Echappement Sur Mesure Paris 5: Ce Cic Ouest

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Thursday, 1 August 2024

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Nous sommes à l'écoute de vos moindres demandes et ferons le nécessaire pour répondre à toutes vos attentes quel que soit l'échappement que vous recherchez et le design que vous désirez. Il faut avoir en tête notre marque de fabrique: fiabilité et "sur-mesure". Mesure en fonction des nécessités du client et ce avec professionnalisme et rapidité. Un vaste et moderne entrepôt, bien organisé, permet de garantir un service de livraison express dans le monde entier. La société Ragazzon relève toujours les nouveaux défis, en respectant l'homme et l'environnement et en valorisant tradition et dynamisme, unis à la passion et au désir d'innovation.

À LA UNE FLASH INFOS: Connectez-vous à votre Espace syndiqués Flash Info: Lisez la déclaration des élus CGT Groupe pour la rouverture des négociations salariales Accord Groupe Handicap signé. Retrouvez l'accord sous PIXIS 9800189683. Connectez vous à votre espace syndiqué pour accèder à notre article Accord sur le Handicap: La CGT continue d'être dans le groupe de travail au CIC Ouest pour décliner l'accord groupe dans l'entreprise. Mesures crise santitaire: le Télétravail occasionnel passe à 1 journée par semaine sur base du volontariat jusque fin mars. Il est cumulable avec le télétravail régulier. Ce cic ouest. Qui sommes-nous? Impliqués dans nos métiers et engagés pour vous représenter et vous accompagner.

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À LA UNE La Bienveillance est souvent galvaudée au CIC SO et certains se cachent derrière ce paravent de manière à cacher la brutalité de leur management. La pseudo bienveillance, faux nez d'un management par la peur, doit être dénoncée Craquage, dépression, de vocables pour mettre des mots sur des maux. Cela nous concerne tous. CGT CIC Ouest - Foire aux questions. Dans le groupe CMAF et également au CIC SO, des évènements douloureux nous le rappelent. Ne restez pas seul! Alertez nous rapidement et n'hésitez pas à contacter la cellule PSYA (cf Pixis) soit par téléphone 0 800 001 092 ou par tchat via. Three, Two, One Ignition: Prochains lancements: L'APS CGT CIC et la Newsletter, notre rendez-vous mensuel de remu-meninges Qui sommes-nous? Impliqués dans nos métiers et engagés pour vous représenter et vous accompagner. Didier Muller Délégué syndical Référent, Montpellier Hérault, Occitanie « Mettre à profit mon expérience professionnelle, apporter de la valeur ajoutée et une nouvelle vision du syndicat au service des salariés sont autant de challenges pour construire et faire vivre un dialogue social basé sur le respect de l'Humain et ses valeurs ».

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Fabienne Broban Élue CSE, Bordeaux Gironde, Nouvelle-Aquitaine « Etre élue, c'est échanger, débattre, participer à la prise de décision, informer les salariés, les aider, les représenter auprès de la Direction. Cela fait 11 ans que je me sens utile pour les autres et j'apporte un peu de rêve au travers de la commission Voyages ». CGT CIC Ouest - Donner un sens à votre engagement. Rémi Carrara DS et élu suppléant CSE, Saint Vincent de Tyrosse Landes, Nouvelle-Aquitaine « S'engager syndicalement est important pour moi pour participer à la vie de l'entreprise (via les CSE, CSSCT…. ) et également de protéger, d'informer les salariés de leurs droits et devoirs envers l'employeur et vice et versa ». Emmanuelle Drouet Ruffino Élue CSE, Blaye Gironde, Nouvelle-Aquitaine « Valeurs humaines, solidarité, bienveillance, investissements sont autant d'engagements que je mets au service des salariés au travers de mon premier mandat d'élue suppléante au CSE ». Josette Dayde DS, Élue CSE, CSSCT, Limoux Aude, Occitanie « Pour défendre les salariés, les acquis sociaux (la sécu, les retraites, la 5ième semaine de congés payés), pour participer à la réflexion des accords d'entreprises ».

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Stéphane Panetier RP, Bergerac Dordogne, Nouvelle-Aquitaine « Il est important pour moi de pouvoir s'investir dans notre syndicat force de propositions et d'être proche des collaborateurs en difficulté ou non. Nous nous devons d'être le relai en informant les droits de chacun ». Cse cic ouest immobilier. Se syndiquer Parce que l'union fait la force, rejoignez-nous. Liens utiles Pour aller plus loin et vous tenir informés de l'actualité du syndicat et de la confédération banque, des actions nationales ou locales, sur nos partenaires... Commencez à saisir du texte et appuyez sur Entrée pour rechercher

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L'espace adhérent est un espace privé exclusivement ouvert à nos syndiqués. Vous trouverez sur votre espace des actualités du groupe CMAF, du CIC Ouest avec notamment des comptes rendus de réunion, de CSE, des informations sur les transformations (métiers, réseau... ) commentés par vos représentants et notre billet d'humeur ou d'humour (c'est selon) et éventuellement nos coups de gueule. Médiathèque Numérique. Nous proposerons également des sondages pour recueillir vos avis sur différents sujets. Enfin, il y aura une FAQ plus précise pour vous permettre d'avoir certaines clés. La clarté est la base de la confiance. Vous vous engagez, vous votez pour nous, nous vous devons cette transparence. Vous trouverez ainsi une rubrique "vie du syndicat" qui retracera les sujets que la CGT CIC Ouest a porté dans l'année, ses réussites, ses échecs, les sujets qui restent en discussion.... Nous vous souhaitons une bonne lecture.

Qu'est ce qu'un délégué syndical (DS)? Le délégué syndical (DS) est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise qui: Assure le lien entre les salariés et l'organisation syndicale à laquelle. Il anime ainsi la section syndicale de l'entreprise Négocie les accords collectifs, sur les salaires, durée et organisation du temps de travail, épargne salariale, prévoyance…. Ce cic ouest - identification. sur les objectifs d'égalité professionnelle entre hommes et femmes, le droit d'expression, sur les mesures relatives à l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés Représente son syndicat auprès de l'employeur pour lui formuler des propositions, des revendications, des réclamations ou pour ouvrir des discussions sur tout thèmes qu'ils choisissent. Assiste le salarié lorsqu'il le souhaite lors d'entretien préalable à une sanction ou un licenciement, S'entretient avec les salariés à leurs demandes ou lors de visites dans les locaux de l'entreprises avec leurs accords.