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Sétif, Algérie Sétif est une ville universitaire de taille moyenne située au nord de l'Algérie. Établie à environ 300 kilomètres d'Alger, la capitale, la ville est réputée pour son emplacement, sur le mont Babor. Située en altitude, la ville de Sétif est l'un des lieux les plus froids d'Algérie où se produisent parfois des tempêtes de neige. Mais en été, les températures peuvent facilement atteindre les 40 degrés. Vol setif alger paris. Sites à visiter à Sétif et ses environs Si vous souhaitez poursuivre votre visite du pays, Sétif est l'endroit idéal pour atterrir en avion. De là, vous pourrez vous rendre en quelques heures à Constantine, surnommée aussi la ville des ponts. Constantine est une ville séculaire riche d'une histoire remontant à plus de 2 000 ans. Vous le remarquerez à sa très belle architecture. De là, vous pourrez aussi vous rendre à Alger, la capitale, ou partir en direction des villes côtières de la mer Méditerranée. Vestiges romains Un voyage de 3 heures vous emmènera aux pieds des célèbres vestiges romains, surnommés aussi le « Pompeï » de l'Algérie.
Boire l'eau de la fontaine Aïn El Fouara Selon la légende, " qui boira l'eau de la fontaine y reviendra inévitablement ". Ce joli monument sculpté en 1898 par Francis de Saint-Vidal est l'un des emblèmes de la capitale des Hauts Plateaux algériens. Une découverte à immortaliser grâce aux nombreux photographes guettant votre venue. Envahissant, mais bon pour l'économie locale! Prendre un bain de jouvence En attendant de concrétiser son projet de devenir le Chamonix algérien, la Wilaya de Sétif est surtout réputée pour la qualité de ses eaux thermales. A l'instar des plus réputées comme Hammam Soukhna ou Hammam Guergour, plusieurs stations accueillent les curistes en quête de détente et de bien-être. Vol pas cher Sétif Alger dès 603€ - eDreams. Flâner entre passé et avenir Echoppes artisanales, souks, ruelles commerçantes … Les amateurs de d' authenticité sont servis à Sétif, qui est pourtant en train d'opérer sa mue pour entrer de plein pied dans le XXIe siècle. Alors que l'offre hôtelière explose, son Park Mall, temple du shopping ultramoderne, est le deuxième plus grand complexe commercial du Maghreb!
Le but est de lui permettre de s'améliorer en utilisant ses propres ressources. Elle est devenue un outil de communication indispensable et une thérapie moderne efficace pour les thérapeutes, dirigeants, éducateurs ou encore psychologues. Elle mobilise un certain nombre de moyens comme la visualisation, le rêve éveillé, l'hypnose, la gymnastique cérébrale, ou encore le travail sensoriel pour aider l'individu à atteindre ses objectifs. Elle est aussi utilisée comme support ou outil lors des séminaires ou d'une formation programmation neuro linguistique en entreprise. Pour les recruteurs, elle permet d'analyser la personnalité et le comportement du candidat, alors qu'elle permettra aux managers d'apprendre à mieux exprimer leurs idées de façon formelle à l'occasion d'un coaching professionnel. En clair, il s'agit des techniques de communication et d'amélioration de sa personnalité, construites autour des réactions individuelles. Elle implique un certain nombre d'outils comme la roue de Hudson ou encore la pyramide de Dilts subdivisée en 6 niveaux logiques.
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Dans la vie (travail, couple, famille, passions…), il y a des périodes de joie, de création, d'enthousiasme et aussi des moments de calme, de doute, de démotivation. Chacun est libre de subir les changements, de voir défiler la vie comme elle vient, de choisir d'être seul ou bien entouré. De la même façon, on s'aperçoit que dans les organisations, le changement est permanent. Dès lors qu'il y a un décalage entre les réponses fournies et les besoins réels, le besoin de changement se fait sentir. Et si vous provoquiez le changement? N'est on pas libre de ses choix, de ses actions, voire de mieux vivre et anticiper une période de transition ou d'évolution de vie? Développée par Frederic Hudson, coach et professeur universitaire, la roue du changement permet de faciliter les transitions de la vie. Selon cet outil, le changement est une véritable expérience avec une succession de quatre phases: le lancement, la désynchronisation, le désengagement et le renouveau: – Lancement: La créativité et le dynamisme sont les principales attitudes qui dominent, que ce soit pour un nouveau poste ou un nouveau projet.
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Notre moral est au plus bas, on se sent en fuite par rapport à la réalité, nos repères sont ceux du passé. On va alors chercher dans l'environnement ce qui va pouvoir consolider cette utopie que le passé est toujours notre présent. Ce déni, va doucement nous glisser vers l'étape 4: le blocage. Une totale incapacité à accepter la réalité amène l'individu à se bloquer. L'agressivité, le retrait sont deux signes piliers de cet état. Le moral est au plus bas, les tendances peuvent être extrémistes. Comment sortir de cet état? Soit en reprenant le processus au départ, par la voie du deuil. Souvent cela est possible par l'intervention d'un tiers de confiance qui fait prendre conscience de la non possibilité du retour en arrière, qui permettra de prendre une décision différente à l'heure du positionnement. L'apport du coaching quand un individu ou une équipe se trouve dans cette situation: être le tiers bienveillant qui accompagne l'équipe à faire face à la réalité tout en acceptant que le passé a été présent.
Les différents outils présentés permettent au coach de guider son client dans une période de transition. Enfin, plusieurs chapitres traitent du projet. Sujet ô combien important dans le cadre du passage à la retraite. Les outils proposés permettent d'éviter dans le cadre de l'élaboration d'un projet de ne plus réitérer les mêmes erreurs mais surtout d'amener le coaché à comprendre ce qui le fait vibrer. Last but not least, j'ai quitté cette formation avec un support papier extrêmement bien fait et très documenté. Cette documentation est la meilleure illustration de l'animation dynamique et professionnelle de Sylvie et Ariane tout au long de ces journées. Pierre Degand - Sequoia Ways Formation de qualité. Le fil rouge de la formation est très clair et le trajet de formation permet de l'appliquer à soi-même! Alexis Derine - Consultant - Coach - Formateur