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Thursday, 8 August 2024

On retiendra la sévérité de l'arrêt de la Cour concernant la modification du portefeuille clients qui ne relève pas du pouvoir de direction de l'employeur concernant un salarié protégé. Lire la suite L'URSSAF procède à l'audition d'un représentant de société dans le cadre du contrôle de celle-ci. A l'issue de ce contrôle, l'organisme de recouvrement notifie à la société un redressement pour travail dissimulé. L'employeur conteste la procédure. La Cour d'appel n'a pas respecté les dispositions de l'article L. 8271-6-1 du Code du travail. L'URSSAFF est tenue de dresser un procès-verbal d'audition bien que le redressement de la société demeure fondé sur les vérifications des livres comptables. Lire la suite

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8221-1, L. 8221-3 et L. 8221-5 du code du travail dans leur version applicable aux faits de la cause.

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1242-12, L. 1245-1 dans sa version applicable en la cause et L. 1245-2 du code du travail. » Réponse de la Cour Vu l'article L. 1242-12 du code du travail: 5. Selon cet article, le contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son motif; à défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. 6. Pour débouter la salariée de sa demande de requalification du contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, l'arrêt retient que la présence de celle-ci dans l'établissement est établie durant la journée du 28 février 2016 et qu'elle est reconnue par l'employeur au cours du mois de mars 2016. Il ajoute cependant que la salariée ne décrit pas les tâches qui lui étaient confiées, ni ne caractérise le lien de subordination avec l'employeur, de sorte qu'elle ne justifie pas d'une relation de travail le 28 février 2016 et que le contrat de travail à durée déterminée a été conclu le jour de la prise de poste. 7. En statuant ainsi, alors qu'elle avait relevé que si la salariée avait été recrutée pour une période allant du 1er avril au 30 octobre 2016, elle avait travaillé durant le mois de mars sans qu'aucun contrat de travail n'ait été produit, la cour d'appel a violé le texte susvisé.

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Code du travail - Art. L. 8222-1 | Dalloz

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L'entrepreneur travaillant sur un chantier ayant donné lieu à la délivrance d'un permis de construire affiche sur ce chantier, pendant la durée de l'affichage du permis, son nom, sa raison ou sa dénomination sociale ainsi que son adresse. L'affichage est assuré sur un panneau dont les indications sont lisibles de la voie publique.

MOYENS ANNEXES au présent arrêt Moyens produits par la SCP Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat aux Conseils, pour Mme [G] PREMIER MOYEN DE CASSATION Madame [G] fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR rejeté sa demande de requalification du contrat à durée déterminée en contrat de travail et d'AVOIR infirmé le jugement en ce qu'il lui avait alloué une indemnité de requalification.

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