuis la délibération du Conseil d'Administration en date du 22 avril 2004, le Centre Hospitalier Intercommunal Lorrain – Basse-Pointe porte le nom de Joseph SALLER, ancien administrateur de l'hôpital du Lorrain. Enfin, le nouvel établissement du Lorrain a évolué vers une nouvelle orientation: Centre de Soins de Suite et de Réadaptation.

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Il a été inauguré le samedi 28 août 2004 et ouvert au public le lundi 13 décembre 2004 suite à l'arrêté du Directeur de l'Agence Régionale d'Hospitalisation du 6 décembre 2004. L'Hôpital de Basse-Pointe a été requalifié en 2009 en établissement médico-social. Soignants non-vaccinés et situation à l'hôpital public avant l'été : le "8h30 franceinfo" de Mathias Wargon. Il s'agit maintenant d'une unité d'accueil pour personnes âgées dépendantes pour laquelle le CHI a un projet de construction d'EHPAD au quartier Emma à Basse-Pointe. Ancien hôpital du Lorrain Certification La certification est une procédure d'évaluation externe à un établissement de santé, effectuée par des professionnels indépendants de l'établissement, évaluant l'ensemble de son fonctionnement et de ses pratiques. Elle vise à assurer la qualité et la sécurité des soins donnés aux patients et à promouvoir l'amélioration continue de la qualité. En application de la loi du 13 août 2004, cette procédure est conduite par la Haute Autorité de Santé (HAS). En décembre 2013, le CHI lorrain Basse-Pointe a été visité par des experts de la H.