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Un nouveau présentateur et une nouvelle version en 2008 L'émission « SANS AUCUN DOUTE » se dote d'une nouvelle équipe en septembre 2008 dont le Docteur COURTOIS fait partie en qualité de médecin consultant. Docteur courtois sans aucun doute de ses sentiments. Désormais présentée par Christophe MOULIN, l'émission a permis d'aider les victimes d'Erreurs Médicales dans leurs démarches d'indemnisation. Des contacts étaient établis avec les différents protagonistes (médecins, cliniques, hôpitaux, assureurs) pour tenter de résoudre des cas souvent dramatiques. Vidéo de présentation de la nouvelle équipe de Sans Aucun Doute Une collaboration avec Julien COURBET sur d'autres émissions Le Docteur Dominique COURTOIS continue sa collaboration avec Julien Courbet sur RTL afin d'aider les victimes dans leurs démarches d'indemnisation.
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Précédent Suivant 1/11 La FFF Un communiqué a été publié sur les incidents de samedi dernier au Stade de France. 2/11 Gérald Darmanin Le ministre de l'Intérieur était au Stade de France samedi soir. 3/11 Liverpool-Real L'arrivée des supporters des Reds s'est fait dans un chaos total. 4/11 Karim Benzema Il a fait un pas immense vers le Ballon d'Or avec cette victoire en Ligue des champions. 5/11 Florentino Perez Le président du Real Madrid a adressé un ultime message à Kylian Mbappé après la victoire de son équipe en finale. 6/11 Vinicius Jr Vinicius Jr trompe la vigilance d'Alisson. Le Real décroche là sa 14e C1. Sans Aucun Doute sur TMC : le Dr D.M. COURTOIS aide les victimes d’erreurs médicales. 7/11 Mané vs Courtois Sadio Mané a bien cru marquer; Thibaut Courtois en a décidé autrement. 8/11 Son but a été refusé par l'assistant de Turpin puis par l'arbitre vidéo. 9/11 Vinicius Jr (6) Il restera dans l'histoire comme l'unique buteur de cette finale, à l'affût sur une frappe croisée de Valverde (59e). Autrement, il n'a pas démontré qu'il faisait partie des meilleurs joueurs du monde.
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Le 29 février 2008, Sans aucun doute a fêté son 500e numéro. A cette occasion, Julien Courbet a proposé les 15 affaires les plus emblématiques des 14 années de son émission. Au cours de l'émission anniversaire, les fidèles ont également pu revoir l'affaire des mails qui valent des millions, la sombre affaire des locataires du complexe immobilier (où un locataire vivait dans la piscine même! ) ou l'histoire de Laura, la jeune femme avait progressivement été rejetée par sa mère adoptive, jusqu'à perdre tout contact et 7 500 euros. A la surprise de tous, Julien Courbet lui a permis de retrouver sa vraie mère, présente sur le plateau. Côté audience, Sans aucun doute a rapidement été l'un des fleurons de la grille de TF1. Sur sa case du vendredi soir, Julien Courbet a démarré avec des moyennes dépassant les 40% de part de marché, dominant ainsi largement ses concurrents Bouillon de culture (France 2), Faut pas rêver (France 3) et les fictions de M6. Sans aucun doute - Emissions TV | Toutelatele. Avec l'arrivée de Marc-Olivier Fogiel et On ne peut pas plaire à tout le monde, le magazine de TF1 a commencé à voir ses courbes décliner, au point qu'en septembre 2002, ils n'étaient plus que 26.
Un pionnier dans le domaine de l'actionnariat salarié Véritable principe chez Thales, l'actionnariat salarié est une réalité. CE Européen - Le groupe - Site Officiel Inter CFDT THALES. Bien avant que cela ne devienne une obligation légale, le Groupe a en effet mis en place une représentation des salariés actionnaires au Conseil d'administration à travers la nomination d'un administrateur dédié. Plusieurs associations, dont l'APAT ( Association du Personnel Actionnaire de Thales), représentent les salariés actionnaires au travers de FPCE investis en titres de l'entreprise. Cette politique s'appuie sur des offres régulières d'actionnariat salarié qui permettent à l'ensemble des collaborateurs de s'associer encore plus étroitement aux ambitions et à la performance future du Groupe. A lire également
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Afin de poursuivre l'accélération de ses engagements RSE, Thales (Euronext Paris: HO) apporte plusieurs évolutions à son organisation et sa gouvernance. Patrice Caine confie à Isabelle Simon, Secrétaire Générale du Groupe, la responsabilité globale des enjeux liés à la RSE au sein du Comité exécutif. Thales comité d entreprise de. Une nouvelle direction RSE rassemble les expertises et compétences liées aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Groupe. Cette direction est pilotée par Anne Bolot-Gittler, nommée Chief Sustainability Officer, rapportant à Isabelle Simon. Par ailleurs, la gouvernance du Groupe évolue pour renforcer la prise en compte des enjeux RSE au plus haut niveau de l'organisation: création d'une instance dédiée à la RSE au niveau du Comité exécutif et renforcement du Comité stratégique et RSE du Conseil d'administration. Dans un contexte d'accélération de ses engagements, Thales renforce son organisation RSE Thales poursuit l'accélération de ses engagements en matière de responsabilité sociale, sociétale et environnementale.
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Lieu: Bâtiment AGORA à côté de la cantine Heures d'ouverture Matin Après-midi Du Lundi au Jeudi 10h00 – 11h30 12h15 – 16h00 Le CE organise des activités et subventionne certaines activités externes sur justificatifs. Commissions: Sorties enfants, colonies de vacances, Week-ends randonnées, musées, pêche Aides aux vacances dont Chèques vacances, Animations, Voyage, Jeux Gym Musique Peinture, encadrement Arts créatifs Cuisine Bricolages Bons Plans Bibliothèque, cd, dvd, billets de cinéma ou spectacle Subventions activités sportives, Cadeaux (Mariage, naissance, Noël), Spectacles… Inscriptions Pour pouvoir bénéficier du CE vous devez vous inscrire Condition: Trois mois d'ancienneté à TR6. Apporter une copie de sa déclaration d'impôt pour le calcul de la tranche et du livret de famille pour la déclaration des enfants. Pour plus de renseignements Permanente et Secrétaire du CE joignables au 01. Thales comité d'entreprise magazine. 64. 91. 37. 81 Mél du CE: Site intranet du CE:
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Colonies été pour les 4 - 17 ans le catalogue est visible sur leur site: pré-inscriptions jusqu'au 17 mars Accès rapides Nos permanences Pascale Lundi - Mercredi après-midi - Jeudi E-mail: 05 49 93 95 77 Mardi - Vendredi E-mail: Brigitte Médiathèque (présence le lundi & vendredi) Tous les jours de 13h à 14h E-mail: tél 05 49 93 95 73 Nos partenaires Association "Les Maillards" Association "2ABC"
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Politique salariale – David Tournadre, DRH Thales Allemagne: (Un syndicat qui négocie dans le cadre d'un accord de branche national) 2, 8% pour l'ensemble des salariés 59% des promotions concernent des hommes, mais les femmes ne sont que 22% de l'effectif. Belgique: En moyenne 1, 3% Pas de chiffres relatifs à l'augmentation des femmes (alors qu'il y a une loi en Belgique sur la discrimination des femmes) Beaucoup d'heures supplémentaires.
Il est présidé par le RH Groupe et reçoit le PDG lors de ses séances plénières pour un échange sur les points d'actualité. Avant que l'année 2010, avec le départ du DRH Groupe Yves Barou, ne marque une dégradation significative de l'approche sociale européenne de Thales, deux accords-cadres européens avaient été signés avec Bart Samyn (secrétaire général adjoint de la FEM, puis de industriALL Europe), l'accord IDEA (type GPEC) et l'accord TALK (entretiens professionnels). Atteint d'un vice de forme sur le calcul de la répartition des membres par pays, l'accord du CEE doit être révisé en prenant en compte la directive CE/2009/38 du 9/05/2009. La négociation, ouverte depuis juin 2010, piétine. Thales comité d entreprise et. En réponse à une interpellation de nos collègues non français, la Direction de Thales a informé le Bureau du CEE du 19/11/2015 de son choix de ne négocier qu'avec les syndicats français, contre l'avis de l'ensemble des délégations européennes à l'exclusion de la CFE-CGC et de la CGT. La CFDT avait concrétisé ses propositions dans un projet d'accord diffusé en avril 2014.