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Wednesday, 3 July 2024
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S'ils vous répondent, vous pourrez commencer la discussion en ligne. Il est aussi possible de s'inscrire. Dans ce cas, vous avez plus de chances d'entamer une relation plus sérieuse. En effet, les membres d'une telle plateforme accordent plus de confiance aux personnes qui ont un bon profil. Choisir ses amis Certes, vous avez hâte de rencontrer un tunisien ou une tunisienne en ligne. Toutefois, il n'est pas question de se lier d'amitié avec n'importe qui. Ainsi, avant de répondre à une demande de contact ou bien avant de contacter quelqu'un, prenez le temps de vérifier s'il est fiable et sérieux. C'est ensuite que vous pouvez entamer les discussions. Il ne faut pas hésiter à mettre fin à une conversation qui vous ennuie. Prendre le temps de faire connaissances Il est temps de faire connaissance avec vos nouveaux amis. Leur proposer immédiatement un rendez-vous sur webcam ou une rencontre en direct, c'est une erreur. Il faut multiplier les échanges par chat. Bien entendu, vous devez chercher de bons sujets de conversations pour que votre interlocuteur ne s'ennuie pas.

▪ Nature de l'action de formation (se reporter à l'article L 6313-1 du code du travail: action d'adaptation et de développement des compétences, d'entretien des connaissances, de qualification…). ▪ Durée: du........................... au............................, soit.......... heures. ▪ Résultats de l'évaluation des acquis (connaissances, techniques, maîtrises acquises) (1) (mention conseillée) = « Conservez ce document: il peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel » (1) L'évaluation des résultats peut prendre différentes formes dont l'évaluation par le stagiaire de l'atteinte des objectifs, de la qualité de la formation et de ses méthodes (clarté du formateur, répartition des enseignements théoriques et cas pratiques, utilité et précision de la documentation…). FICHE OUTIL Vos obligations formation - Attestation de fin de formation / réf. 25 (mise à jour le 25 août 2016) © tous droits réservés Actalians - Informations non contractuelles, sujettes à modification en fonction de l'évolution de la réglementation Page 1 sur 1

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Attestation de fin de formation fiCHe OUtiL Entreprise AttestAtiOn de fin de fOrMAtiOn interne L'entreprise ou l'établissement qui réalise une formation «en interne», c'est à dire avec ses propres moyens (formateurs, matériels... ), doit remettre au salarié une attestation de fin de formation (article L. 6331-21 du code du travail). ▪ Objectif permettre au salarié de disposer d'un justificatif de la formation suivie et de remplir son passeport orientation et formation. Contenu minimal de l'attestation les objectifs de la formation, sa nature, sa durée, les résultats de l'évaluation des acquis de la formation (si cette évaluation est prévue par le programme de la formation).

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Prérequis: Le numéro NEPH de l'élève doit être renseigné La leçon FFI (Fin de Formation Initiale) doit être effectuée La leçon RVPP (Rendez-Vous Pédagogique Préalable) doit être effectuée L'AFFI (Attestation de Fin de Formation Initiale) doit être validée par l'enseignant dans Mounki Assistant S'assurer que l'élève soit en conduite accompagnée ou supervisée avec le type de permis correspondant (B(AAC) / B(CS)) Pour s'assurer que la FFI et le RVPP ont bien été effectués, rendez-vous sur la fiche de l'élève concerné Une fois que tous ces éléments sont vérifiés, vous pouvez ouvrir Mounki COCKPIT. Étapes: Accéder au suivi de votre élève. Cliquez sur le bouton "Imprimer l'attestation". L'attestation étant pré-remplie, il faut signer et renseigner le document avec les informations suivantes: fait à [VILLE], le [DATE]. Une fois l'attestation signée, vous pouvez scanner votre document et l'enregistrer au format. Ainsi, vous pouvez l'importer dans Mounki COCKPIT pour qu'elle puisse apparaître dans l'application Mounki COPILOT de votre élève.

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Attestation de stage exemple word 3 exemples concrets d'attestations de fin de stage pour des fins administratifs en format word doc modifiable à adapter avec vos besoins. Une attestation de stage certifie et valide l'expérience professionnelle dans l'entreprise d'accueil et formalise également le poste occupé, les tâches déléguées, les compétences pouvant être acquises, et une certaine évaluation des résultats obtenus par le stagiaire. Votre organisme de formation peut vous demander ce document: Universités, Ecoles... mais il peut également être utilisé par un recruteur potentiel comme lettre de référence lors d'un recrutement, car il peut également vous demander une attestation de diplôme. (Pour les recruteurs très pointilleux) Les personnes qui vous demandent une preuve de votre stage veulent une preuve de votre expérience tout en garantissant que votre stage se passe bien... si le stage ne se passe pas bien, l'entreprise ne fournira pas une telle documentation ou n'aura aucune explication qualitative.

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Prérequis Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis pour suivre cette formation.

L'élève pourra alors présenter le document en cas de contrôle durant sa conduite accompagnée et lors de l'examen. L'attestation numérique que vous avez ré-importée dans Mounki Cockpit est conforme, elle remplace bien l'attestation papier. Voici un exemple de l'attestation éditée par Mounki: Ça y est, votre élève a accès à son AFFI … et il vous en remercie! Bonne utilisation! Mis à jour le: 26 / 04 / 2021 Cet article a-t-il répondu à vos questions? Oui Non

Dates et durée de la formation: date de début:..................................................................... date de fin:........................................................................ durée en heures:................................................................... Objectif de la formation: (À l'issue de la formation, le stagiaire doit être en capacité de..................................... lister les compétences attendues). L'acquisition de ces compétences à été évaluée par................. (le cas échéant) Pour l'organisme de formation (tampon et signature) Fait à................................................................................ le...................................................................................