Marché De Noel À Molsheim: Marque Employeur Fidélisation Des Salariés

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Monday, 29 July 2024

On trouve toute sorte de décorations de Noël lors du Marché de Noël de Molsheim © Céline Zimmermann Le marché de Noël de Molsheim vous accueille au mois de décembre, tous les ans. Cet événement est aussi l'occasion d'animations de Noël en tout genre dans la ville! Les visiteurs pourront aussi admirer les décorations de Noël installées ça et là: les sapins de Noël richement décorés, les guirlandes scintillantes, les illuminations qui émerveillent… La principale attraction des animations de Noël à Molsheim, c'est bien-sûr le marché de Noël de Molsheim. Le marché de Noël de Molsheim: dates et horaires d'ouverture Le marché de Noël de Molsheim ouvre ses portes les week-ends du mois de décembre, sur la place de l'Hôtel de Ville. L'inauguration de ce dernier se fait de manière festive, dans l'ambiance médiévale qui caractérise les animations de Noël à Molsheim. Les dates et les horaires d'ouverture du marché de Noël de Molsheim ne sont pas encore connus à l'heure actuelle. Les cabanons en bois du marché de Noël de Molsheim regorgeront d' idées cadeaux et de délices à déguster.

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Passe sanitaire obligatoire sur la place du Marché de Noël. Chœur et Harmonie pour Noël Samedi 18 décembre à 20 h 30 à l'église des Jésuites, concert avec le Chœur d'Hommes 1856 et la Musique municipale d'Ottrott. Entrée libre – Plateau en faveur d'une association Passe sanitaire et masque obligatoire. Arrivée du Père Noël Le père Noël arrivera dans l'après-midi entourés de ses petits lutins. Vous pourrez venir prendre des photos avec vos enfants et le Père Noël dans son chalet aménagé pour l'occasion au cœur du Marché de Noël en plein centre ville de Molsheim. Les lutins distribueront des pains d'épices Fortwenger en partenariat avec Top Music aux enfants les plus sages. Attention il n'y en aura pas pour tout le monde! Concert Duo Juliette et Léo Ils vous interpréteront de 14h30 à 18h, leur magnifique répertoire au violon, à la flûte, au synthé, à la guitare… le tout dans une ambiance bucolique de Noël. Chantons Noël sous le sapin Venez écouter et participer aux chants de Noël le vendredi 24 décembre à 17 h 15 sur la place de l'Hôtel de Ville Avec la chorale des enfants de l'Ecole municipale de musique et de danse de Molsheim et le Chœur d'hommes 1856 de Molsheim Embrasement de la Metzig à l'issue du concert Pas de passe sanitaire obligatoire.

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Des articles de Noël confectionnés par les enfants Dans le cadre du label, « Molsheim, ville amie des enfants », les quatre sites périscolaires de la Ville de Molsheim proposeront, du 10 au 12 décembre, des articles de Noël confectionnés par les enfants eux-mêmes. Les bénéfices des ventes seront versés à l'Unicef. Marché de Noël les vendredis 3, 10 et 17, samedis 4, 11 et 18 et dimanches 5 et 19 décembre de 14 h à 19 h et le dimanche 12 décembre de 11 h à 19 h. À Wasselonne, Noël au château, les 4 et 5 décembre Après une annulation l'an passé, la cour du Château de Wasselonne retrouve sa fête de Noël traditionnelle dans une ambiance médiévale, organisée par la municipalité et l'association Wasselonne en fête, les samedis 4 et dimanche 5 décembre. Le marché de Noël accueillera une quarantaine de chalets et une centaine d'exposants qui proposeront des idées de cadeaux, de déco, de l'artisanat local et bien sûr les bredele. Musique, danses et animations médiévales sont au programme durant les deux jours.

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Soyez prêt pour la distribution des friandises et chocolats, réservés aux enfants sages bien entendu 😉 Atelier la lettre au Père Noël Cet atelier permet aux enfants de préparer leur lettre au Père Noël qu'ils pourront ensuite glisser dans la grande boîte aux lettres située non loin. Passe sanitaire obligatoire. Arrivée de Saint Nicolas Cavalcade du Noël d'Antan dans les rues de Molsheim Noël d'Antan Seigneurs, chevaliers, bourgeois et belles dames parcourent les rues de Molsheim où s'activent artisans et gueux de 11h à 19h au centre ville de Molsheim. Musiques et spectacles animent le cœur historique 11 h: r emise des clefs de la Ville par le Bourgmestre De 12 h à 18 h: animations médiévales dans les rues de la Ville 18 h: spectacle de feu sur la place du Marché Concert Elise Wachbar Elise Wachbar nous interprétera ses chansons de Noël de 15h à 18h en plein cœur du Marché de Noël, place de l'Hôtel de Ville de Molsheim pour nous transporter dans une ambiance magique et festive de Noël.

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Dcouvrir Molsheim Entre patrimoine et expansion économique, la Ville de Molsheim a trouvé le parfait équilibre... Plan de la ville et itinéraires Interlocuteur privilégié des touristes ou des habitants curieux de leur région Des fouilles effectuées en 1935 ont révélé l'existence de tombes mérovingiennes... La rue de Strasbourg, la place de l'Hôtel de Ville, les premiers faubourgs, l'avenue de la Gare... L'Eglise des Jésuites, la Chartreuse, la Metzig, la Porte des Forgerons,... Photographies de la ville par des amateurs et par le Service Communication de la Ville Votre mairie Présentation des élus et mot du Maire Coordonnées de la Mairie et des différents services,... Suivez instantantanément toute l'actualité et les événements de la Ville et du territoire grâce à Intramuros! Formulaires à renseigner ou télécharger Pièces d'identité, état civil, élections, cimetières, aides sociales,... Informations sur les Marchés Publics de la Ville Liste des offres d'emploi proposées par la Ville Sécurité, stationnement, foires et marchés, occupation du domaine public,... Molshémien, Molsheim infos,...

Pas de distribution de vin chaud. Renseignements: ou 06 81 82 37 64

Avoir une marque employeur forte est devenu un enjeu essentiel au sein des entreprises désireuses de recruter plus facilement et rapidement. Recruteurs et opérationnels RH s'accordent sur l'utilité de jouir d'une bonne image employeur dans la concrétisation de recrutements, notamment ceux concernant les profils pénuriques ou les salariés issus des générations Y et Z. La marque employeur met en valeur l'identité et les valeurs de votre entreprise. Il est important de bien les définir en amont de votre stratégie de communication auprès des candidats. L'idée est de concevoir une marque employeur reflétant fidèlement votre culture d'entreprise. Celle-ci doit matérialiser votre façon de travailler et votre état d'esprit afin de paraître la plus authentique possible auprès des candidats potentiels. La notion de marque employeur est indissociable du marketing RH. En effet, la marque employeur est conçue dans le but d'attirer et de séduire de nouveaux talents mais également de retenir les salariés déjà en poste.

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Posez-vous ainsi les bonnes questions. Quel est l'ADN de votre société? Que signifie travailler au sein de votre entreprise? Qu'est-ce que les collaborateurs pensent et attendent d'elle? Quelle est votre fameuse PVE, votre Proposition de valeur employeur? Vous ne savez pas? Alors vous pouvez réaliser des enquêtes. Un audit sur la PVE par exemple. Voilà qui vous aidera à déterminer les niveaux de satisfaction et de motivation des salariés. De même que la culture et les valeurs de l'entreprise, vue à travers le regard des salariés. Leur vécu également, en matière de style de management. Vous aurez là tous les points capitaux pour élaborer l'ADN de votre entreprise. Ou pourquoi pas un audit sur le recrutement? Eh oui, histoire de connaître votre attractivité en tant qu'employeur potentiel. Votre process recrutement notamment, histoire de savoir s'il ne coûte pas trop cher par exemple? Et votre onboarding? Votre intégration. Pensez-y! C'est aussi une histoire de culture. Deuxième étape: Impliquer l'ensemble des salariés La marque employeur a un impact sur la performance future d'une entreprise.

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» Les entreprises sont-elles les seules à construire leur marque employeur? Non, l'entreprise ne maîtrise pas complètement sa marque employeur. D'autres acteurs vont entrer en compte et l'influencer. L'actualité de l'entreprise et son retentissement médiatique Des crises médiatiques liées à la vie de l'entreprise ou aux produits qu'elle commercialise peuvent fortement dégrader la marque employeur et la réputation de l'entreprise. Ces crises peuvent survenir à la suite de fusions acquisitions complexes, de plans de licenciements importants, de départ d'un Dirigeant ou de figures emblématiques… Ces crises ont des répercussions sur l'image globale de l'entreprise, les recrutements ainsi que le turn over. Les sites de notation des salariés Les salariés influencent la marque employeur. Ils peuvent noter leur entreprise ou ancienne entreprise sur des sites de notation. Ces sites n'ont rien d'anodin puisque 87% des jeunes talents les consultent avant de postuler (Region job). Par conséquent, leurs notes ont un impact significatif sur le niveau de recrutement et la société.

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Car pourquoi aller voir ailleurs si vos collaborateurs sont heureux de travailler pour vous? Les clés et pistes de réflexion pour améliorer votre marque employeur En premier lieu, il est recommandé de demander aux nouveaux onboardés de créer un rapport d'étonnement dès que possible. Puis, de mettre en place un feedback en entreprise. Celui-ci peut se faire au niveau global ou individuel (lors d'entretiens dédiés par exemple). Ce faisant, vous savez précisément ce qui doit être amélioré. 📄 Nous avons déjà évoqué le fait d' être bienveillant en toutes circonstances et d' apporter une réponse appropriée à chaque grande étape du parcours collaborateur. Mais cela ne suffit pas. Aujourd'hui, il faut savoir, en effet, que le salaire n'est plus le seul critère de fidélisation des salariés. Si vous voulez travaillez sur votre marque employeur, il faudra vous intéresser au bien-être de vos collaborateurs. Et cela passe par: ⚖️ Un équilibre vie privée/vie professionnelle; 👍 Une reconnaissance du travail accompli; 💡 La possibilité de participer aux grandes décisions de l'entreprise; 👶 La reconnaissance de chaque moment-clé externe à l'entreprise (naissance, déménagement, décès…).

Dans le cadre de la convention, les équipes de l'Agefiph et d'AKTO travaillent ensemble pour que les personnes en situation de handicap accèdent plus facilement aux différents dispositifs de formation En novembre dernier, AKTO a organisé une table ronde "alternance et handicap" à Dijon en présence de l'Agefiph, Cap Emploi et des entreprises locales pour lever les freins à l'embauche des personnes handicapées et proposer des solutions adaptées. Les différentes actions ont permis en 2021 de favoriser la signature de 40 contrats d'alternance avec des travailleurs handicapés, dans la région Bourgogne-Franche-Comté. A lire ou relire: Axe 3: Favoriser l'intégration des demandeurs d'emploi AKTO s'engage à aider les demandeurs d'emplois en situation de handicap dans leurs recherches. Pour cela, AKTO organise des actions partout sur le territoire pour faciliter l'accès à l'emploi. En novembre dernier, en Bourgogne-Franche-Comté, a été organisé le "rallye de l'intérim Saône-et-Loire" dans le but de faire rencontrer les agences d'emplois du territoire et les personnes en situation de handicap souhaitant travailler dans l'intérim.

Diplômée de la Burgundy School of Business, elle est par ailleurs spécialiste des technologies dédiées au recrutement et à la gestion des candidatures en mode SaaS.