Master 1 Management Santé À Distance / Contrat Moral De Travail

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Thursday, 29 August 2024

La formation se déroule de septembre à juin et comprend: un accès aux ressources sur le campus numérique de formation (ECAMPUS) accessible via Internet, un accompagnement à distance via les forums animés par les enseignants, un ou deux examens obligatoires par UE, des journées de regroupement en présentiel (avec la possibilité d'y participer en web-conférence). A la fin du Master 1, les étudiants choisissent leur spécialisation de Master 2. Télécharger la page Dernière modification: 8 dcembre 2021 RESPONSABLES PÉDAGOGIQUES Simon LE HELLO, PUPH Pauline LENESLEY, MCU Guillaume SAINT-LORANT, MCU PH SCOLARITÉ Séverine PAGET Caroline DEROUIN Université de Caen Normandie UFR Santé PFRS Ple des formations et de recherche en santé 2 rue des Rochambelles | CS 14032 | 14032 Caen Cedex 5

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Présentation Spécialité Management des activités de santé Le Master Santé parcours management des activités de santé (MAS) vise à former des directeurs de service de santé et de services médico-sociaux, des cadres de santé d'unités de soins ou de services paramédicaux, des chefs de service ou de pôle, des formateurs en santé et des coordonnateurs de soins. Cette formation s'adresse aux personnels des établissements de santé, médico-sociaux, des réseaux de santé et d'hébergement des personnes âgées dépendantes (EHPAD), gestionnaires impliqués dans le financement et le contrôle de gestion des établissements, dans les systèmes de vigilance et la gestion des risques, étudiants des filières paramédicales (LMD), diplôme d'exercice et grade licence. Le Master Santé parcours MAS est composé d'un Master 1 dédié à l'apprentissage des fondamentaux du management de la santé et d'un Master 2 comprenant un tronc commun d'enseignements dédiés à la gestion et au management et deux options de spécialisation, obligatoires laissées au choix de l'étudiant selon son projet professionnel.

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Dans un contexte où les métiers de la santé évoluent avec de nouvelles compétences face aux patients, le Master management santé propose une formation innovante et ambitieuse pour former de futurs cadres dans la gestion du personnel au d'un établissement médico-social ou un hôpital. Cette formation de niveau Bac +5 se déroule dans une université de préférence pour les étudiants qui ont déjà un diplôme de niveau Bac +3. Dès lors cette formation de Management de la santé apporte un contenu très riche sur le droit, la gestion du personnel, le management des équipes ou encore la stratégie financière et développement à mettre en place pour garantir la pérennité de l'établissement. Master 1 Santé Publique | Faculté de médecine. Il faut savoir que cette formation présente ainsi tous les outils du Management au sein d'un service public. En outre, les étudiants étudient toutes les notions du management spécifiques à la direction d'un hôpital ou d'un établissement de santé. C'est pourquoi, il y a des enseignements adaptés au domaine de la santé.

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Plus de la moitié des enseignements est ainsi assurée par des intervenants professionnels provenant des différents secteurs d'activités sanitaires et sociales.

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Ces enseignements vous donneront l'opportunité d'apprendre des compétences et de se procurer des savoirs capitaux à votre métier. Comment entrer dans cette formation? Pour intégrer un master Management de la santé, il semble nécessaire d'être informé de ses critères d'acceptation. La concurrence est souvent rude et il est donc primordial de bien élaborer sa demande. Les infos sur le master Santé à distance. Les compétences requises Pour avoir la permission d'intégrer un master Management de la santé, vous allez devoir avoir un cursus de niveau bac+ trois. Ce palier est atteignable par un bachelor, une licence mais également une licence professionnelle. Les modalités d'admission Le déroulement d'entrée est ordinairement le suivant: transmission de dossier de candidature et par la suite lettre de motivation. Malgré ça, des écoles intègrent sur concours, comprenant épreuves écrites ou épreuves orales. À l'issue de votre cursus Management de la santé, vous pourrez intégrer sereinement le monde de l'entreprise. Votre niveau bac+5 et votre expérience vous permettront d'être légitime dans de nombreux postes.

Bloc 01 - S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques ECTS: 3. 00 HCM: 20. 00 Système d'information et management au sein d'une ESS ECTS: 1. 00 HCM: 8. 00 Langue d'enseignement: Français Présentation et objectifs pédagogiques / Prérequis / Prise de décision, organisation de l'activité et des processus d'une ESS à l'ère du numérique ECTS: 2. 00 HCM: 12. 00 Langue d'enseignement: Français Présentation et objectifs pédagogiques Préparer à prendre des décisions en tant que cadre de direction d'une entreprise sociale et de santé. Master 1 management santé à distance youtube. Bloc 02 - Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées au secteur ECTS: 6. 00 HCM: 32. 00 Gestion des ressources humaines ECTS: 4. 00 Langue d'enseignement: Français Présentation et objectifs pédagogiques Permettre aux stagiaires de comprendre le rôle et les difficultés de la GRH dans une entreprise sociale et de santé; leur apprendre à appliquer les outils de base de la fonction RH. Prérequis Aucun. Management de la formation ECTS: 2.

S'il est victime d'un harcèlement moral, il peut engager une procédure judiciaire auprès du conseil de prud'hommes. Il s'agit de la juridiction compétente pour résoudre les litiges professionnels entre les salariés et leurs supérieurs hiérarchiques. La victime doit relater les faits qui supposent l'existence d'un harcèlement, avec preuves à l'appui. Définition - Contrat de travail | Insee. Elle peut demander la cessation des agressions et le dédommagement du préjudice subi. Il incombe au dit auteur du harcèlement de prouver que ses agissements sont justifiés par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement et ne constituent aucunement une telle accusation. Bon à savoir Les documents écrits, manuscrits ou numériques peuvent constituer des preuves de harcèlement moral à l'exemple des sms, des e-mails, des bulletins de paye montrant une baisse de salaire. Les enregistrements sur la boîte vocale sont également recevables devant un juge. En revanche, un enregistrement d'autre nature peut être considéré comme déloyal et être rejeté à la Cour.

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Les conditions de validité d'un contrat de travail: Pour être valable, un contrat de travail doit répondre aux conditions générales de validité des contrats ( art. 1108 du Code civil): Un consentement libre, éclairé et non vicié: La capacité des parties (un mineur de 16 ans peut conclure seul le contrat. La non-opposition de ses représentants légaux équivaut à leur tacite acceptation, sauf dans le cas de l'apprentissage, pour lequel le consentement doit être exprès). Contrat moral de travail al. Un objet et une cause licite: Les principales obligations de l'employeur sont de fournir un travail au salarié et de le rémunérer. Les obligations du salarié sont d'exécuter le travail de bonne foi et avec diligence, Le contrat est formé dès l'échange des consentements, mais l'employeur doit remettre au salarié au plus tard dans les deux mois de son embauche sous CDI un document écrit en français (lettre d'embauche ou contrat) avec comme mentions obligatoires l'identité des parties, le lieu de travail, le titre du travail ou sa description sommaire, le début du contrat, la durée du travail, la rémunération et ses modalités, les conventions et accords collectifs applicables.

Ces risques demandent parfois une formations particulière pour éviter les dangers. Important! Si vous ne suivez pas cette formation et qu'il vous arrive quoique ce soit, votre employeur commet une faute inexcusable. Dans ce cas, il est tenu d'améliorer votre indemnisation.