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La plateforme de nouvelle génération de CoverGo offre aux transporteurs un mélange imbattable de rapidité de mise sur le marché, de réduction des coûts et de sécurité pour réussir maintenant et à l'avenir. Nous sommes heureux de soutenir CoverGo dans sa croissance et son expansion sur le marché américain. » « Les compagnies d'assurance se rendent compte aujourd'hui plus que jamais que le développement informatique sur mesure est trop lent et coûteux, et les progiciels généraux offerts sur le marché, quant à eux, ne peuvent pas répondre aux exigences liées aux changements de produit et aux besoins des clients. #Electionspourlasolidarité - Communiqué d'entre deux tours - Coordination SUD. C'est pourquoi nous constatons dans le monde entier une demande croissante d'une plateforme sans code véritablement configurable qui permet aux entreprises d'être agiles et de rester pertinentes dans un monde en évolution, a déclaré Tomas Holub, chef de la direction et fondateur de CoverGo. Le nouveau financement et la combinaison unique d'investisseurs stratégiques en assurance aideront à accélérer l'adoption de CoverGo par les compagnies d'assurance à l'échelle mondiale.
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Postulez en quelques clics Niveaux et types de formations disponibles sur la plateforme CAP (serrurier métallier, tailleur de pierre, constructeur de routes... ) Bac pro (menuiserie, maçonnerie... ) BTS (électrotechnique, travaux publics... ) Diplôme d'ingénieur Etc. Types d'offres d'emploi sur la plateforme Ingénieur efficacité énergétique Technicien de ligne Mécanicien Chargé de communication Etc. « Notre objectif est le même que VINCI: améliorer l'employabilité des jeunes grâce à la découverte des filières d'avenir, l'acquisition des codes de l'entreprise dès le plus jeune âge, et la possibilité de vivre des premières expériences réussies. » Christelle Meslé-Génin, présidente-fondatrice de JobIRL Faire son apprentissage à l'international: nos opportunités Partout où les équipes de VINCI sont mobilisées, nombreux sont les chantiers comme Chester Northgate qui placent les apprentis au cœur de leur programme de recrutement. Nouveau logo cap emploi quebec. HS2 est peut-être le plus significatif à cet égard. 650 apprentis sur un chantier VINCI au Royaume-Uni Débuter sa carrière sur le plus grand chantier actuel d'infrastructure du Royaume-Uni.
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C'est ce qui est proposé aux apprentis recrutés pour construire la ligne à grande vitesse HS2, future colonne vertébrale du réseau ferroviaire britannique. Des programmes sur-mesure permettent de former une main d'œuvre qualifiée et d'agir en faveur de l'emploi local des jeunes. En ligne avec cette philosophie du projet, le groupement Balfour Beatty VINCI, qui réalise le génie civil de deux lots, s'est engagé à recruter 5% d'apprentis, jeunes diplômés et stagiaires. Un engagement qui se concrétise par de multiples actions, comme la signature d'un partenariat avec le Walsall College, au nord de Birmingham, permettant à des jeunes de 16 à 18 ans d'effectuer des missions de construction et d'acquérir une expérience sur le terrain. Résultat: en juillet 2021, le projet HS2 accueillait sa 650e apprentie, Danielle. Nouveau logo cap emploi le. Après une expérience dans l'audit bancaire, elle a choisi de se reconvertir dans le secteur de la construction, inspirée par la carrière de son grand-père. Elle travaille aujourd'hui sur un chantier dans le Warwickshire au sein d'une équipe chargée de créer les remblais qui formeront les fondations du nouveau réseau ferroviaire.
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