Décret Indemnité Inflation 2021 Legifrance | Alcool De Grain Cosmétique Kit

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Friday, 28 June 2024

Annoncée le 21 octobre 2021 par le Premier ministre, l'indemnité inflation est une aide exceptionnelle d'un montant de 100 euros pour les personnes résidant en France dont les revenus ne dépassent pas 2 000 euros nets par mois. Cette mesure d'urgence est motivée par la hausse des prix constatée pour le dernier trimestre 2021. Cette nouvelle mesure est inscrite au sein de l' article 13 de la loi n°2021-1549 du 1er décembre 2021 de finances rectificative pour 2021. Un décret était attendu pour préciser les conditions et modalités de versement de cette aide exceptionnelle. C'est chose faite puisque le décret n° 2021-1623 du 11 décembre 2021 relatif aux modalités de versement de l'aide exceptionnelle prévue à l'article 13 de la loi n° 2021-1549 du 1er décembre 2021 de finances rectificative pour 2021 a été publié au JO du 12 décembre 2021. Ainsi, pour les salariés et agents publics, la période de référence est calculée du 1er janvier 2021 au 31 octobre 2021. Sur cette période, l'agent doit avoir perçu une rémunération inférieure à 26 000 € bruts (avant déduction des abattements forfaitaires pour frais professionnels le cas échéant).

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Que faire si vous avez perçu l'indemnité inflation plusieurs fois? Une seule prime est prévue par personne éligible. Toutefois, certains bénéficiaires qui cumulent plusieurs statuts: salariés et micro-entrepreneurs, étudiants et salariés, salariés ayant plusieurs employeurs, par exemple, peuvent avoir perçu cette prime plusieurs fois. Les personnes concernées peuvent rembourser l'indemnité inflation trop perçue à l'aide de ce formulaire mis en ligne par la Direction générale des finances publiques (DGFIP).

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« Prénom Nom du salarié » « Adresse » « Code postal + Ville » « Société » « Prénom Nom du représentant » « Fonction (DRH, etc. ) » « Adresse » « Code postal + Ville » A « lieu », le « date » Objet: Demande de versement de l'indemnité exceptionnelle inflation « Madame / Monsieur », Conformément à la loi de finances rectificative pour 2021, et au décret n° 2021-1623 du 11 décembre 2021 relatif aux modalités de versement de l'aide exceptionnelle, je vous sollicite pour demander le versement de l'indemnité inflation de 100€. En effet, je remplis les critères d'éligibilité de cette prime. En tant qu'employeur principal, il vous incombe de me verser cette indemnité, qui fera l'objet d'un remboursement par l'Etat. Veuillez agréer, « Madame / Monsieur », l'expression de ma considération distinguée. « Prénom Nom du salarié » « Signature » Pour tout complément d'information, vous pouvez consulter la page Indemnité inflation (infographies) du code du travail numérique.

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Le décret qui en fixe les modalités a été publié au Journal officiel du 12 décembre 2021. Le versement de l'indemnité inflation a débuté le 13 décembre pour les étudiants boursiers. Qui est concerné? Toutes les personnes de plus de 16 ans résidant en France qui ont perçu, au titre de la période courant du 1 er janvier au 31 octobre 2021, une rémunération, inférieure à 26 000 € bruts sont concernées.

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À notre sens, ces derniers ne devraient donc plus être concernés que dans des cas exceptionnels. D'autant plus que l'on voit mal quelles sont, en pratique, les situations des personnes pour lesquelles l'instruction par le téléservice ne serait pas possible. Lire aussi Prime inflation: les modalités de versement par l'employeur De nouveaux bénéficiaires En outre, le décret du 24 mars complète la liste des personnes éligibles à l'indemnité inflation dès lors qu'ils en remplissent les conditions d'attribution. Bénéficient ainsi de l'aide les personnes qui, au titre du mois d'octobre 2021, étaient bénéficiaires: de prestations en espèces d'assurance maladie, maternité, paternité, accidents du travail et maladies professionnelles d'un régime obligatoire de sécurité sociale ou de prestations en espèce servies au titre d'une incapacité temporaire par les régimes d'invalidité-décès des professionnels libéraux et des avocats d'un montant inférieur à 2 000 euros nets par mois, à l'exclusion de tout autre revenu d'activité, de remplacement et des prestations et allocations.

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N'hésitez pas néanmoins à prévoir des attestations pré-remplies pour les salariés, voir nos exemples de déclarations ci-dessous. En tant qu'employeurs, toutes les structures de l'insertion doivent verser cette prime, y compris les ETTI et les AI. En revanche, ne seront pas concernées les personnes relevant exclusivement de l' EITI et ayant la qualité de travailleurs indépendants. II. Les conditions requises pour le versement aux salariés 1re condition: une rémunération de base inférieure à 2600 euros brut/mois L'indemnité inflation est destinée aux personnes qui ont perçu une rémunération inférieure à 26 000 euros bruts au titre de la période courant du 1er janvier au 31 octobre 2021. Le montant de cette rémunération est réduit à due proportion des mois non travaillés. Une personne ayant travaillé un seul mois, devra percevoir une rémunération inférieure à 2600 euros. En revanche, il n'y a pas proratisation si le contrat est conclu à temps partiel. 2e condition: avoir travaillé au mois d'octobre Le salarié doit avoir travaillé au mois d'octobre (art.
Oui. Même si le contrat a été rompu, l'employeur pour lequel le salarié ou l'agent public travaillait en octobre doit verser l'indemnité, dans les mêmes conditions que pour les autres salariés. Un salarié ou un agent public absent au mois d'octobre (période de référence) peut-il bénéficier du versement de l'indemnité? Oui. Il n'est pas tenu compte de la présence ou de l'absence effective au cours de la période de référence pour calculer l'indemnité. Elle est versée même aux salariés ou agents publics absents pour congés (à l'exception des salariés en congés parental d'éducation à temps complet: dans ce cas, le versement de l'indemnité n'est pas réalisé par l'employeur), pour cause de maladie ou autres, qu'ils perçoivent ou non une rémunération en octobre, dès lors que les autres critères sont satisfaits. Le plafond de rémunération est-il défini en brut ou en net? sur quelle période doit-il être vérifié? Pour vérifier si le salarié ou l'agent public bénéficie d'une rémunération nette de moins de 2000 euros, l'employeur doit comparer la rémunération brute due à ce salarié ou à l'agent public au titre des périodes courant du 1er janvier au 31 octobre 2021 à un plafond de 26 000 euros bruts.

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