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Le principe de la prime d'ancienneté Une prime d'ancienneté indexée sur le salaire de base est versée mensuellement. Le calcul de l'ancienneté est fonction de la durée de travail effectif calculée en année et à compter de la date d'entrée dans l'entreprise. Le travail effectif comprend notamment: Les périodes d'arrêt de travail pendant lesquelles le salaire est maintenu en totalité ou en partie (par exemple les périodes de maladie pendant lesquelles le salaire est maintenu en tout ou en partie – Cour d'appel de Nancy, 26 mars 2010). Les arrêts de travail consécutifs à un accident de travail. Les absences de courte durée autorisées. Ce calcul d'ancienneté est applicable aux salariés à temps partiel comme s'ils travaillaient à temps complet. Le calcul d'ancienneté s'applique aux éléments de salaire suivants: Le salaire de base, le complément technicité, l'indemnité permettant de garantir le salaire minimum conventionnel, l'indemnité de promotion. Son taux 2 ans 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% 10% 11% 13-14 ans 15-16 ans 17-18 ans 19-20 ans 21-22 ans 23-24 ans 25-26 ans 27-28 ans 12% 14% 16% 18% 20% 22% 24% 26% 29-30 ans 31-32 ans 33-34 ans 35 ans et plus 28% 30% 32% 34% Reprise d'ancienneté à l'embauche ( article 08.

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Bonjour, J'ai travaillé de 2000 à fin 2010 comme moniteur d'atelier en esat sous la cc66 (indice 513 à la fin). J'ai changé d'établissement début 2011 et passé sous la cc65 pendant 2 ans. J'ai ensuite obtenu mon diplôme d'éducateur technique spécialisé en 2012 donc revalorisation de salaire par mon employeur. Aujourd'hui je souhaite changer d'employeur et la nouvelle association est ok pour m'embaucher en tant que éduc spé mais ne reprend mon ancienneté que depuis mon diplôme en 2012, en a t'elle le droit. Moi je lui ai dit que je trouvais normal que mon ancienneté totale soit reprise vu que c'est dans le même champ d'application; qu'en pensez-vous Cordialement Il faudrait que vous précisiez pour éviter toute fausse interprétation quelle Convention Collective est applicable dans la dernière entreprise qui vous embauche maintenant et même en plus l'intitulé exact à défaut de leur numéro des deux autres citées... __________________________ Cordialement. P. M. Infos en Droit du Travail du privé: Je travaille actuellement sous la cc65 Uniss et l'association qui m'embaucherait en tant qu'éducateur technique spécialisé serait sous la cc66.

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A ce titre, nous vous conseillons de prévoir une date butoir pour la remise des justificatifs. 3e question: le salarié a-t-il exercé dans des établissements ou services de même nature? La troisième question doit permettre de déterminer à quelle hauteur la reprise d'ancienneté peut se faire. Il s'agit de savoir si le salarié a exercé ou pas dans des établissements ou services de même nature. Mais qu'entend-on par là? Dans un procès-verbal datant de 1988, la Commission nationale paritaire de conciliation a été amenée à se prononcer. Selon elle, « sont établissements et services de même nature, ceux dont les activités sont visées par l'article 1 er de ladite convention collective, concernant le champ d'application ». Autrement dit, ce qui est déterminant c'est l'activité de l'établissement ou du service, peu importe que la CC66 y soit appliquée ou pas. Ainsi, l'ancienneté du salarié peut être reprise à 100% si l'activité du précédent établissement faisait bien partie du champ d'application de la CC66.

La question relative à la reprise d'ancienneté du salarié est importante. En effet, cette ancienneté conditionne la rémunération (prime d'ancienneté), les indemnités de rupture du contrat de travail (indemnité légale de licenciement, indemnité de préavis, dommages et intérêts…). 1- La détermination de l'ancienneté et les cas de reprise d'ancienneté En principe, l'ancienneté du salarié court à partir de sa date d'entrée dans l'entreprise. Toutefois, dans certains cas, le point de départ de l'ancienneté peut ne pas correspondre à cette date d'entrée dans l'entreprise. Ainsi, 1) Dans le cas de transmission d'entreprise: L'article L. 1224-1 du Code du travail impose la transmission de plein droit des contrats en cours au moment de la modification juridique de l'employeur, a pour effet de sauvegarder l'ancienneté acquise chez le cédant. L'ancienneté du salarié est donc maintenue. 2) Lorsqu'un CDD succède à un CDI: L'article L. 1243-11 du Code du travail prévoit que si un contrat à durée indéterminé succède immédiatement à un CDD, le salarié conserve l'ancienneté qu'il a acquise au terme du contrat à durée déterminée.

16h30: Tout est prêt, nous attendons la star du jour… 17h: Capucine arrive et là… l'effet « wahou » a bien eu lieu. La petite fille était émerveillée et a couru dans les bras de sa maman en lui disant: « C'est exactement ce que je voulais. Merci, Merci, Merci!!! » Cette fête surprise a été suivie d'un apéritif dînatoire et d'une boum en famille avant que les enfants n'aillent dormir. Eh oui… cette surprise a été organisée le jour J et tombait un lundi. Anniversaire 6 ans licorne de. Capucine a dû s'empresser de raconter cette surprise à ses copines dès le lendemain matin à l'école! » Voici les photos de Justine: Merci à Justine d'avoir partagé cet anniversaire avec nous! J'espère qu'il inspirera des parents qui souhaitent organiser eux aussi un anniversaire Licorne. ;-) Une fête surprise a toujours quelque chose de magique, comme Capucine devait être heureuse en la découvrant! Si cette décoration vous plaît, contactez Justine pour vous donner un coup de pouce: Organisation & décoration: Justine B – Event planner Site web: Facebook: justinebe Appel à témoins: vous avez organisé ou comptez organiser un événement sur un thème original?

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Vous avez vu l' invitation licorne, vous savez maintenant comment fabriquer une piñata licorne. Il ne reste plus qu'à raconter la fête elle-même. Pour les 6 ans de SiloëJolieFée, on est donc partis sur le thème des licornes, parce que c'est un univers qui lui correspond. Je ne doute pas une seule seconde d'être responsable de cette addiction, mais j'assume. Fasse qu'elle baigne longtemps dans un monde où les chevaux arborent des cornes magiques et foulent des arc-en-ciels… Fasse que ma SiloëJolieFée chevauche en pensée de vibrantes chimères, avec passion et imagination. Fasse qu'elle égraine ses rires de petite fille dans notre foyer comme on sème la joie, avec innocence et envie. Les licornes ne vivent que de ça et nous de-même. A l'heure de l'invitation, les invitées sont arrivées. 6 idées pour un anniversaire licorne magique | Femmes Débordées. On a attendu que tout le monde soit là en dessinant. Les filles se sont attaquées avec plaisir au tas de feuilles pour reproduire leurs licornes. Ça gribouillait, ça découpait… La troupe a fini par être complète et la fête a pu commencer.

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Pour toute demande relative à vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante:, ou introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale Informatique et Libertés.

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Et ce n'est pas parce que ça s'appelle un candy-bar que vous ne pouvez pas mettre des cupcakes coiffés de cake topper licorne, ou des sablés maison en forme de licorne! 4- Une activité manuelle sur le thème de la licorne Source: Pour occuper les enfants, à chaque anniversaire de mes filles, j'organisais une activité manuelle qui constituait aussi un peu le temps calme entre les différents jeux! Amazon.fr : anniversaire licorne. Alors, il y a eu la trousse à personnaliser avec des feutres textile, le petit cadre en bois à décorer, le bracelet porte-bonheur, la boîte cœur à peindre, et j'en passe! Une activité manuelle sur le thème licorne plaira à tous: par exemple une petite licorne en bois à décorer, un masque licorne à personnaliser ou un attrape-rêve poétique avec des plumes pastel! 5- Un gâteau d'anniversaire effet wahou Bon, évidemment, le gâteau, c'est le clou de la fête! Et des gâteaux licorne, on en voit des incroyables sur le net! Sauf que j'imagine que vous n'avez prévu de passer la veille en cuisine, ni de vous ruiner avec le gâteau d'un chef, et je vous comprends!

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Les points forts de cette activité Un anniversaire de folie avec 2 animatrices Les enfants danseront, chanteront, s'amuseront tous ensemble et célébreront, ce jour sacré de l'année! Une animation clé en main Une thématique adaptée à l'âge des enfants et un encadrement rodé pour un anniversaire de folie Description Pour un anniversaire inoubliable, optez pour une prestation à votre domicile autour du thème « Licorne »! Anniversaire 6 ans licorne le. Grâce à My Little Academy, les anniversaires sont extravagants et innovants, afin que les enfants célèbrent un grand jour en festoyant! Les célébrations d'anniversaires, joyeux et originaux, sont à la fois festifs et constructifs. Ils permettent aux enfants d'avoir une activité créative et constructive, et de danser, chanter, s'amuser tous ensemble et de célébrer, ce jour sacré de l'année! La prestation s'adresse aux enfants de 6 à 12 ans et comprend: – Accueil des enfants par 2 animatrices – Arrivée des enfants et maquillage – Atelier créatif autour du thème Licorne – Pauses, jeux, danse… – L'animation du goûter d'anniversaire.

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