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Monday, 1 July 2024
Les personnels en disponibilité transmettront cette fiche d'avis au supérieur hiérarchique de leur dernière affectation. Une fois la fiche d'avis renseignée et signée par le supérieur hiérarchique, les candidats devront la numériser et la téléverser sur SIAT, au plus tard le mardi 7 juin 2022 17h (heure de Paris). Mobilité - Enseigner en Nouvelle Calédonie et dans les territoires d'Outre-Mer | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse. Postes spécifiques d'enseignants du second degré à pourvoir en Nouvelle-Calédonie et modalités de candidature Les vacances de poste suivantes concernent des postes au mouvement spécifique d'enseignants du second degré susceptible d'être vacants en Nouvelle-Calédonie à compter du 1 er septembre 2022. 1 poste de professeur agrégé en mathématiques au lycée Jules Garnier de Nouméa (Nouvelle-Calédonie) pour enseigner en 2ème année de classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) – classe de PT. Poste susceptible d'être vacant à compter du 1er septembre 2022. 1 poste de professeur agrégé de mathématiques au lycée Dick Ukeiwë de Dumbéa (Nouvelle-Calédonie) pour enseigner en 1ère année et 2ème année de classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE) - filière ECT.

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Selon les principes de l'article 2 de la loi du 30 juin 1950, le fonctionnaire perçoit chaque fraction au début et en fin de séjour. Pour la Nouvelle Calédonie, il est de 5 mois de traitement indiciaire brut, soit au total 10 mois pour deux ans de service. Mutation nouvelle caledonie et. L'indemnité d'éloignement est majorée de 10% au titre du conjoint lorsque celui-ci n'a pas un droit personnel à l'indemnité et de 5% par enfant à charge. Prise en charge des frais de changement de résidence Le décret 98-844 relatif à l'indemnité forfaitaire de changement de résidence ( IFCR) et la circulaire MEN n° 2015-075 du 27-4-2015 récapitulent les règles d'indemnisation des frais de changements de résidence (voyage et indemnité forfaitaire) ayant pour origine ou destination un DOM ou une COM et les textes de référence. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le site du SNES Nouvelle-Calédonie:

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Le calendrier scolaire est décalé par rapport à celui de la métropole et la rentrée australe a lieu en février. Situation administrative des collègues Selon le décret 96-1026 qui cadre la situation réglementaire des collègues en poste, le séjour est de deux ans renouvelable une seule fois. Mutation nouvelle calédonie. Cette règle ne vaut pas pour celles et ceux qui disposent du centre des intérêts matériels et moraux en Nouvelle-Calédonie. Un nouveau séjour est possible qu'à l'issue d'une affectation ou d'un détachement hors de ce territoire d'une durée minimale de deux ans. Rémunérations La rémunération est égale au traitement indiciaire, augmenté de l'indemnité de résidence Paris et du supplément familial de traitement, l'ensemble étant multiplié par un coefficient de majoration. En Nouvelle Calédonie, la valeur de ce coefficient est actuellement de 1, 73 pour les communes de Nouméa, Mont-Dore, Dumbéa et Piiita et de 1, 94 pour les autres communes de l'archipel. De plus une indemnité d'éloignement est versée au fonctionnaire recruté en métropole.

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Rentrée 2023: Mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie des personnels enseignants du second degré, d'éducation et psychologues de l'éducation nationale Calendrier des opérations - rentrée 2023 Du vendredi 29 avril 2022 au mardi 17 mai 2022 17h00 (heure de Paris), Les candidats saisiront leur candidature dans l'application SIAT, via le portail ARENA, rubrique "gestion de personnels / services/ Mouvement des enseignants du 2nd degré vers les COM". Ils devront y déposer les pièces justificatives au plus tard le mardi 7 juin 2022 17h (heure de Paris). Le supérieur hiérarchique du candidat portera son avis sur la candidature de l'intéressé, ainsi que son appréciation sur la manière de servir de ce dernier, via ARENA, dans l'application SIAT du mercredi 18 mai au mardi 7 juin 2022 17h (heure de Paris). Partir à Wallis et Futuna et en Nouvelle-Calédonie - SGEN+. Les candidats: dont le supérieur hiérarchique ne dispose pas d'un accès à ARENA, ou se trouvant en position de disponibilité au moment de leur demande transmettront la fiche d'avis, téléchargeable sur SIAT, à leur supérieur hiérarchique afin qu'il la complète et la signe.

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La vie y est très agréable mais tellement différente si vous êtes sur Nouméa, en Brousse ou sur les îles! Sur le site du vice rectorat vous trouverez une carte avec les différents établissements du territoire. Muter en NOuvelle Calédonie. Je vous conseille aussi de lire les témoignages sur le site Plutarque Niveau 9 Re: Muter en NOuvelle Calédonie par Plutarque Mar 3 Mai 2022 - 17:38 Pour information, trois postes en CPGE sont à pourvoir en Nouvelle-Calédonie au 1er septembre 2022, pour ceux que ça intéresse: - maths en PT (2ème année) à Nouméa - maths en ECT1+ECT2 à Dumbéa - géographie en HK+KH à Nouméa Plus d'informations sur cette page: lolv0736 Niveau 5 Re: Muter en NOuvelle Calédonie par lolv0736 Mar 3 Mai 2022 - 18:44 Merci pour vos réponses. Je vais lire ces témoignages. POur les postes en CPGE, je ne comprends pas: certains postes sont à pourvoir en février d'autres en septembre. La rentrée ne se fait-elle pas pour tous en février? D'autres postes de CPGE sont-ils susceptibles d'être proposés en août pour la rentrée de février 2023?

Toute demande d'annulation de candidature devra parvenir au bureau DGRH/B 2-2, 72 rue Regnault, 75243 Paris CEDEX 13, avant le 31 juillet 2022. La rentrée est prévue en février 2023. Barème Les candidatures pour Wallis et Futuna sont classées par barème calculé par la Dgrh. Les affectations sont prononcées vers la fin septembre. Ancienneté dans le poste: 20 points par année de service dans le dernier poste. Mutation nouvelle caledonie definition. Après réintégration suite à un séjour en COM (Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna) ou un détachement à l'étranger: 0 point pour les 1re, 2e, 3e et 4e années de service. À partir de la 5e année suite à la réintégration, la bonification pour ancienneté de poste sera à nouveau comptabilisée, et ce, à titre rétroactif. Expérience professionnelle – 1er et 2° échelon: 14 points – 3e échelon: 21 points – 4e échelon: 24 points – 5e échelon: 30 points – 6e échelon: 42 points – 7e échelon: 49 points – 8e échelon: 56 points – 9e échelon: 56 points 10°échelon, 11e échelon, hors-classe et classe exceptionnelle: 40 points Bonification mutations simultanées: 100 points.

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