Conférence Besançon 2017, Rse Et Développement Durable

Quartier Du Noiret Cluses
Monday, 19 August 2024

Marc Deschamps, maître de conférences en économie Programme mars - juillet 2017

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Conférence Besançon 2015 Cpanel

04/12/2016 A Besançon. 14h-18h: Conférence d'actualité 2016-2. initiaux fondamentaux et cours complémentaire. Modalités, thème(s) étudié(s)et inscription par téléchargement du formulaire d'inscription dans la rubrique formulaire d' participants au Cours Complémentaire y sont inscrits d'office.

Vous êtes abonné au journal papier? Bénéficiez des avantages inclus dans votre abonnement en activant votre compte J'active mon compte Accueil > Rencontres, conférences > Franche-Comté > Doubs > Besançon Conférence Catégorie Rencontre, conférence Les Jeudis de la MSHE Le 2 juin 2022 Les jeudis de la MSHE La Maison des sciences de l'homme et de l'environnement Claude Nicolas... Festival de... Le 17 juin 2022 L'instant archéo La MSHE C. Conférence besançon 2012.html. N. Ledoux en partenariat avec l'INRAP... Evénements terminés Rendez-vous des aidants Dédicace La nuit des cathédrales Conférence

Ed Freeman, économiste américain et chercheur en management détaille l'importance de co-construire avec ses parties prenantes pour créer de la valeur partagée. Conclusion Peu importe que l'on parle de RSE ou de développement durable. Le concept même, vous l'aurez compris à la lecture de cet article, est un formidable levier de performance pour toute entreprise ou organisation de travail. Si vous avez envie de creuser la question et de construire une stratégie RSE qui a du sens pour votre entreprise, contactez aujourd'hui nos consultant. e. s. Ils et elles seront ravi. s de vous accompagner dans la définition de vos enjeux RSE et de développement durable. Vous souhaitez aller plus loin? Ces formations peuvent vous intéresser! FORMATION COMPRENDRE LA TAXONOMIE VERTE ET ACCOMPAGNER SES CLIENTS Comprendre la nouvelle règlementation européenne en matière de finance durable Formation Acquérir les fondamentaux du Management 2. 0 Se former pour développer ses compétences managériales. Formation Comprendre les exigences de l'ISO 20121 Se former pour pouvoir accompagner la mise en place de système de management selon les exigences de la norme ISO 20121 Formation les gestes éco-responsables Adopter des gestes efficaces dans son quotidien Voir toutes nos formations en RSE et développement durable

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Crédit image: PublicDomainPictures - image rognée par Nicomak / Licence Pixabay RSE, développement durable, croissance verte ou même décroissance. Pas toujours facile de s'y retrouver avec toutes ces expressions. Si certaines d'entre elles désignent le même concept, ce n'est pas toujours vrai. Alors, RSE et développement durable, quelles différences? Pour faire court, la RSE ( Responsabilité Sociétale des Entreprises) n'est ni plus, ni moins que le développement durable appliqué aux entreprises. Cependant, c'est un peu plus complexe que ça. Découvrez dans cet article les différences entre RSE et développement durable. Mais surtout, découvrez comment appliquer la RSE comme levier de performance dans votre organisation de travail. Qu'est-ce que le développement durable? La définition du développement durable vient du rapport Brundtland, publié en 1987 par les Nations-Unies. Ce document, rédigé donc par la commission Brundtland, sert de base pour les négociations sur le développement durable qui ont lieu dès 1992 à Rio.

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Les directions d'entreprise et leurs managers font aujourd'hui face à un réel dilemme: faut-il ou pas s'engager dans la RSE et le développement durable? Pour beaucoup, une autre question émerge: comment les mettre en place au sein de l'entreprise? Qu'entend-on par développement durable? Nous devons la définition exacte du développement durable à Mme Gro Harlem Brundtland, Premier ministre du Royaume de Norvège dès 1981: « Un développement durable doit répondre à nos besoins présents, sans que cela empêche les générations du futur de répondre aux leurs. » Le développement durable est le concept qui formalise le besoin de changement dont a besoin notre planète et ses habitants pour vivre dans un monde plus viable, plus équitable, plus respectueux des Hommes et de la vie au sens large du terme. Il s'agit d'une réponse aux alertes des scientifiques et experts sur la dégradation de l'environnement et les déséquilibres sociaux inacceptables. Le développement durable se pose donc aujourd'hui comme un nouveau modèle qui engage chacun à trouver des solutions ayant un impact immédiat et surtout sur long terme.

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Elle est diplômée de l'Ecole de Management de Strasbourg en Master Entrepreneuriat, elle a réalisé dans le cadre de ses études son Master 2 en Argentine. Maxime Goualin Business Ethics & Human Rights Manager Maxime Goualin travaille chez Schneider Electric depuis 2013, après des études en économie-finance à Sciences Po Rennes. Il est responsable des actions de prévention et de sensibilisation de notre programme d'éthique et de conformité, sur deux sujets: la lutte contre la corruption et le respect des droits humains. Gilles Vermot Desroches Directeur développement durable et Délégué général de la Fondation Après une première expérience comme dirigeant d'ONG puis au sein d'un cabinet ministériel, Gilles Vermot Desroches rejoint Schneider Electric en 1998 pour créer et développer la Fondation Schneider Electric, sous l'égide de la Fondation de France. Trois ans plus tard, il prend la responsabilité de la Direction Développement Durable globale du Groupe. Cette nouvelle Direction comprend, en plus de la Fondation, l'impulsion et le déploiement des politiques de responsabilité environnementale, éthique et sociétale de Schneider Electric, ainsi que la sensibilisation de toutes ses parties prenantes aux enjeux du développement durable.

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L'agence Plateforme vous propose une sélection de profils d'experts en RSE, en climat ou encore en développement durable. Capables d'apporter à la fois leur expériences sur les différents thèmes relatifs au climat mais aussi leurs compétences pour intégrer les préoccupations sociales et environnementales à vos activités commerciales, ces conférenciers hors normes interviendront au sein de votre entreprise sur des thématiques variées: la gouvernance de l'organisation, l'économie circulaire, les droits de l'homme, les relations et conditions de travail, l'environnement, le développement local, le réchauffement climatique et le développement durable.

En développant son engagement environnemental, une entreprise réduit ses risques, réalise des économies et devient plus résiliente. Elle peut par exemple: Adopter une trajectoire bas carbone et réduire ses émissions de gaz à effet de serre (GES) Mettre en place une démarche d'économie circulaire Eco-concevoir ses produits ou services et réduire sa consommation de matières premières Optimiser sa gestion des déchets Le développement durable doit être à la fois économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement tolérable. ​ Soutenabilité faible et soutenabilité forte: comment représenter les 3 piliers de la RSE? Le concept de soutenabilité faible Vous connaissez sans doute ce schéma des 3 piliers de la RSE: En théorie, une organisation est durable lorsqu'elle se trouve à l'intersection des trois piliers. Dans ce schéma, les piliers sont représentés par des sphères de même taille. On parle ici de soutenabilité faible, puisque cette représentation traite de manière équivalente les 3 piliers.