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9 mars 2013 6 09 / 03 / mars / 2013 18:01 Une proposition de plan pour le compte-rendu demandé, et à soutenir devant un jury, pour valider l'UCC de Direction d'ACM: PAGE DE GARDE RAPPORT de STAGE PRATIQUE UCC « DIRECTION D'UN ACM », BPJEPS... Dates Prénom /Nom du candidat Nom /adresse du lieu du stage SOMMAIRE avec pagination précise INTRODUCTION Présentation du candidat, de son parcours et de son projet personnel au sujet de cet accueil de loisirs. Compte rendu d'entretien: pourquoi et comment en rédiger ? + Modèle. Motivations pour être directeur/trice d'A. C. M. LE CADRE: 1) Votre recrutement au poste de directeur ou d'adjoint 2) Présentation de l'organisateur du centre (statut, historique, organigramme.. ) 3) Présentation du centre (type de centre, localisation, ressources du milieu, dates de déroulement, le public, l'équipe, l'aménagement des locaux, moyens matériel et financier, données sur le public…) L'EDUCATIF ET LE PEDAGOGIQUE: 1) Résumé du projet éducatif de l'organisateur 2) Présentation du projet pédagogique du centre et les outils d'évaluation.

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ANALYSE CRITIQUE: (Réussites, problèmes rencontrés et propositions d'amélioration) 1) Avant: a) Le recrutement de l'équipe: avez vous eu un rôle dans le recrutement de l'équipe, lequel, quelles perspectives cela vous ouvre t-il? b) Les réunions de préparation avec l'équipe, les parents, les enfants. 2) Pendant: a) La gestion de l'équipe: comment, par qui, le travail des animateurs a t'il été suivi? Page de garde compte rendu et photos. Quel rôle avez vous eu? La formation des stagiaires, la répartition des tâches, description de votre manière de diriger. Les rapports avec l'organisateur et le directeur si vous étiez adjoint. b) La gestion des participants: les enfants, leur vie pendant le séjour, leur participation au projet, critères de mesure de leur satisfaction. c) Le fonctionnement du centre: l'organisation quotidienne dans tous ses aspects, faits et moments marquants (réussis ou difficiles), rythme, aménagement de l'espace, repas, goûter, hygiène, santé. Quel rôle avez vous eu dans l'organisation et la gestion de la collectivité?

Sinon, vous avez parfaitement le droit d'adopter un ton plus vivant avec un style direct. Pour présenter le nom des intervenants, vous êtes libre dans la forme: gras ou non, avec un retour à la ligne ou pas, etc. Conclusion Les sujets développés au CA sont souvent complexes. Aidez donc vos lecteurs en simplifiant au maximum la présentation. Cela ne signifie pas un document à l'apparence austère, mais limiter autant que possible les éléments que vous intégrez dans votre document pour faciliter la lecture, mais aussi sa prise en main pour vous. Comptes-rendu de TP. Restez au plus simple en gardant un certain formalisme. Et si malgré ce modèle vous estimez toujours ne pas arriver à diffuser un compte rendu à la hauteur des enjeux de l'instance, confiez sa rédaction à des professionnels. Découvrez nos services.

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Avez vous eu un rôle dans les moments de bilan avec l'organisateur? Sinon que pensez vous de la façon dont cela a été traité? Les leçons tirées de l'expérience, rapports entre les acquis de la formation théorique et ceux de la formation pratique. Evolution du projet personnel. Perspectives. Page de garde compte rendu tp. ANNEXES Photos, compte-rendu de réunions, affiches, planning d'activités…, sans exagération. Cet écrit fera 15 à 20 pages (hors annexes) et sera écrit à la première personne du singulier.

Il sera donc nécessaire de fournir une preuve aux autorités compétentes que votre candidat a été rejeté car un autre candidat avait plus de compétences en adéquation avec le besoin en recrutement. Modèle de compte rendu d'entretien Maintenant que vous savez de quoi est composé le compte rendu d'entretien et comment le rédiger, vous n'avez plus qu'à le mettre en place. Si vous n'êtes pas encore sûr de comment rédiger votre compte rendu d'entretien, utilisez le modèle suivant téléchargeable gratuitement en cliquant sur l'image ci-dessous. Vous y trouverez deux modèles différents de compte rendu d'entretien: Déterminez qui est le candidat idéal grâce à vos comptes rendus d'entretien Utiliser un compte rendu d'entretien c'est utiliser un outil qui vous permettra de déterminer qui sera le meilleur profil pour votre poste à pourvoir: que ce soit en termes de compétences professionnelles qu'en termes de personnalité ou encore de motivation du candidat. Notez le Rated 4. Page de garde compte rendu de l'assemblée. 4 / 5 based on 328 reviews

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Anonyme Pages de garde de Compte rendu des évènements... ", citation de la librairie Tournachon-Molin" entre 1848 et 1914 archives H. 21, 0; L. 13, 0 cm. © Musée d'Orsay, Dist. Comment bannir un compte TikTok de quelqu'un ? | vagalume.fr. RMN-Grand Palais / Patrice Schmidt Anonyme, Pages de garde de Compte rendu des évènements... ", citation de la librairie Tournachon-Molin", entre 1848 et 1914, archives, H. 13, 0 cm., Copier la légende Oeuvre non exposée en salle actuellement Résumé Titre(s) Pages de garde de "Compte rendu des évènements... ", citation de la librairie Tournachon-Molin Autres numéros d'inventaire Numéro d'inventaire Dimensions Informations complémentaires Lieu de conservation musée d'Orsay Historique - Provenance jusqu'en 1991, dans la collection Marie-Thérèse et André Jammes 1991, accepté par l'Etat à titre de don ade M. et Mme Jammes (comité du 14/03/1991) 1991, attribué au musée d'Orsay, Paris Modalité d'acquisition don Indexation A propos de cette notice Une suggestion? Vous avez une question ou vous avez des connaissances supplémentaires sur cette œuvre?

Pour terminer, ce compte rendu pourra également vous permettre de retranscrire ce qu'on a pu entendre lors d'un entretien à un opérationnel. Si vous voulez faire un compte rendu de l'entretien que vous avez effectué à la personne décisionnaire du recrutement, retranscrire par écrit vos échanges avec les candidats vous permettront de pouvoir répondre à toutes les questions que pourraient se poser votre N+1. Comment rédiger un compte rendu d'entretien pertinent Si vous voulez rédiger un compte rendu d'entretien d'embauche pertinent, vous devez respecter certaines étapes pendant votre entretien d'embauche. La prise de notes La première étape que vous devrez respecter pendant votre entretien d'embauche sera de prendre des notes. Prenez toujours un papier et un stylo pour pouvoir prendre des notes pendant votre entretien d'embauche. Cette étape vous permettra de ne rien oublier de vos entretiens. Attention: le but n'est pas de rester tout le temps de l'entretien collée à votre feuille à écrire des notes.