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Pour sa part, le président de la commission chargée de l'élaboration du cadre juridique et du Livre blanc pour la promotion de la presse électronique au Maroc, Abdelwahab Errami, a fait savoir que l'avant-projet de loi sur la presse électronique a obéi à deux principales orientations, à savoir que la liberté de la presse électronique est préservée par la Loi (pas de contrainte juridique en ce qui concerne la déclaration), et que la reconnaissance juridique (carte de presse, obtention de l'aide publique prévue dans le contrat-programme pour la qualification de l'entreprise de presse). Il a ajouté dans un exposé que le Livre blanc est divisé en deux grandes parties dont la première traite des défis auxquels fait face la presse électronique marocaine et la seconde renferme des recommandations. M. Errami a expliqué que les cinq axes développés dans la première partie se rapportent au défi technologique, au défi économique, au développement du contenu, à la déontologie de la profession, et au défi de la formation, alors que les recommandations, au nombre de cinq dans la seconde partie du Livre, concernent la qualification technologique, la qualification économique, le développement du contenu, la promotion de la déontologie de la profession et le renforcement de la formation.
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Vidéo. Dabadoc, une solution digitale pour rapprocher le malade du médecin Selon le président de l'Université Mohammed V de Rabat, le système de la santé digitale doit impérativement se développer car il constituera un moteur majeur dans le monde de demain. Dans le monde, le système de la santé digitale génère actuellement un total de 160 milliards de dollars, alors qu'il atteindra dans les deux prochaines décennies quelques 600 milliards de dollars. Réalisé par une équipe multidisciplinaire d'experts, ce Livre blanc a adopté une approche qui s'est appuyée sur trois éléments complémentaires: - une plateforme basée sur le big data et l'intelligence artificielle, pour transformer les données en connaissance et en accès facile à des solutions d'aide à la prise de décision, - un état des lieux des acteurs, programmes et solutions adoptées via une analyse documentaire, - un traitement et une analyse des résultats des entretiens avec les acteurs clés et des enquêtes auprès des professionnels et des usagers.
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Cette transition doit être holistique car elle impacte plusieurs axes: gouvernance, sécurité, éthique, technologie, réglementation, formation, attractivité, etc. En référence aux résultats issus des études menées tout au long de la réalisation de ce Livre blanc, ainsi qu'aux propos recueillis auprès des différents responsables et professionnels interrogés, il s'avère non seulement que la conjoncture actuelle nécessite la digitalisation urgente du secteur de la santé, mais qu'un modèle marocain original de transformation digitale doit être proposé pour créer un environnement favorable au développement de la e-santé dans notre pays.
Saad Chaacho (expert en e-santé et télémédecine - UM6SS/ SMT et Directeur de l'Information Médicale –HCK), Azeddine Yassine (expert en intelligence stratégique et directeur BuilFluence) et Smail Aachati (expert en stratégie et management des systèmes de santé), a donné lieu à la production d' une oeuvre de haute valeur scientifique et de portée pratique. Il en est sorti non seulement une information pertinente et actualisée sur la réalité de la e-santé au Maroc ainsi que la production d'un document d'analyse conceptuelle mais aussi une feuille de route facilitant une mise en oeuvre rapide et efficace, des orientations stratégiques fondées sur les attentes et les enjeux identifiés, incluant l'ensemble des parties prenantes et des recommandations à l'intention des décideurs pour le développement futur de la e-santé. Le tout dans le cadre d'une mise en oeuvre pragmatique. Ce travail de recherche est d'autant plus opportun que les personnalités gouvernementales -et à leur tête Khalid Aït Taleb, ministre de la Santé et de la Protection Sociale- qui l'ont préfacé n'ont pas manqué de relever que l'adoption de la e-santé considéré comme un secteur d'avenir porteur pour le système national de santé, mais aussi pour l'économie et l'emploi, «permettra au Maroc de proposer une médecine personnalisée et sécurisée, plus accessible, à fort caractère préventif et prédictif, et s'inscrivant parfaitement dans la stratégie nationale de financement de la santé».
• Une activité médico-sociale avec: o 1 Foyer d'accueil médicalisé « Le Florian » pour personnes en situation de handicap psychique de 10 places, o 1 service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés psychiques (SAMSAH) de 35 places.
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Assurer les activités dans le respect des règles professionnelles et déontologiques. Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures des soins et d'hygiène. Assurer une bonne traçabilité des soins dans le dossier patient Particularités du poste: Période d'intégration de 2 semaines de jour ou après-midi Encadrement d'étudiants AVANTAGES Accès à la formation et à la promotion professionnelle HORAIRES DE TRAVAIL Horaires: 7h30 sur une base hebdomadaire de 35h de travail ou 10h de travail de nuit sur une base hebdomadaire de 32h30, du lundi au dimanche En grande équipe: Matin: 6 h 45 -14 h 35 Après-midi: 13 h 40- 21 h 30 Nuit: 21h00-07h00 Un week-end sur deux travaillé.
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Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Profil COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières: Connaître et appliquer le décret de compétences et les règles professionnelles. Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse. Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. Evaluer le degré d'autonomie de la personne. Offre d'emploi Hôte / Hôtesse d'accueil standardiste - 49 - CHOLET - 134DVWN | Pôle emploi. Connaître le développement psychomoteur de l'enfant et l'adolescent Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Connaître et appliquer les protocoles et procédures spécifiques à l'unité de sois d'affectation. Créer une relation de confiance avec l'enfant et son entourage Réaliser les soins éducatifs relevant de sa compétence et adaptés aux situations. Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster. Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
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Accueil Offres d'emploi Infirmier Infirmier(e) (IDE) Ile de France Numéro d'offre: 964720 Hôpital Marie Lannelongue 133 avenue de la résistance, 92350 Plessis-Robinson, Ile de France CDI 24/05/2022 L'établissement Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l'Hôpital Marie Lannelongue et de l'Hôpital Paris Saint-Joseph. Offre emploi centre accueil de jour estival 2021. 1er Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif de France, 90ème Meilleur Hôpital au monde: une dynamique d'excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l'innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales. Le regroupement des Hôpitaux Marie-Lannelongue et Paris Saint-Joseph, associé à l'excellence du travail de toutes les équipes, permet au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph de figurer une nouvelle fois au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde selon le classement Newsweek 2022. L'opportunité que nous vous présentons ici est à pourvoir sur le site de l'Hôpital Marie-Lannelongue situé au Plessis-Robinson (92).
PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes de métier AES ou en devenir, vous souhaitez travailler dans le champ du handicap psychique et médico-social, vous avez l'esprit d'équipe et le soucis du bien être du résident, vous possédez des capacités d'adaptation et relationnelles, vous êtes créatif et dynamique, votre profil nous intéresse.