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Options Selon votre applicatif, équipez votre citerne des organes d'aspiration, de refoulement et d'entraînement adéquats: Pompe à vide La pompe à vide vous permet d'effectuer une variation de volume à l'intérieur de la citerne pour aspirer de la matière ou la refouler.
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Pour l'agence de Saint Brieuc, le bail arrivant à échéance, les négociations sont en cours pour le renouvellement. 8 – Matériel de travail La Direction a investi sur les cinq agences soit par l'achat de casques téléphoniques au SRC, achat de transpalettes de chaîne, achat de chariots pour les longueurs, achat de transpalettes électriques CITY ONE, tracteur de manutention de cour. De plus, la Direction prendra en cas de renouvellement du parc de véhicule PL l'option d'équiper ces derniers de rideau pneumatique camion PL et/ou de siège grand confort (en lien avec les dates d'échéance des véhicules). CE BANQUE POPULAIRE OCCITANE - Identification. 9 – Management Les formations de management de proximité ont eu lieu en 2020, avec un nouveau prestataire Forget Institut. Il a été créé également des groupes de travail sur l'analyse des accidents de travail avec la participation de managers et de salariés et d'élus du CSE. La poursuite des entretiens professionnels avec les managers. 10 – Communication L'ensemble des collaborateurs est régulièrement tenu informé de l'actualité du Groupe et de l'agence par la diffusion en interne du Geodis Mag, du Top Infos de France Express, du GO et de la lettre agence, d'une télévision.
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Accueil Fiche Métier Précédent CALBERSON ARMORIQUE ZI SUD EST 1 RUE DU BUISSON BP 229 35510 Cesson-sevigne Téléphone: Téléphone: Email: Comites-Entreprises à Cesson-sevigne, Ille-et-Vilaine. Contact Annuaire édité par STD - MENTIONS LÉGALES Version classique du site
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Cet accord signé entre la direction de CALBERSON ARMORIQUE et le syndicat CGT et CFDT le 2022-02-21 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes, le système de rémunération. Numero: T03522010106 Date de signature: 2022-02-21 Nature: Accord Raison sociale: CALBERSON ARMORIQUE Etablissement: 30393941700109 ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE 2022 A l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-5, 2242-8 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre: La société CALBERSON ARMORIQUE représentée par …………………………., agissant en qualité de Directeur d'agence de Cesson Sévigné et Saint Brieuc & ………………………………, agissant en qualité de directeur d'agence de Lorient, Vannes & Quimper dûment mandatés, D'une part, Et L'organisation syndicale représentative de la société: CFDT - CSE Rennes/Saint Brieuc, représenté par …………………….., CFDT - CSE Lorient/Quimper/Vannes, représenté par ……………………….
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6 – La qualité de vie au travail Les partenaires ont échangé sur les mesures et moyens mis en œuvre pour garantir et développer la qualité de vie au travail. L'agence de Rennes-Saint Brieuc va mettre en place une journée QVT en 2021 si les conditions sanitaires le permettent. Www cse calbersonarmorique fr.wikipedia.org. Une réflexion est cours sur les sites de Lorient, Quimper et Vannes. Aussi, il a été décidé de faire un versement exceptionnel au Comité Social et Economiques de Rennes-Saint Brieuc de 1900 €uros et au Comité Social et Economique de Lorient-Quimper-Vannes de 900 €uros pour favoriser cette démarche sur le second trimestre 2021. 7 – Infrastructures Sur l'année 2021, d'une part, sur les agences de Lorient et Quimper, en lien avec l'ancienneté des bâtiments: les investissements se sont notamment portés sur la mise en place de pont de quai, et d'autre part, sur l'agence de Rennes, l'agence étant plus récente, l'entretien régulier permet de maintenir de bonnes conditions de travail. Pour l''agence de Vannes, un projet de construction étant en cours, il ne sera pas réalisé de travaux importants, sauf pour maintenir la sécurité et les conditions de travail.