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Thursday, 4 July 2024

Peyragudes, c'est aussi le village des Agudes Parfaitement équipé de remontées performantes - télésièges débrayables - d'un jardin des neiges avec son tapis de montée, d'un espace débutants et des fameux N'PY Moove, c'est le lieu idéal pour profiter pleinement du domaine skiable de Peyragudes. La tradition en vallée En quelques minutes par le télésiège du Cap de Pales, vous arrivez au sommet de la station avec un larges choix de pistes pour profiter des longues pentes en direction de Peyresourde ou des Agudes. Les plus jeunes ou les skieurs moins audacieux pourront rejoindre l'autre versant du domaine en empruntant le télésiège du Lac et profiter d'un superbe panorama depuis le col de la Flamme. Hotel pied des pistes les agudes planes. Juste au-dessus des Agudes se trouve la célèbre piste de La Vallée Blanche longue de 5 km. Depuis le télésiège débrayable du Serre Doumenge, la descente est tout simplement fabuleuse. A l'arrivée, au point le plus bas de la station, une navette gratuite vous permet ensuite de remonter jusqu'en pied de pistes.

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Un séjour unique avec la nature Tous les hébergements des Agudes se trouvent en front de neige, pour un vrai séjour sans voiture. Les parkings sont à proximité des résidences. Un hôtel et plusieurs résidences sont proposés en location par la Maison de Peyragudes, ainsi que tous les commerces utiles à votre séjour, magasin d'alimentation, restaurants, snack, magasins de sports et bien sûr l'ESF. Hotel pied des pistes les agudes station. Réserver un hébergement Deux versants, 3 villages!

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Peyragudes, à 1600 mètres d'altitude, offre un domaine skiable exceptionnel très ouvert et composé de 51 pistes sur deux versants très ensoleillés.

- Diplôme de Cadre de santé, - Expérience en poste infirmier et management exigée - Expérience dans la prise en charge de la personne âgée souhaitée Rémunération et avantages: - Salaire de base CCN 51 FEHAP: 2623, 73 € Brut mensuel hors reprise d'ancienneté et technicité - Prime décentralisée, indemnité SEGUR - Participation aux frais de trajet - Restauration - Mutuelle - CE, œuvres sociales… Merci de candidaté à l'appel médical sur - plus de renseignements en appelant le 04. 90. 82. 84. 52 Françoise ou Anne-Marie Niveau d'étude: Bac + 3: licence Expérience: Débutant Lieu de la mission: Provence-Alpes-Côte d'Azur - La Roquette Sur Var Poste(s) disponible(s): 1 Poste de cadre: Non Contrat: CDI Début de la mission: 12/06/2022 Entreprise Nom de l'entreprise: Site Web: Agence: Bureau Recrutement Cadres PACA Corse Adresse: 3 rue Rigoberta Menchu 84000 AVIGNON Téléphone: 04 90 82 84 52 Fax: 04 90 85 18 28

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La formation de cadre de santé ne peut suffire à elle-même à former de « bons cadres », conformes aux attendus de la fonction. Comme le précise LE BOTERF [ 3]: « une personne peut avoir acquis des connaissances et des capacités, elle ne pourra pas être reconnue comme compétente si elle ne sait pas les combiner et les mobiliser en situation de travail. » C'est donc bien par son exercice sur le terrain qu'un cadre de santé, diplômé ou faisant fonction, pourra être reconnu par son équipe et ses interlocuteurs. Les équipes soignantes perçoivent souvent que, d'après elles, les surveillants non titulaires du diplôme de cadre sont tout aussi efficaces que leurs collègues cadrés. REBOUL [ 4], évoque l'éducation spontanée, qui fait de l'individu ce qu'il sera plus que ce qu'il saura. Il évoque là l'apprentissage quotidien qu'offre la vie et, dans le cas du faisant fonction, l'apprentissage « sur le tas ». Même si un récent texte de loi précise que le nombre des passages à l'ancienneté au poste de surveillants des services médicaux dans la fonction publique hospitalière française doit être réduit pour favoriser la nomination de cadres diplômés [ 5], les établissements publics continueront de faire appel à des infirmiers faisant fonction.

Accueil Offres d'emploi Cadre de santé Cadre de santé toutes spécialités Ile de France Numéro d'offre: 965409 Iem 92 Claire Girard 95 Rue Brancas, 92310 Sèvres, Ile de France CDI 25/05/2022 L'établissement IEM Claire Girard situé 95 rue de Brancas – 92 310 Sèvres Le poste Par délégation et sous l'autorité du Directeur d'établissement, le chef de service paramédical (H/F) disposera des responsabilités nécessaires pour conduire l'établissement dans le respect du projet associatif et mettre en œuvre le projet d'établissement. Il/Elle est plus particulièrement responsable de la planification et de l'organisation de la prise en charge médicale et paramédicale. Il/Elle met en place une organisation par la réalisation des plannings de soins et met en place les réactualisations nécessaires pour l'accompagnement des personnes accueillies et l'équipe pluridisciplinaire dans un cadre de réflexion éthique. Il/Elle veille au respect des droits des usagers et au maintien des liens réguliers avec leurs familles.

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Sa distanciation, prise de recul tant utile au cadre pour mieux analyser les situations, est plus difficile à réaliser car le faisant fonction, de crainte d'être mal jugé, se lance parfois à corps perdu dans son travail et répond souvent aux consignes qui lui sont données de manière conditionnée. S'il est aisé pour un infirmier de se voir confier un tel poste, il est tout aussi facile, pour son employeur, de lui restituer son statut initial. Parfois même, pour remédier ponctuellement à un manque de personnel infirmier, le faisant fonction peut retrouver son statut d'origine. Cette alternance, toute aussi occasionnelle qu'elle soit, ne favorise pas le positionnement du faisant fonction, qui oscille entre un poste d'infirmier et un poste de cadre, et sa reconnaissance par l'équipe qu'il anime. Cette fragilité de l'être et du devenir, malgré parfois des engagements institutionnels de formation professionnelle ou de nomination interne, est une des limites de ce rôle. Le faisant fonction, de son côté, peut se sentir valorisé par une telle promotion interne à son établissement.

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Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

D'autres, au contraire, utilisent à leur avantage cette ressource inespérée. Il convient alors d'émettre des réserves sur le positionnement et la reconnaissance de « l'apprenti cadre » par son institution. Son statut n'est pas reconnu et cela peut entraîner une difficulté à se positionner, à trouver sa place auprès de l'équipe mais aussi à se faire reconnaître comme étant chargé de l'encadrement de l'unité de soins. Place de la formation et du diplôme de cadre Les infirmiers faisant fonction de cadres assurent le plus souvent, semble t-il, leurs missions avec efficacité et compétence. LE BOTERF [ 3] évoque la « compétence réelle », distincte de la « compétence requise » (figurant dans les référentiels de compétences), comme une disposition à agir dans une famille de situations et précise que cette disposition est construite par chaque personne et qu'elle lui appartient en propre. Cela tend peut-être à démontrer que le faisant fonction de cadre semblerait spontanément compétent sans avoir suivi de formation spécifique préalable.