Coupon Sport Et Mise En Place Pour Les Comités D’entreprise Et Organismes Sociaux Pour Faciliter La Pratique Sportive De Leurs Agents | Ancv – Institut Supérieur De Formation Aux Métiers Du Tourisme Hammamet De La

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Wednesday, 10 July 2024
2013 OPERATION CHEQUES Cinéma OPERATION CHEQUES Lire Une nouvelle fois, cette année, le CE de GFI Progiciels a décidé de proposer aux salariés, la possibilité d'acheter des places de cinéma et/ou des chèques Lire. Une Place de Ciné pour 4 euros, validité différente selon choix du cinéma, dans cinq réseaux: o GAUMONT-PATHE (validité 10 à 13 mois) o UGC (9 à 12 mois) o MK2 (8 à 9 mois) o KINEPOLIS (5 à 6 mois) – (agence de NIMES) o CinéChèque (12 mois) – (agences de Dijon, Metz et Nancy) Un Chèque-Lire d'une valeur faciale de 10 euros, valable 2 ans, si vous achetez 1 chéquier de 7 chèques pour 35 euros. Conditions d'achat: Pour cette année 2013, chaque salarié a le droit d'acheter, en une commande, SOIT 2 chéquiers Cinéma, SOIT 2 chéquiers-Lire, SOIT 1 chéquier-Lire et 1 chéquier Cinéma. Compte bancaire CSE : procéder à l’ouverture en 3 étapes. Tarifs salarié:. Chéquier Ciné au choix du ciné (10 places): 40 euros. Chéquier-Lire (7 x 10 euros): 35 euros Commande: Il suffit de remplir le bon de commande (téléchargeable sur le site du CE): en n'oubliant pas de joindre votre chèque, et d'adresser le tout, au gestionnaire de l'opération: Yasmina DJERRAR GFI Progiciels - Comité d'Entreprise 145 boulevard Victor Hugo - 93400 SAINT OUEN ATTENTION ATTENTION ATTENTION ATTENTION!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Le compte bancaire du CSE ( Comité Social Économique) est nécessaire lorsque l'entreprise comprend au moins 50 salariés. En effet, à partir de ce seuil, le comité acquiert la personnalité morale et en droit de disposer d'un patrimoine. L'ouverture de comptes bancaires s'impose alors pour gérer les budgets du comité et assurer ainsi le bon fonctionnement de l'instance représentative. Le comité social et économique (CSE) est une instance représentative du personnel de l'entreprise. Ce comité est né de la fusion entre le comité d'entreprise ( CE), le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ( CHSCT) et les délégués du personnel ( DP). Cette fusion résulte d'une ordonnance 22 septembre 2017, entrée en vigueur au 1er janvier 2018. Formulaire Chèques Cinéma / Chèques Lires - Comité d'entreprise .... À noter: les entreprises avaient jusqu'au 1er janvier 2020, au plus tard, pour mettre en place un CSE en leur sein. Le législateur a, en effet, souhaité laisser un délai aux sociétés afin de tenir compte de la réalité des institutions représentatives du personnel et des potentielles difficultés pratiques.

Le CSE est alors doté de la personnalité juridique et fonctionne de manière autonome. Il est ainsi en droit d'avoir un patrimoine propre. De plus, lorsque l'effectif excède 50 salariés, l'employeur est tenu de verser au CSE une subvention obligatoire au titre du budget de fonctionnement ( article L2325-43 du code de commerce). Pour toutes ces raisons, l'ouverture d'un compte bancaire CSE s'impose. Il permet au comité de gérer les sommes perçues. Quelles sont les ressources du comité? Les entreprises d'au moins 50 salariés sont en droit de percevoir certaines subventions. Signature chèque comité d entreprise des. L'une de ces ressources est destinée au financement des activités économiques et professionnelles du CSE. À celle-ci s'ajoute un budget dédié aux activités sociales et culturelles du comité. Bon à savoir: la loi ne prévoit pas le versement d'une subvention de fonctionnement pour les entreprises comptant moins de 50 salariés Subvention de fonctionnement Subvention destinées aux activités sociales et culturelles (ASC) Le montant de la subvention varie selon l'effectif de l'entreprise: ● 0, 20% de la masse salariale brute de l'année en cours pour les entreprises de 50 à 1999 salariés; ● 0, 22% de la masse salariale pour les entreprises de plus de 2000 salariés.

Nous avons donc décidé d'agir afin de mettre un terme à cette situation à travers la création de cette certification de formation reconnue par nos soins ». Chaker Mrabet, directeur général d'Amadeus Tunisie: « Créer une certification reconnue ». Convention avec les instituts de formation Afin de concrétiser cette décision, Amadeus Tunisie a proposé la mise en place d'une convention avec les instituts en vertu de laquelle les instructeurs d'Amadeus ou bien les formateurs formés et certifiés sont les seuls habilités à prodiguer des formations et des cours sur l'outil Amadeus. « Nous avons proposé la convention à plusieurs instituts publics et privés. Plusieurs d'entre-eux ont d'ores et déjà envoyé leurs demandes pour la signer. La première a été paraphée avec l'IHET (Institut des hautes études touristiques de Sidi Dhrif). Ensuite, nous avons reçu la demande de l'Institut supérieur des métiers du tourisme Kerkouane de Hammamet. Institut supérieur de formation aux métiers du tourisme hammamet quebec. Par la suite, nous avons reçu la demande de l'institut privé Pascal » a précisé le directeur général du GDS.

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Aujourd'hui, l'AFMT, qui emploie 423 employés titulaires, coordonne pas moins de quatre écoles, trois centres et un institut: les écoles hôtelières d'Aïn Draham, Sousse El Kantaoui, Monastir et Tozeur, les centres de formation touristiques de Nabeul, Hammamet et Djerba, ainsi que l'Institut supérieur professionnel de tourisme Sousse El Kantaoui. Soit une capacité globale de plus de 3 000 places en formation. ISFMTH – Institut Supèrieur de Formation aux Metiers du Tourisme Hammamet. Aujourd'hui, l'AFMT coordonne pasmoins de quatre écoles, trois centres et un institut. Ces établissements publics ont pour mission de former des profils destinés à l'exercice des métiers de l'hôtellerie et du tourisme via l'alternance et l'apprentissage. « Ces modèles sont tout aussi pertinent pour des étudiants qui souhaitent poursuivre leur cursus en terminant sur une formation professionnalisante, que pour des salariés qui souhaitent gagner en compétences via une formation financée par leur entreprise », explique Imane Nora Azouzi, inspectrice pédagogique de l'enseignement général et des langues.

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Il se fait en apprentissage et dure deux ans. Ce dernier permet soit de postuler ensuite pour une formation de technicien soit d'intégrer directement le marché du travail. Article précédent Tribune: Promouvoir les stages et les alternances est essentiel pour améliorer l'employabilité des jeunes en Afrique Article suivant Université: la Tunisie parie sur des cursus payants pour attirer les étudiants étrangers

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« Le monde s'ouvre et prospecte de plus en plus en Afrique. Il est de notre devoir de veiller à ce qu'aucune exploitation de quelque sorte que ce soit ne soit effectuée sur notre sol. L'hôtellerie et l'art culinaire sont des secteurs économiques porteurs, nous ne pouvons pas rester en dehors de cette configuration car ce que nous avons à offrir sur ce continent est unique ». Tout est dit.

L'objectif de ces formations courtes est de faciliter l'entrée sur le marché du travail tunisien des participant·e·s. Les participant·e·s ont postulé auprès du Centre germano-tunisien CTA pour obtenir une place dans le programme de formation. Institut supérieur de formation aux métiers du tourisme hammamet et. Le centre d'information de la GIZ sélectionne des candidat·e·s adapté·e·s en concertation avec l'Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant (ANETI) et la Fédération Tunisienne de l'Hôtellerie (FTH). Professionnel·le·s recherché·e·s de toute urgence À la fin du cours, ils obtiennent tous·tes un certificat qui, dans certains cas, est synonyme de carte d'entrée pour un emploi fixe. De nombreux hôtels ont besoin de beaucoup de personnel, surtout dans le domaine du service de chambre. Les personnes qui participent à ce cours en particulier – mais cela s'applique aussi aux autres spécialisations – ont des opportunités de postes concrètes dans un hôtel sur place, et ce malgré la situation tendue pour le tourisme en raison de la pandémie du coronavirus.