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1 Classic Loire Atlantique 3ème manche de la Coupe de France Jean-Luc Chaillot + Pédale Nantaise - 15 rue de l'Olivraie 44200 NANTES 25/03/2018 1. 1 Cholet Pays de la Loire + Cholet Evénements 30/03/2018 1. 1 Route Adélie de Vitré 4ème manche de la Coupe de France Alain Ramir + CACP Vitré - 13 rue du bourg joli 35500 VITRE 01/04/2018 1. 1 La Roue Tourangelle Région Centre - Trophée Harmonie Mutuelle 5ème manche de la Coupe de France Bernard Machefer + Touraine Evénement Sport - 2 rue du 11 Novembre - BP 4 37800 SAINTE-MAURE DE TOURAINE 03/04/2018 06/04/2018 2. 1 Circuit Cycliste Sarthe - Pays de la Loire Gérald Feuvrier + Le Mans Sarthe cyclisme Organisation - 3 impasse des Acacias 72230 MULSANNE 08/04/2018 Paris - Roubaix A. Calendrier sportif - club Cyclisme VELO CLUB MONPAZIEROIS - Clubeo. + TDF Sport - Immeuble Panorama B - 253 quai de la Bataille de Stalingrad 92137 ISSY LES MOULINEAUX CEDEX 10/04/2018 1. 1 Paris - Camembert LEPETIT 6ème manche de la Coupe de France Guy Brien + CO Paris Camembert - 14 bis rue du Docteur Maillard 61120 VIMOUTIERS 14/04/2018 1.
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Il faut bien mesurer la violence psychologique que peut revêtir une expertise médicale pouvant durer 4 heures interminables où ses blessures sont mises à nu et où l'on passe en revue les aspects les plus intimes de son existence. Par ailleurs, en plus d'être fragilisée, la victime se trouve couramment ignorante de ses droits et prérogatives. Elle ignore souvent qu'elle peut récuser un expert. Elle ignore qu'elle peut être directement entourée d'un médecin de recours (de sa propre compagnie d'assurance) ou mieux encore d'un médecin de recours totalement indépendant de toute compagnie. Cette indépendance vis-à-vis de toute compagnie d'assurance est de nature à faire contrepoids aux évaluations de l'expert missionné par l'assureur (dont la partialité est inévitable). En outre, la victime ignore l'ensemble des postes de préjudices indemnisables, les conséquences pratiques de tel ou tel handicap sur son avenir (professionnel, social, familial... ), les conséquences sur son quotidien, mais aussi sur celui de ses proches.
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Pour choisir un médecin expert vous pouvez soit vous appuyer sur le réseau de médecins experts de l'association soit en choisir un vous même. Attention: ne faites pas appel à un médecin expert qui travaille également pour les compagnies d'assurance, il risque d'y avoir un conflit d'intérêts et il se peut qu'il ne vous avantage pas… Exemple question de victime sur l'expertise médicale Contre expertise médicale Suite a 2 accidents du travail, j ai du arrêter mon activité d artisan peintre. Je suis passé devant le médecin du RSI et il m a considéré comme personne handicapée niveau 2 avec plus de 66% d invalidité. Je touche en contre partie une pension d invalidité, et du arrêter l artisana sous peine que mon épaule relâche. Par contre, lorsque j ai construit ma résidence principale, j ai du emprunter et souscrire une assurance avec prise en charge invalidité au travail. J ai donc monte un dossier pour faire une demande de prise en charge, ils m ont fait passer devant un médecin expert de leur groupe, et comme par hasard, il me considère lui qu a 17% d invalidité, donc en dessous du mini pour une prise en charge.
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Durant la durée du stage, le contrat de travail du salarié peut être suspendu. Le maintien de la rémunération du salarié n'est pas obligatoire si l'emploi proposé issu du reclassement est différent. Le refus par le salarié de la proposition de reclassement Votre salarié a la possibilité de refuser le poste de reclassement que vous lui proposez si: il ne correspond pas aux prescriptions du médecin du travail; il s'accompagne d'une réduction de salaire; il entraîne une réduction de classification ou s'accompagne d'un déclassement; il impose un changement total d'horaire; il entraîne une modification du contrat de travail. Dans tous ces cas, le refus de reclassement par votre salarié n'est pas considéré comme abusif. Il ne l'est que: s'il rejette systématiquement vos propositions ou n'y répond pas; si l'emploi proposé répond parfaitement aux aménagements demandés par la médecine du travail, maintient intégralement la rémunération, et que votre salarié le refuse quand même; si l'emploi est adapté à ses capacités physiques et professionnelles et est comparable à l'emploi qu'il occupait précédemment, et qu'il le refuse tout de même.
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Certificat médical accident du travail - maladie professionnelle Cerfa n° 11138*03 - Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam) S6909c Vous devez adresser le dernier volet à votre employeur. Arrêt supérieur à 3 mois Lorsque votre arrêt de travail dure plus de 3 mois, une visite de préreprise est organisée par le médecin du travail soit à votre demande, soit à l'initiative de votre médecin traitant ou du médecin conseil de la Sécurité sociale. C'est le service de prévention et de santé au travail (SPST) qui vous convoque. Cette visite a pour objectif de favoriser votre maintien dans l'emploi à la fin de votre arrêt. Au cours de cette visite, le médecin du travail peut recommander les mesures suivantes: Aménagements et adaptations de votre poste de travail Préconisations de reclassement Formations professionnelles à organiser en vue de faciliter votre reclassement ou votre réorientation professionnelle Cette visite ayant lieu avant la fin de votre arrêt de travail, une visite de reprise du travail sera réalisée à la suite de votre arrêt.
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Bonjour, Victime d'un accident du travail, j'ai eu une fracture du poignet avec pose d'une plaque. Un an après le chirurgien a décidé de m'enlever la plaque. Après 3 semaines d'arrêt pour cicatriser j'ai repris le travail mais j'ai eu une consultation médicale de contrôle du chirurgien pendant mes heures de travail. Je précise que je n'ai pas eu le choix du rdv, le chirurgien n'étant présent que 2 jours par semaine au Chu. Mon employeur refuse de me payer les 2h30 d'absence de mon travail ce que je comprends, mais la S. S ( ici la msa) aussi, ce que je ne comprends pas puisqu'il s'agit des suites de l'accident du travail! Est ce légal? merci de votre réponse. vous vous situez sur le terrain de l'obligation morale ou juridique? si c'est la 2e solution, il va falloir vous appuyer sur un texte... à ma connaissance, les soins suivant un AT ne se font pas sur le temps de travail et le temps qui y est consacré n'est pas pris en charge par l' par la CPAM, d'ailleurs, elle prend en charge seulement les soins eux-mêmes.
L'un de vos salariés rentre d'un arrêt de travail suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle et vous organisez une visite médicale de reprise. Or surprise, le médecin du travail vous annonce une inaptitude de ce salarié à reprendre son ancien emploi! Que faire en cas de constat d'inaptitude? Quels sont les recours possibles? Connaître les conditions pour prononcer l'inaptitude A l'issue de la visite de reprise obligatoire après un accident du travail (AT) ou une maladie professionnelle (MP), le médecin du travail ne peut constater l' inaptitude du salarié à son poste de travail qu'après une étude de ce poste et des conditions de travail dans l'entreprise. Il doit formuler par écrit ses conclusions sur l'inaptitude du salarié à occuper son poste de travail et consigner dans le dossier médical les motifs de l'inaptitude et les avis ou examens complémentaires étayant sa décision. Il doit procéder à deux examens médicaux à deux semaines d'intervalle, effectuer une étude de poste et étudier toute possibilité de maintien en entreprise en faisant des propositions précises et écrites de reclassement.