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Wednesday, 7 August 2024

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5 M€ Ensuite du N° 2 à 3 Paulin Desalle à 500 000 € Ensuite du N° 4 à 7 De Dicker Strijbos Boog Leok 200 000 € Et N° 8 à 10 Goncalves Simpson Nagl Philippaert 100 000 € Et aux us: Signature dungey chez ktm 5 M$ sur 2 ans soit 2 M€ par an Au niveau des primes constructeur pour les pilotes aux us 100 000 $ pour une victoire en sx ou mx 75 000 $ pour une 2 nde place et 50 000 $ une troisième place 15 000 $ 4 ème place et 8000 $ 5 ème place. A contrario en 2011 un pilote comme Metcalfe n'aurait trouvé qu'un contrat a 90 000 $

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La fédé a été plutôt d'accord au début. Ensuite, l'histoire de l'argent. Les pilotes français avaient fait un effort sur les primes à cause du Covid, en acceptant une diminution de 25% par rapport à l'année dernière, parce qu'à la base ça devait se passer à huis-clos. Ensuite, quand le club d'Ernée a su qu'il pouvait accueillir 1000 spectateurs, le président Philippe Lecomte a pris l'initiative de les remonter de 12%, ce qui est tout à son honneur. Tout le monde était plus ou moins d'accord là-dessus. Il faut aussi dire que les primes ont énormément diminué depuis sept ou huit ans. Il y avait même des primes de fin de championnat autour de 2012/2013, avec 15000 ou 20000 euros pour le champion, jusqu'au dixième. Romain Febvre de retour dès le GP d’Argentine | Motocross - Enduro - Supermoto | MotocrossMag. Tout ça c'est fini. Et chaque fois qu'un club fait face à des difficultés financières, à cause des frais fixes qui effectivement ne font qu'augmenter, la première réaction est toujours la même: il faut baisser les primes des pilotes! Bref, on aurait bien voulu que la FFM mette un frein au nombre de pilotes de GP, parce que si Cairoli, Prado et le team HRC avaient décidé de venir, c'était un MXGP la course!

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A 24 ans, le natif d'Epinal est l'un des rares à pouvoir rivaliser avec le nouveau champion du monde 2016 en 450 cm 3, le Slovène Tim Gajser, 20 ans, forfait à Maggiora après une chute à l'entraînement. Aux côtés de Febvre pour soulever le trophée, les autres Français à avoir arraché cette victoire en équipe sont Gautier Paulin, 26 ans, vice-champion du monde et capitaine pour la huitième fois, et Benoît Paturel, pilote réserve sur ­Yamaha, appelé à la rescousse il y a un mois après la chute de Dylan Ferrandis au guidon de sa Kawasaki. Pour lui, cette participation tient du miracle. « C'est une sensation extra, vraiment géniale », confiait-il d'ailleurs au Monde après la victoire française. Il y a douze mois, le jeune pilote remplaçant s'entraînait sur le tracé redessiné d'Ernée (Mayenne) et talonnait le leader Marvin Musquin, sans jamais vraiment l'inquiéter. Gautier Paulin "Je vois que certains pilotes en MX2 touchent moins qu'un mécanicien" - MX24. Lire aussi Article réservé à nos abonnés Motocross: les amoureux d'Ernée Depuis, il le reconnaît, il a « fait du chemin ». Une progression que Benoît Paturel attribue à Jacky Vimond, premier champion du monde de motocross français en 1986, qui l'a pris sous son aile depuis quatre ans.

"Mais le télétravail ne suffit pas, c'est un peu le babyfoot d'il y a quinze ans! Si l'ambiance et le fonctionnement ne sont pas au rendez-vous dans l'entreprise, le télétravail ne changera rien", tranche Philippe Métayer, le directeur général de French Tech Bordeaux, qui esquisse une série de pistes plus pertinentes à ses yeux: "La différenciation doit plutôt se faire par la qualité et l'intérêt du projet, par les valeurs appliquées au quotidien dans l'entreprise et par le partage de la valeur autrement que par le salaire". Éthique et impact sociétal et environnemental Beaucoup de professionnels du langage informatique restent en effet attirés par la qualité du projet proposé et le défi technique et intellectuel qu'il représente. MotoGP – Les salaires des top pilotes dévoilés » AcidMoto.ch, le site suisse de l'information moto. "La réputation, la personnalité et la compétence du directeur technique et du manager constituent un critère regardé de près. Le bouche-à-oreille joue donc un rôle à ce niveau-là. Il y a aussi la localisation des bureaux et la marque employeur qui peuvent peser", ajoute Rémi Delmas, en poste chez Wiidii.