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Job, collaboration and training on the Village of Justice 4821 Current Jobs 20595 Job Seekers * 2945 Employers * Posted by: Branche des Commerces de Détail Non Alimentaires (CDNA) Posted date: 30/05/2022 Location: Paris 10 ( Ile de France region) Job Type: Undated contract Main fields of activity: Relations sociales Description de l'annonce: Le CDNA est la structure patronale qui assure la négociation, la gestion et le suivi des accords de branche et de la Convention Collective des Commerces de Détail Non Alimentaire. Le chargé des Affaires sociales (H/F) assiste le président du CDNA dans la négociation des accords de branche. Il prépare les commissions paritaires, il anime la commission sociale de la branche et définit selon les directives du conseil d'administration les objectifs et le calendrier de négociation. Il est en relation avec la direction générale du travail. Chargé d information juridique et sociale les. Il élabore et rédige les accords de branche avec le soutien des conseils. Il assure une veille juridique. Il participe activement à la communication de la branche auprès des entreprises et des différentes fédérations qui composent le CDNA.
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Préparation des différents projets ou chantiers sociaux Dans le cadre de cette mission, le responsable relations sociales priorise le dialogue avec la direction générale et la direction des ressources humaines de l'entreprise. Cette initiative lui permet d'inscrire les relations sociales dans la stratégie générale. Chargé / chargée d'information juridique et sociale - Offre Emploi La Réunion • Cyphoma. Le directeur des relations sociales est également tenu de suivre les évolutions du droit social qui sont liées au cadre législatif national, à savoir le code du travail, ou à une convention collective. Il est aussi en charge du suivi des évolutions du droit fiscal qui peuvent avoir un impact sur l'entreprise. Le responsable juridique et social doit mettre en œuvre des stratégies pour l'évolution sociale de l'entreprise. Pour ce faire, il va formaliser les propositions qui sont conformes à la stratégie de l'entreprise, à sa convention collective et au droit du travail. Relations avec les instances représentatives du personnel Le responsable relations sociales anime les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel.
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C'est lui qui organise les élections professionnelles et entretient le dialogue social. Il revient au RRS de programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel. L'agent les informe également des projets de développement réglementaire de l'entreprise. Tous les jours, un contact est établi avec les représentants du personnel. Le responsable relations sociales reçoit des remontées d'informations ou des réclamations au sujet des problématiques existantes sur le terrain. Le traitement et la solution adéquate doivent alors être faits et trouvés rapidement. Effectivement, la réactivité est l'un des points forts du RRS. Cela lui permet également de conserver sa crédibilité et d'asseoir sa place auprès du personnel. Chargé d information juridique et sociale 2020. Ainsi, le dialogue n'est pas rompu et les risques d'arriver à des situations de blocage telles que les grèves sont quasi-nuls. Autre mission très importante, le responsable des relations sociales doit être capable de gérer les situations de crise telles que les grèves, les sit-in ainsi que les éventuels mécontentements des instances représentatives du personnel.
... notamment sur la dimension sociale. Plus...... Apporter un regard juridique lors des réunions et...... de travail, notes d' information, accord, communication...... Nous recherchons un(e) chargé( e) de communication...... et évaluer l' information (de nature scientifique...... aux suppers (réseaux sociaux, web, brochures, storyboard... CEA - Commissariat de l'Energie Atomique... de la Sécurité Sociale. Elle...... Rédacteur/trice Juridique, à temps plein...... service est en charge des contentieux...... Chargé d information juridique et sociale au. - Saisir des informations complémentaires...... recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble, pour un poste de chargé( e) de marchés (h/f) la responsabilité de la responsable du service...... passant par le Contrôleur de Gestion. Notre client recrute un Assistant Juridique, poste dans le secteur de Grenoble en scription du posteRattaché...... 38), une Assistante Juridique en Droit des Sociétés...... des Affaires et Social pratiquant tant le conseil...... greffes, assurance, informations des clients,...
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Comme le veut la convention en mots fléchés, ces mots ne sont pas accentués. Mécontent de ces propositions? Indiquez ici les lettres que vous connaissez, et utilisez « _ » pour les lettres inconnues: Par exemple, pour T S T entrez T_ST_.
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1 solution pour la definition "Pas la moindre" en 6 lettres: Définition Nombre de lettres Solution Pas la moindre 6 Aucune Synonymes correspondants Liste des synonymes possibles pour «Pas la moindre»: Pas une Pas même la plus petite! Ni une, ni deux, ni trois Comme pas une Personne Pas âme qui vive Adjectif indéfini Ni l'une ni l'autre Nulle
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