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Ci-dessous un cours résume sur le Traitement des salaires et charges sociales et va apprendre comment calculer:Salaire de base, Heures supplémentaires, Taux horaire supplémentaires, Prime d'ancienneté, Salaire brut Global (SBG), Salaire brut imposable (SBI), Salaire Net imposable (SNI) et enfin l'impôt sur le Revenu Brut (IR brut). Le salaire de base (SB): Il est constitué par la rémunération versée par l'employeur au salarié en contrepartie du temps effectif travaillé. Salaire de base = Nombre d'heures normales x taux horaire normal Heures supplémentaires (HS): Ce sont les heures de travail effectuées au delà de la durée légale hebdomadaire de 44 heures. Heures supplémentaires = Nombre d'heures supplémentaires x Taux horaire supplémentaires Taux horaire supplémentaires = Taux horaire normal × (1+ taux de majoration) Majoration de 25% le jour (de 06 à 21 heurs du soir) Majoration de 50% la nuit (de 21 heurs à 6 heurs du matin) Majoration de 50% le jour et 100% la nuit si les heurs sup sont exécutées pendant les repos hebdomadaires et les jours férie.
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Dans ce cours de gestion des salaires, on va savoir comment calculer: le salaire brut, l'assiette des cotisations de la CNSS, l'impôt sur le revenu salarial, le net à payer, comment remplir les déclarations CNSS, déterminer l'assiette des cotisations de la CIMR, Mutuels, Ass. Maladie… Télécharger le cours sur la gestion des salaires La rémunération comprend: le salaire de base Avantages Majorations pour heures supplémentaires, Remboursement des frais professionnels Etc….. Cependant, toutes n'ont pas le caractère de salaire en ce sens qu'elles ne visent pas nécessairement à rémunérer la prestation de travail. Télécharger "la gestion des salaires avec applications" Téléchargé 2427 fois – 408 Ko Avez-vous trouvé ce cours utile?
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Exemple de notions abordées dans les cours Dans les cours, vous avez toutes les rubriques expliquées pour faire un bulletin de paie de A à Z. Voici quelques notions abordées. Bien sûr, vous avez la méthodologie de traitement qui accompagne chaque notion. Les heures supplémentaires structurelles. Y compris le traitement des absences et des exonérations La maladie. Calcul des IJSS, maintien de salaire avec gestion de la carence. Bien sûr, vous avez le traitement des cotisations et contributions avec des IJSS et le complément employeur. Les congés payés, notamment la méthode de valorisation de l'indemnité de congés payés avec comparaison entre la méthode du maintien et le dixième (également appelée provision) Pourquoi acheter des cours de paie? La majorité des gestionnaires de paie ou futurs gestionnaires de paie qui veulent mettre la main sur des cours de paie ont soit: Besoin d'avoir des cours clairs et à jour pour avancer dans leur formation ou leur carrière Avoir des informations supplémentaires pour les aider à progresser En fait, acheter des cours de paie intéresse les personnes qui veulent mettre toutes les chances de réussite de leur côté.
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Des cours de paie 2021 au format PDF, c'est exactement ce que contient la méthode complète pour apprendre la paie. Mais pas que. En plus des cours de paie, vous avez un cahier d'exercices pour appliquer et réviser les cours. Cliquez sur le bouton Play pour écouter l'article ou sauvegardez-le pour plus tard Podcast: Play in new window | Download Abonnez-vous gratuitement sur: Apple Podcasts | RSS | More Ce que contiennent les cours de paie 2021 au format PDF Les cours proposés dans la méthode complète pour apprendre la paie contiennent toutes les notions nécessaires pour maîtriser les bases de la paie. Lorsque vous voulez apprendre la paie, sachez qu'il existe énormément de notions. Il est difficile pour un débutant de faire le tri entre ce qui est important et ce qui ne l'est pas. C'est pourquoi, dans les cours en PDF proposés, vous avez les notions fondamentales pour obtenir votre diplôme gestionnaire de paie. Par diplôme, cela peut être: Le titre professionnel gestionnaire de paie La licence pro paie Un certificat de compétences en gestion de la paie Vous avez aussi les notions importantes pour gérer les cas les plus connus en cabinet comptable.
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