Nouvelle Star Porno Française — Elles Se Sont Battues - Traduction En Allemand - Exemples FranÇAis | Reverso Context

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"On avance doucement, mais sûrement. Tant qu'il y aura des femmes qui se feront entendre! " Marta Breen, l'auteure de l'album Histoire(s) de femmes, est norvégienne. Elle a notamment signé Féministe née et 60 nanas que vous auriez dû rencontrer. Avec l'illustratrice et auteure de bandes dessinées maintes fois récompensées Jenny Jordahl, elle a décidé de revenir avec pédagogie, un humour féroce et une poésie chargée d'émotion sur le combat de toutes ces femmes de l'ombre qui se sont battues pour faire évoluer les mentalités et les lois dans leur société. Rappelons qu'il y a seulement 150 ans, les femmes n'avaient ni le droit de vote, ni celui de travailler. Parcourons quelques unes de ces grandes figures féminines que ce bel ouvrage a choisi de mettre en lumière. Marie Gouze, dite Olympe de Gouges (1748-1793). Elle est l'auteure française de la Déclaration de la femme et de la citoyenne en 1791. Elles se sont battues de la. Quand la France adopte la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen, à la Révolution française, avec pour devise "liberté, égalité, fraternité", Olympe de Gouges ne cache pas sa fureur, en réalisant que ces nouveaux droits ne s'appliquaient qu'aux hommes.

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Pour Flora, son entreprise « a mal vécu la présence des femmes dans » un service dévolu au départ aux hommes. Elle, « la grande gueule », ne participait pas au jeu du « réseautage ». C'est pour cela, dit-elle, qu'elle a été discriminée. Le déclic a été de voir une photo du groupe des embauchés de sa promotion. « Tous les hommes étaient passés cadres sauf nous, les filles », dit-elle. Elle en parle à la déléguée CFDT et enclenche une procédure judiciaire, sans même essayer de parlementer avec la DRH. Elles se sont battues le. « Il y avait déjà de la discrimination syndicale, je n'avais rien à perdre », justifie-t-elle. « Pendant le procès, ma collègue est passée cadre, et deux autres femmes managers », note-t-elle. Une belle histoire qui permet à la salariée rebelle d'occuper, en 2009, le poste de secrétaire du CE, une première pour une femme dans cette entreprise. Elle a été réélue en 2012. Béatrice, un coefficient stagnant... jusqu'au procès Technicienne commerciale chez un équipementier de l'aéronautique, Béatrice passe, en 2006, au coefficient 305 après… vingt-neuf ans d'ancienneté.

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Rut Larsson, qui a 103 ans et 259 jours, a battu le précédent record, détenu par une personne de 103 ans et 181 jours. ( AFP)

Et si le livre de Rachel Silvera, Un quart en moins (1), était la lumière qui éclaire la bonne manière de s'attaquer, efficacement, à la persistance des inégalités salariales entre les sexes? Comme tant d'autres, Maria, Flora, Béatrice et Valérie, dont nous détaillons ici les parcours, ont osé quitter leur habit de victime et relevé la tête en entamant une procédure judiciaire pour obtenir réparation (lire les récits complets dans l'ouvrage). Ouvrière, technicienne, commerciale ou membre d'un comité de direction, elles ont été logées à la même enseigne par leur entreprise. C'est-à-dire discriminées parce que femmes, tout simplement. Rachel Silvera, économiste qui travaille depuis plus de vingt ans dans ce domaine, ouvre de nouvelles pistes en proposant aux salariées de constituer des groupes d'action. Discrimination salariale Elles se sont battues, elles ont gagné | L'Humanité. Une façon se contourner les brimades et autres chantages des employeurs à l'égard de ces effrontées qui se lancent, seules jusqu'ici, dans la bataille judiciaire. « L'action de groupe permet l'anonymat, tout en étant directement confrontée à l'employeur et en profitant d'une méthode commune », précise l'auteure.