Elle Court Nue, Questionnaire Sur Le Digital En Entreprise Avec Codes

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Wednesday, 24 July 2024

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Ajoutée le: 15/07/2017 Durée: 26:36 Vue: 57315 fois Catégories: Dehors Grosse Mature

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Il est nécessaire que cette phase se déroule dans un esprit de co-construction avec les collaborateurs … car la transformation digitale de l'entreprise passe avant tout par les hommes qui la composent. Poser des questions sur ce qui pourrait être amélioré, sur ce qui faciliterait le travail (et qui ne passe pas forcément par le digital d'ailleurs! ) favorise l'implication des collaborateurs dans les éventuels changements à venir. L'erreur consisterait à ne se concentrer que sur l'aspect technologique de la transformation digitale. Enquête Mémoire : Votre avis sur le digital au quotidien et en entreprise | Forums Madmoizelle. Vous avez encore 2 minutes? Nous avons imaginé un mini quiz de 12 questions qui vous permettra de découvrir de manière ludique le profil de votre entreprise en matière de transformation digitale: Lancer le Quiz pour découvrir si elle est observatrice, pragmatique, volontaire ou « Digital first »… Si vous avez aimé ce quiz, n'hésitez pas à le partager sur les réseaux sociaux! Et pour aller plus loin:

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Si votre réponse est "non", merci de préciser les autres outils dont vous souhaiteriez disposer dans la zone de commentaires. Oui Non Commentaires réponse obligatoire Question 8 Evaluez la performance (utilité/nécessité pour vous) des outils digitaux que vous êtes susceptibles d'utiliser: Cochez les outils que vous êtes susceptibles d'utiliser puis indiquez la performance de chacun des outils (++ très bonne, + bonne, - moins bonne, -- pas bonne du tout) dans la zone de commentaires. Smartphone professionnel Ordinateur portable Réseau social (Twitter) Application AXA Real Estate Staff News The Square Outils Webex (Cisco, messagerie instantanée, vidéoconférence etc. ) Commentaires réponse obligatoire Question 9 Pensez-vous que les outils digitaux vous permettent de favoriser les échanges entre collègues? Merci de justifier votre réponse dans la zone de commentaires. Transformation digitale en entreprise : la perception et les attentes des RH et des salariés. Oui Non Commentaires réponse obligatoire Question 10 Les réseaux sociaux internes et les plateformes collaboratives font-ils croître votre sentiment d'appartenance à votre communauté/entreprise?

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Seuls 27% des répondants sont tout à fait à l'aise avec les nouvelles technologies, mais cette proportion atteint 83% lorsqu'on inclue les salariés plutôt à l'aise. S'ils considèrent que les services Marketing/Communication et DSI s'adaptent facilement aux transformations digitales, ce n'est pas le cas des services RH, Production/Opérations et de la Direction Générale. Globalement, les RH sont moins confiants (-25 points) et impatients (-29) que les salariés opérationnels. Ils sont davantage perdus (40% contre 8% des salariés), sur la défensive (+25) ou indifférent (+23) et ils ont plus peur des transformations digitales (+30). La révolution du digital dans les entreprises. Les salariés interrogés jugent positivement la transformation de manière générale: intelligente (72%), efficace (63%), ou audacieuse (40%). Mais certains sont plus critiques: en retard (50%), timorée (41%) ou inadaptée (17%). Pour accompagner ce processus de transformation, 62% des RH déclarent proposer des formations aux salariés. Les opérationnels ne semblent pas toujours au courant de ces démarches, puisque 61% d'entre eux « ne savent pas vraiment » si leur entreprise propose ce type de formation ou sont sûrs qu'elle n'en propose pas.

Je suis intimement convaincu que les PME ont beaucoup à gagner du marketing digital par rapport aux grandes entreprises. Le principal avantage est que les actions digitales sont souvent moins onéreuses qu'une campagne d'affichage ou TV par exemple. Les PME ont un processus de décision beaucoup plus agile pour ce type d'actions que les grandes entreprises qui doivent passer par un long processus de validation. La composante de segmentation locale du digital peut également être un atout. On peut cibler ces publicités sur Google ou Facebook par exemple vers une langue ou un canton particulier par exemple, ce qui est intéressant pour une PME locale. À l'inverse, pour les PME souhaitant se développer à l'international, un site web en plusieurs langues permet de toucher plus facilement d'autres pays. Néanmoins, le digital n'est pas gratuit! Il faut investir des ressources et surtout du temps pour réussir. 3. Questionnaire sur le digital en entreprise pc2s bubu. Quels sont les points clés d'une stratégie digitale pour une PME? Je dirais que bien cibler son audience et ses besoins est primordial.