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Puisque votre pécule net est largement supérieur à 1410 €, la part imposable est de 23. On obtient ainsi un pécule net de 3122 € Si l'on calcule 3122 divisé par 26400 €, on obtient 11. 8% que l'on peut arrondir à 12%. Calcul du nombre de jours de congés payés en 2022 Le nombre de jours de congés payés auxquels vous avez le droit est calculé par l'ONVA selon un barème strict. Ainsi, le nombre de jours de vacances dont vous pouvez bénéficier en 2022 en tant que salarié dépend du nombre de jours que vous avez travaillés sur la période qui précède. De plus, on comptabilise aussi les jours non travaillés, mais assimilés. ONVA: Recevoir son pécule de vacances L' Office Nationale des Vacances Annuelles, plus connue sous le nom de ONVA, est un organisme public faisant partie du système de sécurité sociale belge. Il est responsable du calcul du nombre de jours de congés payés ainsi que du pécule de vacances accordé chaque année aux ouvriers et à certains artistes. Il est aussi chargé de verser directement ou indirectement le pécule de vacances à ceux qui peuvent en bénéficier.
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38% de vos revenus bruts. Étape 3: 13. 07% de votre pécule double de vacances est retenu et reversé à l'ONSS. On retient également 1% de la valeur totale de votre pécule pour le garder comme retenue de solidarité. Étape 4: Par la suite, il faut calculer la part imposable de votre pécule de vacances. Votre pécule brut est inférieur ou égal à 1410 €? Vous avez donc un précompte de 17. 16% prélevé sur votre pécule. S'il est d'une valeur supérieure, alors ce précompte est de 23. 22%. La valeur de votre pécule de vacances est environ de 12% de votre rémunération annuelle. Exemple de calcul Imaginons que vos revenus sur l'année 2020 ont été de 26400 € bruts sur une année (2200 € bruts par mois). 26400 € multipliés par 108% nous donne un salaire de 28512 € pour l'année 2020 15. 38% de 28512 € nous donne un résultat de 4385 €. Ce résultat est notre pécule de vacances brut. La part de simple pécule de vacances est de 2104 € et celle du double est de 2281 € Une fois retirés les prélèvements de l'ONSS et le précompte de votre pécule brut, on obtient le pécule de vacances net.
Le pécule de vacances se subdivise en 3 types de pécules: le simple pécule de vacances, le double pécule de vacances et le pécule de sortie. Les pécules de vacances permettent de rémunérer le travailleur lorsqu'il prend ses congés annuels. Pour les simples et doubles pécules de vacances, il est important de savoir qu'il y a une distinction entre les employés et les ouvriers. Le pécule de vacances des ouvriers Les pécules de vacances ne sont pas payés directement par l'employeur aux ouvriers. Pour ce faire, l'employeur passe par l'intermédiaire de l'ONSS (Office National de Sécurité Sociale) et de l'ONVA (Office National des Vacances Annuelles). En effet, chaque trimestre, l'employeur verse une somme à l'ONSS qui sera reversée à l'ONVA (environ 5, 57% par mois). En outre, en plus de ces sommes mensuelles, l'employeur doit verser durant le premier trimestre de l'année, une cotisation annuelle de 10, 27% à l'ONSS pour l'exercice de vacances de l'année de référence. Ces sommes permettront à l'ONVA de verser, dans le courant du mois de mai, le simple ET le double pécule aux ouvriers.
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Pour les ouvriers, le pécule de vacances est définitivement acquis, même s'ils ne prennent pas de congés. Pour les employés, les jours non pris pour cause de force majeure doivent être payés au plus tard le 31 décembre de l'année de vacances. Il en va de même pour les jours de repos compensatoire ou les jours de RTT: ils doivent être pris avant la fin de l'année. Dans la pratique, les jours de vacances sont parfois reportés à l'année calendrier suivante. Il s'agit de l'une des possibilités pour les jours de vacances supplémentaires octroyés au niveau du secteur ou de l'entreprise. Rien n'est prévu au niveau sectoriel? Dans ce cas, il est préférable de stipuler dans le règlement de travail que les jours de congé légaux doivent d'abord être épuisés avant de pouvoir prendre des jours de vacances supplémentaires. Provision pécule de vacances En tant qu'employeur, vous constituez une provision afin d'anticiper le coût du pécule de vacances. Le montant maximal que vous pouvez constituer est déductible fiscalement, à condition de respecter les limites suivantes: Employés: 18, 20% des rémunérations fixe et variable attribuées en 2020, moins le pécule de vacances complémentaire attribué en 2020.
Les ouvriers perçoivent leurs pécules de vacances simple et double l'année suivante, de la ou des caisses de vacances du ou des employeurs pour lesquels ils ont travaillé au cours de l'année de service des vacances. Quand le pécule de vacances est-il versé? Les employés et les fonctionnaires reçoivent leur pécule de vacances simple de leur employeur que lorsqu'ils prennent des congés. Le pécule de vacances double leur est versé lorsqu'ils prennent leurs vacances principales. Les ouvriers reçoivent leur pécule de vacances par le biais de leur caisse de vacances entre le 2 mai et le 30 juin. Les employeurs paient les cotisations ONSS à l'Office national des vacances annuelles (ONVA) qui les redistribue entre les caisses de vacances.
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Le salaire brut comprend toutes les primes fixes liées aux prestations ainsi que les montants fixes des avantages en nature. Le double pécule de vacances s'élève à 92% du salaire mensuel brut. Quelle est la différence entre simple et double pécule de vacances? Il existe deux types de pécules de vacances: simple et double. Le simple pécule de vacances correspond au salaire qui continue d'être versé durant les jours de congé. Le double pécule de vacances est quant à lui l'indemnité supplémentaire versée en fonction des droits acquis, avec un maximum de quatre semaines. Les employés reçoivent cette rémunération annuelle supplémentaire en plus de leur simple pécule de vacances lorsqu'ils prennent leurs vacances principales. Les employés reçoivent leurs pécules de vacances simple et double via leur employeur. Vous devez donc, dans le coût salarial des employés, tenir compte du double pécule de vacances. Les ouvriers ne perçoivent pas de salaire lorsqu'ils prennent des jours de congé. Leur pécule de vacances (simple et double) leur est versé par l'Office national des vacances annuelles (ONVA) ou par la caisse de vacances compétente.
Par contre, le chômage ne les oubliera pas... Il est donc prudent de mettre cet argent de côté! Au chômage, si vous n'avez par pris vos congés pendant l'année qui suit, le chômage décomptera ces jours en une seule fois, SANS prévenir, en décembre.
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