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Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). En application de l'accord du 15 mars 2019, ci-dessous les grilles au format PDF des salaires minima et des primes d'ancienneté pour l'année 2019 de la convention collective départementale des industries de transformation des métaux du 4 février 1976 (IDCC 1365). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre coefficient. Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum 2019 de la métallurgie de Meurthe-et-Moselle Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise.

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Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l' accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention métallurgie Moselle? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1, 50% de la tranche A des salaires bruts.

L'essentiel de la mutuelle collective de la convention collective métallurgie Meurthe-et-Moselle Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective métallurgie Meurthe-et-Moselle. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.

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Des compétences transverses. En vous formant à la méthode Agile vous pourrez faire bénéficier vos projets de la capacité de cette méthode à s'adapter grâce notamment à l'accent mis sur l'amélioration continue et aux mécanismes de rétroaction rapides. En suivant une formation Agile vous maîtriserez ces caractéristiques qui combinées à une évaluation continue des contraintes de coût et de temps, vous permettront de détecter plus facilement les problèmes potentiels et de pouvoir ainsi les traiter dès les premières étapes du projet. Les formations Agile visent à offrir une valeur commerciale en divisant les grands projets en petits segments plus faciles à gérer et qui peuvent être développés et testés sur des cycles de deux à quatre semaines. Devenir formateur agile tour. Il s'agit de l'un des principes de base des méthodes Agile, découper un projet en "boîtes de temps", nommés « sprints ». Voici une méthode de développement itératif, qui consiste à créer de petites sections de livrables sur plusieurs cycles de livraison.

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Des méthodes moins prédictives, plus souples face aux besoins d'adaptation sont alors apparues. Devenir formateur agile manager. Ce sont les méthodes dites "Agile", qui correspondent à des approches itératives et incrémentales, menées dans un esprit collaboratif, en prenant en compte l'évolution des besoins des clients et avec juste ce qu'il faut de formalisme. Cette formation s'adresse plus particulièrement aux profils techniques des équipes Agiles qui souhaitent préparer la certification Professional Scrum Developer® (PSD I®) de ®. Jour 1 Rappels sur l'Agilité Pourquoi l'Agilité?

Parcours de formation gratuites aux méthodes agiles Grâce aux nouvelles technologies nous pouvons réduire notre effort d'apprentissage ou du moins rendre ce dernier plus vivant et ludique. Si on ajoute à ça, l'accès gratuit à la connaissance (un peu dans un esprit Open Source), on peut rapidement monter en compétence ou à minima changer sa vision des choses de façon autonome. Cet article a pour but de proposer un cheminement d'apprentissage autonome, francophone, vivant, gratuit et de qualité. Si vous n'êtes pas encore sûr de vouloir développer vos compétences agiles, voici le lien vers un article qui vous aidera à y voir clair: Pourquoi et comment se former aux méthodes agiles. Devenir formateur agile management. Tout d'abord, commençons par Scrum que l'on pourrait presque considérer comme un standard Agile en tant que cadre méthodologique (tout simplement parce que Scrum est de loin le plus utilisé et éprouvé dans le monde). La première étape consiste donc à lire le Guide Scrum proposé par Ken Schwaber et Jeff Sutherland (créateurs de Scrum) via Moins de 20 pages à lire porteuses de toute l'essence de Scrum et donc de l' Agilité par extension.