Campings En Morvan: Jours Fériés Fonction Publique Québec 2021
Virements Animaux interdits Équipements Aire de jeux Services Accès Internet Tarifs & Horaires Tarifs: Location tente/semaine (Tarif informatif à vérifier auprès de l'établissement): 599€ Conditions d'ouverture spéciales: Nous avons beaucoup d'espace et chaque logement dispose d'installations sanitaires privées.
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Camping nature dans le Parc Naturel Régional du Morvan, au cœur de la Bourgogne, sur les rives du Lac de Pannecière, le Camping les Soulins vous accueille d'Avril à octobre. Sur 1 hectare de terrain arboré à quelques mètres du lac: 34 emplacements de 80 à 100m² accueillent tentes, caravanes et camping-car, 3 yourtes de 20m² en location (minimum 2 nuits) accueillent 1 à 4 personnes et 3 chalets (minimum 2 nuits) accueillent 1 à 5 personnes toute l'année (cuisine équipée, wc, douche, chauffage…). Notre camping est équipé pour l'accueil des personnes à mobilité réduite. Le bloc sanitaire est équipé de 4 douches, 5 WC, 4 lavabos en cabine, 1 cabine aménagée pour personne à mobilité réduite, 8 lavabos, 4 bacs vaisselle, 4 bacs à laver le linge, 1 machine à laver le linge. Vous disposez d'une salle commune dans laquelle vous pouvez vous connecter au WIFI. Camping à la ferme morvan hotel. Vous y trouverez également des tables et des chaises, une bibliothèque, des jeux de société, des informations touristiques ainsi qu'une petite épicerie.
Lorsque le jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation des jours fériés est accordée aux agents travaillant en repos variable. Toutefois, aucune compensation n'est accordée lorsque les repos hebdomadaires interviennent à dates fixes incluant le samedi et le dimanche et lorsque les repos hebdomadaires interviennent à dates fixes, mais ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche, la compensation est accordée quand le jour férié coïncide avec le jour ouvré. Les indemnités des agents travaillant les dimanches et jours fériés Conformément au Décret n°92-7 du 2 janvier 1992 et à l'arrêté du 16 novembre 2004, lorsqu'ils travaillent un dimanche ou un jour férié, les fonctionnaires et agents des établissements publics hospitaliers perçoivent, une indemnité forfaitaire dimanches et jours fériés d'un montant de 47, 27 € sur la base de 8 heures de travail effectif. Cette indemnité forfaitaire est attribuée, au prorata, aux agents ayant exercé leurs fonctions pendant une durée inférieure à 8 heures.
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Les jours fériés pour les agents de l'État sont les suivants: Jours fériés légaux du secteur privé: Nouvel An Lundi de Pâques Fête du travail Journée de l'Europe Ascension Lundi de Pentecôte Fête nationale Assomption Toussaint Noël Deuxième jour de Noël Une demi-journée est accordée pour le mardi de la Pentecôte. Dans la plupart des administrations, cette demi-journée est simplement rajoutée au contingent du congé de récréation. L'après-midi du 24 décembre. A noter que ces jours fériés sont calculés proportionnellement au degré de la tâche de l'agent.
Les agents de la fonction publique territoriale qui sont appelés à assurer leur service le dimanche ou les jours fériés entre 6 heures et 21 heures dans le cadre de la durée hebdomadaire réglementaire de travail peuvent percevoir, par heure de travail effectif, une indemnité horaire pour travail du dimanche et des jours fériés.
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Par contre, pour l'agent en congé annuel, le 15 juillet (jour chômé) sera décompté comme congé annuel et ne donnera pas lieu à récupération. JOURS CHÔMÉS Textes réglementaires: - Note AP-HP n° 69-01 du 2 janvier 1969 relative à la récupération des jours chômés. - Note AP-HP n° 69-17 du 12 février 1969 relative à la récupération des jours fériés ou chômés (R. A. C. ).
La rédaction de ce nouvel article ne semble pas exclure le cumul de cette nouvelle indemnité du 1er mai avec celle prévu par le Décret n°92-7 du 2 janvier 1992 instituant une indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés.
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Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées par un agent à la demande de son chef de service en dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail. Elles ne doivent pas avoir pour effet de porter la durée du travail effectif: titleContent au-delà d'une certaine limite et de réduire la durée des repos quotidien et hebdomadaire en-deçà d'une certaine durée. Leur nombre est limité. Elles donnent lieu à repos compensateur ou indemnisation. Le cycle de travail est la période de référence sur la base de laquelle est organisé le travail. Le cycle peut être défini par service ou par fonction. La durée du cycle peut aller de la semaine à l'année de façon à ce que la durée du travail soit de 35 heures hebdomadaires sur l'année. Les horaires de travail sont définis à l'intérieur du cycle. Exemple: Le temps de travail peut être organisé selon un cycle de 2 semaines correspondant à 70 heures réparties de la manière suivante: 39 heures la 1 re semaine, 31 heures la seconde.
Coïncidence du 1er mai et du samedi correspondant à un jour de repos hebdomadaire. - Réponse ministérielle du 4 juin 1976, incidence de la coïncidence du 1er mai avec un repos hebdomadaire. - Décret n° 2002-8 du 4 janvier 2002 - Titre II relatif aux congés annuels des agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière. - Circulaire DHOS/P1/2002-240 du 18 avril 2002 (article 3. 6) relative à l'application du décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière et du décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents des établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière.