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Organisme consultatif, son avis est sollicité sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels. Vers une fusion des instances? Pour le Gouvernement et les employeurs, la réduction du nombre d'instances représentatives du personnel est synonyme de simplification du dialogue social. Fonction publique : le Sénat adopte la fusion des instances de dialogue social | Public Senat. Pour les syndicats, les enjeux actuels liés aux conditions de travail dans la fonction publique sont importants et une fusion entre CT et CHSCT leur apparaît peu raisonnable. Ces derniers mettent en avant les chiffres des dernières études qui montrent que les risques professionnels continuent de se développer; les premiers alertent sur le coût lié aux décharges syndicales dans la fonction publique. Le Gouvernement a proposé un scénario alternatif: la création d'une assemblée plénière qui disposerait d'une formation spécialisée chargée des questions liées à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. Pour les syndicats, ce scénario est une fusion déguisée qu'il est impossible d'accepter.

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La réforme des IRP repose sur des raisonnements simplistes et des idées fausses Laurent Milet, président du Cercle Maurice Cohen, a souligné qu' « avant la fin septembre, sans débat parlementaire et sous couvert d'une volonté de « renforcer le dialogue social », se cache une grande réforme de structure qui vise en réalité à réduire les pouvoirs des institutions représentatives du personnel et changer la nature du comité d'entreprise. Fusion chsct et ct.gov. Le tout pour accompagner la libéralisation du marché du travail. Pour atteindre cet objectif, poursuit-il, et convaincre l'opinion, le gouvernement adopte une communication reposant sur des raisonnements simplistes et des idées fausses «. Il a ainsi critiqué les déclarations de la ministre du travail selon laquelle la présence de quatre instances représentatives différentes dans l'entreprise obligerait l'employeur à répéter quatre fois la même chose aux représentants du personnel et empêcherait les élus d'avoir une vision d' est complètement faux car il s'agit de trois modes d'expression distincts: la réclamation pour les délégués du personnel, la consultation pour le CE et le CHSCT, et la revendication et la négociation pour les délégués syndicaux (DS).

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Le nombre de représentants dans ces deux catégories n'est pas forcément égal. Les représentants de l'administration ne peuvent cependant être plus nombreux que les représentants du personnel. Seul l'avis des représentants du personnel est obligatoirement recueilli, les représentants de l'administration n'ayant que voix consultative. Une délibération, adoptée dans les 6 mois suivant le renouvellement de l'organe délibérant, peut cependant prévoir que les représentants de l'administration aient une voix délibérative. La réforme des comités techniques et des CHSCT | Site officiel du CDG 34 – Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Hérault. Les représentants du personnel sont élus pour 4 ans par les fonctionnaires titulaires et stagiaires et les agents contractuels en CDI ou en CDD depuis plus de 6 mois, à partir des listes de candidats présentées par les organisations syndicales. Les représentants de l'administration sont désignés par l'autorité territoriale pour une durée de 6 ans. Compétences du Comité technique Le Comité technique est obligatoirement consulté sur les questions relatives: à l'organisation et au fonctionnement des services, aux évolutions des administrations ayant un impact sur les personnels, aux grandes orientations relatives aux effectifs, emplois et compétences, aux grandes orientations en matière de politique indemnitaire et de critères de répartition y afférents, à la formation, à l'insertion et à la promotion de l'égalité professionnelle, aux aides à la protection sociale complémentaire et à l'action sociale.

Après six heures de débat, le CSFPT a rejeté jeudi 17 décembre 2020 à l'unanimité le projet de décret créant une instance unique de dialogue social dans les collectivités locales. En cause, le refus du gouvernement de doubler le nombre de membres suppléants dans la commission appelée à remplacer le CHSCT et de revenir sur la possibilité pour un cadre dirigeant de représenter les élus lors d'une séance. Seuls quelques amendements communs aux syndicats et aux employeurs ont été retenus par le gouvernement, déplore Philippe Laurent, président du CSFPT et secrétaire général de l' AMF. Merci de découvrir AEF info! Cette dépêche est en accès libre. Fusion chsct et ct fonction publique. Retrouvez tous nos contenus sur la même thématique.

Le réveillon du Nouvel An est l'occasion de célébrer de manière festive le changement d'année dans de nombreux pays. L'Espagne ne déroge bien évidemment pas à la règle! Appelé Nochevieja en espagnol, il s'agit d'un moment que j'apprécie beaucoup et qui présente quelques particularités… Raisins, bûchers, sous-vêtements rouges, cava… Je vous explique tout de suite comment les Espagnols fêtent leur réveillon du 31 décembre! Des raisins pour le réveillon espagnol De nombreux pays font le décompte à l'approche de la nouvelle année: 3, 2, 1… BONNE ANNÉE!!! En Espagne, on attend patiemment minuit sans faire le décompte. Et lorsque vous entendez les 12 coups de cloche, vous avez intérêt à être au taquet, la bouche vide et vos 12 raisins prêts! Pourquoi des raisins? Pourquoi la bouche vide? ¿Qué pasa aquí? On respire, je vous explique comment j'ai l'habitude de célébrer la nochevieja en Espagne. Un peu avant minuit, chacun prépare 12 raisins dans son assiette. En général pelés et sans pépins. À l'approche de minuit, on est tous scotchés à son téléphone ou à la télévision.

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Mar 1 Jan - 16:10 HAHAHA, sympa aussi ça x) M'enfin le 1er on a bien le droit de dormir autant qu'on veut (a) 723 Baek Seo Suk POINTS: 70 ÉLÉMENT: Feu SITUATION: omnibulé par une beauté froide qui met mon coeur dans tout ses états. Que faire face à Jae-Sun? Sujet: Re: Le DÉCOMPTE du NOUVEL AN! Mar 1 Jan - 16:16 -ronfle sur son canapé- 722 ♥ « be good, be romantic, be polite, be careful, be discreet.. » Yamazaki Akito POINTS: 5 ÉLÉMENT: Air SITUATION: Célibataire Sujet: Re: Le DÉCOMPTE du NOUVEL AN! Mar 1 Jan - 16:18 Han ben ouais! Et là c'est mode geek à la maison, moi sur mon PC, mon frère et mon père devant la PS3, ma soeur qui les regarde en attendant son tour, mon autre soeur devant Barbie, et ma belle-mère euh.... j'sais pas elle fait à bouffer 8D en regardant Barbie! 721 From dream to nightmare Soo Yong Jae POINTS: 15 ÉLÉMENT: Glace SITUATION: Célibataire Sujet: Re: Le DÉCOMPTE du NOUVEL AN! Mar 1 Jan - 16:47 J'aime bien le " en regardant Barbie" de la fin xDD Sous ma couette bien au chaud avec l'ordi sur les genoux et la musique sur les oreilles: posééééeeeeee ♥ x) 720~ Baek Seo Suk POINTS: 70 ÉLÉMENT: Feu SITUATION: omnibulé par une beauté froide qui met mon coeur dans tout ses états.

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Idées sorties Agenda & événements Tourisme & loisirs Le réveillon du Nouvel an à Weyersheim approche à grands pas... Il est temps de trouver où passer cette soirée et célébrer le passage à la nouvelle année sous de bonnes augures! Où passer le Nouvel an à Weyersheim? Le décompte du Nouvel An arrive dans quelques semaines ou quelques jours. Cette année, vous avez décidé de célébrer le passage à la nouvelle année de manière festive ou insolite. C'est ici que vous trouverez toutes les idées de sorties pour la soirée du 31 à Weyersheim! Pour fêter le Nouvel An de la meilleure manière qu'il soit, il faut trouver la soirée idéale pour votre réveillon du 31 décembre à Weyersheim: feu d'artifice, animations festives, repas dansants, dîner dans un bon restaurant, concert ou spectacle en soirée, réveillon insolite... Plusieurs établissements de la région vous proposent leurs soirées festives pour le dernier jour de l'année (restaurants, cabarets, casinos,... ); tout comme les associations locales qui organisent des soirées dansantes avec orchestres ou DJs, des repas et des buffets dans les salles des fêtes de la région.

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