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Chaque jeu est décomposé en quatre séries en fonction des tables à réviser. Multi rapido Il s'agit ici d'une sorte de « Dobble » des multiplications. Cette fois-ci, la maitrise des tables sera mise à rude épreuve car il faudra être rapide mais aussi être capable d'aller dans les deux sens: du produit vers la multiplication associée ou de la multiplication vers le produit. Une souplesse appréciée avant de passer à la division. Plusieurs niveaux de difficulté sont proposés. Multi divisions La division justement, parlons-en! Le lien entre multiplication et division nous semble assez simple, en général. Pourtant, pour les élèves, c'est une toute autre paire de manches! Il s'agit donc d'entrainer l'élève à passer de la multiplication à la division grâce à deux règles du jeu possible. La multiplication | CE2 | Fiche de préparation (séquence) | nombres et calculs | Edumoov. Le jeu existe en quatre séries en fonction des tables à réviser. Rallye-liens sur les tables de multiplication Cet article est aussi une contribution au rallye-liens de la CPB (Communauté des Profs Blogueurs) sur le thème des tables de multiplication.
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Comme vous le savez déjà si vous êtes passés sur le blog ces derniers temps, je me consacre depuis plusieurs jours à fond à la refonte ou la création de nouveaux outils, et c'est avec grand plaisir que je peux enfin partager avec vous ce soir un nouveau gros fichier de calcul sur lequel j'ai passé un nombre d'heures qui dépasse sans doute les limites du raisonnable (mais ce n'est pas grave car, quand on aime, on ne compte pas! ).
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Des ressources pour découvrir ou réviser les tables de multiplications Des fiches transparentes pour manipuler les tables de multiplication Ces fiches sont un peu longues à préparer mais tellement pratiques pour découvrir les multiples propriétés de la multiplication. Les mandalas des multiplications Voici un support relativement original puisqu'il s'agit d'un coloriage mais aussi d'un exercice ou d'un aide-mémoire, selon comment on choisit de l'utiliser. Les tables y sont organisées et disposées de manière réfléchie pour mettre en valeur les liens qui peuvent exister de l'une à l'autre. Séquence multiplication ce document sur le site. L'aspect graphique peut être, pour certains élèves, très motivant. Les mandalas des tables de multiplication par 2, 4 et 8 Si on ne veut pas commencer tout de suite avec toutes les tables, notamment avec les plus jeunes, on peut commencer par ces mandalas beaucoup plus lisibles et accessibles. Les mandalas des tables de multiplication par 3, 6 et 9 Cette série-là se concentre sur les tables de 3 et 6 puis ajoute celle de 9.
Au moment de proposer une étape préalable à la multiplication posée dite "experte", mon lièvre, qui avait pu voir sa grande soeur effectuer des multiplications, a été assez réticent à l'idée d'utiliser une méthode "lente", voulant de suite faire comme les champions du calcul: "mais je sais comment faire, j'ai déjà vu ma grande soeur". De son côté, ma tortue s'est facilement emparée de cette étape préliminaire. Au final, même si mon lièvre semblait présenter au départ des capacités plus importantes en maths, vous vous douterez bien que c'est ma tortue qui se débrouille le mieux aujourd'hui. Cette étape, c'est simplement la méthode Per Gelosia qui permet de bien comprendre la décomposition du calcul et s'avère souvent rassurante pour les élèves quand il s'agit de résoudre un problème multiplicatif. Séquence multiplication ce2 printable. Télécharger CE2 CM1 Ceintures AA Atelier Intelligences Multiples Le sens de la multiplication Donner du sens à la multiplication, c'est mettre des mots derrières des nombres et des signes. 4 x 7, ça signifie qu'il y a quatre fois sept choses.
Une telle formation est obligatoirement créée au sein des SDIS, sans condition d'effectif. Le CST se réunit au moins deux fois par an, sur convocation de son président, à son initiative, ou dans un délai maximum de deux mois, sur demande écrite de la moitié au moins des représentants titulaires du personnel. Il est présidé par l'autorité territoriale ou son représentant, qui ne peut être qu'un élu local. Fonction publique : la fusion annoncée des CHSCT et CT peine à se concrétiser - Actualité fonction publique. Les CST devront être mis en place à compter du prochain renouvellement général des instances de la fonction publique, en 2022. Une note sera élaborée et transmise prochainement aux collectivités. Elle sera également insérée sur le site internet du Centre de Gestion.
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4. Mon temps de travail va-t-il changer? L'abrogation des régimes dérogatoires des temps de travail impose aux collectivités concernées la redéfinition, par délibération et dans le respect du dialogue social local, de nouveaux cycles de travail. Le délai dont elles disposent à compter du renouvellement de chacune de leurs assemblées délibérantes pour se mettre en conformité est de 12 mois. 5. Quelle est la nouvelle qualité qui permet de prioriser les mutations? La qualité de proche aidant permet maintenant aux fonctionnaires de faire partie des catégories d'agents, dont les demandes de mutations et les demandes de changement de position administrative doivent être examinées en priorité par l'autorité territoriale. 6. Si j'accède à des responsabilités de manager, vais-je être formé par mon employeur? Les fonctionnaires doivent désormais bénéficier d'une formation obligatoire au management lorsqu'ils accèdent, pour la première fois, à des fonctions d'encadrement. Ce que vous réserve la nouvelle instance de dialogue social. 7. Je suis agent contractuel, mon employeur est-il obligé de me nommer fonctionnaire stagiaire si je réussis un concours?
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La réforme des IRP repose sur des raisonnements simplistes et des idées fausses Laurent Milet, président du Cercle Maurice Cohen, a souligné qu' « avant la fin septembre, sans débat parlementaire et sous couvert d'une volonté de « renforcer le dialogue social », se cache une grande réforme de structure qui vise en réalité à réduire les pouvoirs des institutions représentatives du personnel et changer la nature du comité d'entreprise. Le tout pour accompagner la libéralisation du marché du travail. Pour atteindre cet objectif, poursuit-il, et convaincre l'opinion, le gouvernement adopte une communication reposant sur des raisonnements simplistes et des idées fausses «. Fusion chsct et ct fonction publique. Il a ainsi critiqué les déclarations de la ministre du travail selon laquelle la présence de quatre instances représentatives différentes dans l'entreprise obligerait l'employeur à répéter quatre fois la même chose aux représentants du personnel et empêcherait les élus d'avoir une vision d' est complètement faux car il s'agit de trois modes d'expression distincts: la réclamation pour les délégués du personnel, la consultation pour le CE et le CHSCT, et la revendication et la négociation pour les délégués syndicaux (DS).
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Le nombre de représentants dans ces deux catégories n'est pas forcément égal. Les représentants de l'administration ne peuvent cependant être plus nombreux que les représentants du personnel. Seul l'avis des représentants du personnel est obligatoirement recueilli, les représentants de l'administration n'ayant que voix consultative. Fusion chsct et ct 200h. Une délibération, adoptée dans les 6 mois suivant le renouvellement de l'organe délibérant, peut cependant prévoir que les représentants de l'administration aient une voix délibérative. Les représentants du personnel sont élus pour 4 ans par les fonctionnaires titulaires et stagiaires et les agents contractuels en CDI ou en CDD depuis plus de 6 mois, à partir des listes de candidats présentées par les organisations syndicales. Les représentants de l'administration sont désignés par l'autorité territoriale pour une durée de 6 ans. Compétences du Comité technique Le Comité technique est obligatoirement consulté sur les questions relatives: à l'organisation et au fonctionnement des services, aux évolutions des administrations ayant un impact sur les personnels, aux grandes orientations relatives aux effectifs, emplois et compétences, aux grandes orientations en matière de politique indemnitaire et de critères de répartition y afférents, à la formation, à l'insertion et à la promotion de l'égalité professionnelle, aux aides à la protection sociale complémentaire et à l'action sociale.
La loi n°2019-828 du 6 août de transformation de la fonction publique concernant la fonction publique territoriale et le décret n°2019-1265 du 29 novembre 2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires ont fait évoluer les compétences de ces comités. Fusion chsct et c'est. Les comités sociaux territoriaux (CST) vont naître de la fusion entre les Comités Techniques (CT) et Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Ainsi, un CST est créé: - dans chaque collectivité ou établissement employant au moins cinquante agents, - auprès de chaque centre de gestion pour les collectivités et établissements affiliés employant moins de cinquante agents. De la même manière que ses prédécesseurs, ce comité comprend des représentants de la collectivité territoriale et des représentants du personnel. Il sera alors saisi sur les orientations stratégiques, sur les politiques de ressources humaines et sur les lignes directrices de gestion en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels, compétences transversales qui servira de support au débat relatif à l'évolution des politiques des ressources humaines en termes d'avancement de grade et de promotion interne.
La saisine du CHSCT est une formalité obligatoire et préalable à toute décision de l'autorité territoriale. Si l'autorité territoriale ne suit pas l'avis du CHSCT, elle doit l'en informer dans le délai de deux mois, en précisant les motifs qui l'ont conduite à ne pas suivre cet avis. Lorsqu'une saisine recueille un avis défavorable unanime des représentants du personnel, le dossier doit faire l'objet d'un réexamen et donne lieu à une nouvelle consultation du CHSCT. Textes de référence Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, articles 32 et 33. Décret n°85-565 du 30 mai 1985 modifié relatif aux comités techniques des collectivités territoriales et de leurs établissements publics Décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale