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Dissemblance entre coach personnel et coach professionnel Certes, le métier de coaching est pratiqué par beaucoup de personnes, sans nécessairement que celles-ci aient à justifier d'une formation. C'est la raison pour laquelle des alliances et des associations de coaches professionnels incitent la professionnalisation du métier. La profession a également deux variantes. On distingue ainsi des coaches personnels et des coaches professionnels. Les rôles d'un coach personnel Le coach personnel est un professionnel qui appuie chacun de ses clients dans l'atteinte de ses objectifs. Il le dirige et l'accompagne, dans le but de l'aider à avoir de meilleures performances dans un domaine défini. Il participe dans la favorisation du développement personnel et professionnel d'un individu. Le coach personnel est différent du coach professionnel. Le coach personnel accompagne une personne. Le coach professionnel, quant à lui, effectue ses interventions dans une société où il accompagne soit un groupe soit un individu.
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Les méthodes pour apprendre à penser positivement. Les 4 méthodes de communication basées sur la carte mentale de Palo Alto L'écoute attentive et active. La reformulation. L'interrogation Le décryptage linguistique. Les bonnes attitudes et les bonnes conduites Les 6 attitudes d'écoute de Elias HULL PORTER. Le modèle Inclusion Contrôle Ouverture de Will SCHUTZ. La théorie des renversements psychologiques de Michael APTER. Le modèle des niveaux logiques de Robert DILTS. La PNL ou programmation neuro-linguistique D'où vient la programmation neuro-linguistique et que signifie-t-elle? Le processus d'ancrage et ces représentations sensorielles. Les positions perceptuelles PNL. Les 5 phases de la méthode SCORE. Les 6 étapes du recadrage PNL. Le concept de responsabilisation La notion de responsabilité. La manière de responsabiliser votre client. Les outils et techniques de la responsabilisation. Le concept de quotient relationnel (QR). L'assertivité pour une communication positive. Le défi de la gestion du stress Qu'est-ce que le stress et ses causes?
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Durée de la formation La formation « Devenir coach professionnel certifié RNCP » se déroule en plusieurs sessions présentielles intercalées de semaines d'apprentissage autonome en e-learning (soit 4 heures/semaine minimum). 1ére journée en présentiel pour l'ouverture de la formation 6 semaines de e-learning 1er séminaire en présentiel de 4 jours 8 semaines de e-learning 2ème séminaire en présentiel de 3 jours 12 semaines de e-learning 3ème séminaire en présentiel de 2 jours Dernière journée avec le passage de l'examen et la clôture officiel Module 1: principe et genèse du coaching La genèse et les usages du coaching Les grands initiateurs du coaching. Les différentes idéologies du coaching. Le métier de coach dans la société actuelle. Qu'est-ce que le coaching et ce qui n'est pas du coaching? Présentation des 3 formes de coaching: la pratique du coaching d'entreprise; la pratique du coaching d'équipe; la pratique du coaching personnel ou coaching de vie. Module 2: éthique de communication du coach professionnel La culture de la pensée positive Le bon comportement à adopter en tant que coach.
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En tant que coach, vous aiderez vos coachés à penser « mieux » et vous les guiderez dans la mise en place de leurs plans d'action. Les avantages de se former au coaching La formation « Devenir coach professionnel certifié RNCP » en partenariat avec la Evolution & Perspectives (Haute École de coaching), c'est la double opportunité d'approfondir votre carrière de RH ou de manager, voire de vous reconvertir dans le métier passionnant du coaching professionnel et personnel grâce à un diplôme d'État. Vous serez ainsi en capacité d'offrir un véritable accompagnement qui, couplé à une logique RH ou managériale, permet de découvrir les talents au sein de votre entreprise et de les faire évoluer dans un environnement adéquat. Après avoir suivi la formation de coach professionnel, vous parviendrez à atteindre les objectifs suivants: acquérir les techniques et outils spécifiques à la profession de coach; mettre en pratique tous vos talents et vos compétences de coach de haut niveau.
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- Evaluer les avantages et inconvénients des actions possibles - Elaborer un bilan oral et écrit du coaching auprès du coaché et le cas échéant auprès du donneur d'ordre, afin de finaliser le processus d'accompagnement. - Conduire une séance de coaching en utilisant les techniques de coaching et de communication adaptées (analyse de la demande; objectif; levée des blocages; stratégie et plan d'actions) et clôturer la séance en proposant de nouveaux exercices, afin de se rapprocher de l'objectif final du coaché. - Analyser ses propres interventions dans le cadre de supervisions individuelles ou de groupe. - Réalisation d'une veille professionnelle à partir d'échanges de pratiques et de lectures d'ouvrages sur le coaching.
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Jetez un coup d'oeil aux témoignages de mes clients, coachés comme entreprises! Et n'hésitez pas à me contacter pour un premier échange. A bientôt! Marine
Dans cette dernière étape, vous vous mettrez résolument en action en poursuivant des étapes que nous aurons définies en commun. Un coaching est une méthode très efficace pour atteindre un but ou pour opérer des changements! Un coaching n'est pas une thérapie, mais il est très probable que vous prendrez conscience de nombreux traits de votre personnalité, qui vous amèneront à changer énormément au cours de celui-ci. Le passé pourra parfois nous éclairer sur votre situation, mais nous ne travaillerons jamais ensemble pour résoudre des problèmes d'ordre psychologique. Voilà la raison pour laquelle un coaching et une thérapie chez un professionnel de l'accompagnement psychologique sont totalement compatibles, car ils ne recherchent pas les mêmes buts. Qui peut entreprendre un coaching? Tout le monde… du moment que vous êtes décidé et motivé. Je n'accompagne toutefois que des personnes âgées de plus de 16 ans. Pour les parents qui souhaiteraient que leur enfant soit coaché, la condition préalable à la réalisation de la prestation est l'accord du jeune qui doit être accompagné.
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