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Saturday, 6 July 2024

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"On peut gagner aujourd'hui jusqu'à 2h-2h30" " C'est à dire qu'aux environs de 8h30-8h40 au maximum, tout le monde est placé. On peut gagner aujourd'hui jusqu'à 2h-2h30" complète Fabrice Decle, secrétaire général de la Direction des services de l'Education nationale de la Somme. " Aujourd'hui, si vous dites aux secrétaires de circonscription, qui gèrent les remplacements, qu'on a expérimenté Andjaro et qu'on s'arrête, elles vont pleurer! Transport Logistique : Logiciel Gestion des Remplacements. Parce qu'aujourd'hui, elles n'ont plus, au grand maximum, qu'un ou deux coups de fil à donner contre une centaine précédemment. Et généralement les élèves voient les remplaçants arriver bien plus tôt qu'auparavant". Mais les syndicats y voient une gestion un peu déshumanisée. Remi Nucibella, représentant du syndicat des enseignants Snuipp dans la Somme, dénonce des " notifications qui arrivent en permanence et parfois très tard le soir sur les portables des remplaçants. " Il reconnaît néanmoins que certains de ses collègues sont satisfaits car ils ont les informations plus rapidement.

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PRIM permet l'attribution du remplacement. Affiche les candidats qui sont en conflit d'horaire et qui ne peuvent être affectés. Affiche les candidat qui ont été affectés à un remplacement qui a été annulé par le client. Affiche les candidats qui sont déjà affectés. Affiche les candidats qui ont été absents. Affiche les candidats qui ont annulé un remplacement. Affiche les candidats qui ont été transférés. Affiche les candidats qui sont affectés sur un remplacement à confirmer. Description des onglets Onglet - Filtre Sous cet onglet, il est possible de cliquer sur les différentes icônes pour filtrer l'information à afficher dans la zone « Candidats ». Il est divisé en six sections: • Critères: Affiche les candidats qui correspondent ou non aux critères du client. Logiciel gestion des replacements 1. • Disponibilités: Affiche les candidats qui sont disponibles, qui pourraient être disponibles ou qui ne sont pas disponibles pour ce remplacement. • Préférences: Affiche les candidats qui correspondent aux préférences sélectionnées par rapport au client ayant fait la demande de remplacement.

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Cette fenêtre permet la consultation et la gestion de tous les remplacements. On y retrouve la liste de toutes les demandes de remplacements des clients inscrites dans le système. Pour diminuer le nombre d'enregistrements et afficher seulement les éléments désirés, vous pouvez appliquer des filtres sur chacune des colonnes de cette liste. Sur le ruban « PRIM », cliquez sur de la section « Opération » pour ouvrir la fenêtre. L' icône (Remplacement groupé) dans la liste des remplacements identifie une demande qui fait partie d'un groupe et incluse dans une récurrence. L'icône (Remplacement groupé) dans la liste des remplacements identifie une demande qui fait partie d'un groupe, mais qui n'est plus incluse dans une récurrence et qui sera traitée comme un remplacement unique. Logiciels pour faciliter la gestion de ressources humaines. Un remplacement ponctuel dans un groupé sera identifié par un numéro dans la colonne « N° Groupe. Icônes d'assignation Pour une description détaillée des autres icônes de communication, voir Icônes du calendrier. ICÔNE DESCRIPTION Affiche les candidats déjà affectés de quelques minutes à quelques heures avant ou après le début de la demande à proposer.

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Notifications des quarts de travail disponibles Les notifications automatisées via message texte (SMS) ou appel téléphonique automatisé avisent les employés concernés par les quarts de travail disponibles. ÉchangeS de quarts de travail Il est possible pour les employés d'échanger leurs quarts de travail par le biais de l'application mobile libre-service. Les règles régissant cette pratique demeurent alors en vigueur. Gestion des congés (facultatif) Les demandes de congé sont soumises au gestionnaire depuis l'application; le processus de traitement est automatisé ou semi automatisé par le gestionnaire à même la solution de Gestion des horaires et analytique (GHA) de Logibec. Extraction de données statistiques sur la main-d'œuvre et les tendances en matière d'effectifs pour prendre des décisions éclairées et judicieuses au moment opportun.