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Friday, 30 August 2024
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J'ai acheté deux produits: 1°) Jeu de touches pour pied à coulisse: très bien je recommande (réf. 77413) 2°) Pied à coulisse digital afficheur super géant - Capacité: 150 mm réf. 720150), pour moi ce pied n'est pas assez précis, je mesure des frettes de guitares classiques, et les mesures de ce pied à coulisse, changent entre deux mesures: différence de 0, 09 entre deux mesures: Première mesure 1, 26 mm, deuxième mesure 1, 17 mm, je pense qu'il faut prendre le pied à coulisse plus précis qualité prof. Sinon, rien à dire sur la qualité de l'envoie. Très bien. Très bon service, site internet clair, très réactif au téléphone. Prix compétitifs. Loupe compte fil a mac. Gamme à améliorer: - Permettre la notation/la publication de commentaires sur les produits (comme sur la majorité des markets place) car j'ai découvert après réception des produits certains défauts dont j'aurai dû avoir connaissance avant l'achat pour faire le meilleur choix possible - Concernant les instruments de métrologie (je n'ai pas regardé les autres produits), le site propose, pour le même instrument (ex: comparateur), plusieurs gammes: premier prix / rapport qualité prix / haut de gamme.

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Obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 50 salariés depuis le 15 juin 2015, la base de données économiques et sociales ( BDES) ou base de données unique (BDU) vise un partage de l'information plus simple et plus transparent entre dirigeants et représentants élus du personnel. Qu'est-ce que la BDES? Le document qui rassemble toutes les données économiques et sociales de l'entreprise La BDES compile toutes les données chiffrées relatives à l'entreprise dans un document unique: orientations stratégiques, documents comptables et financiers, bilan social, informations périodiques… Tout est désormais regroupé dans une base de données unique régulièrement actualisée, au format papier ou numérique. Un support obligatoire pour la consultation des IRP La BDES est mise à disposition des instances représentatives du personnel (IRP). Ce document essentiel sert de support aux consultations récurrentes et obligatoires du comité social économique ( CSE) ou à défaut du CE, qui portent sur trois thèmes: Les orientations stratégiques de l'entreprise La situation économique et financière de l'entreprise La politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi Les informations contenues dans la BDES permettent aux IRP d'émettre un avis éclairé sur ces 3 sujets.

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Connaître les nouvelles obligations en matière d'information et de consultation des IRP L'extension du périmètre des informations et consultations obligatoires Les objectifs poursuivis à travers l'instauration de la base de données unique Le calendrier légal de l'implantation de la BDU. Quel retro-planning? Qui a accès à la BDU?

A quel niveau mettre en place la BDU? Le niveau de référence pour la mise en place de la BDU est celui de l'entreprise. La BDU reste facultative au niveau de l'établissement et du groupe. Quelles sont les informations contenues dans la BDU? Il s'agit de données sociales et financières. Les données doivent être intégrées et classées selon l'arborescence dégagée par le décret d'application n° 2013-1305 du 27 décembre 2013. Quelle est la temporalité des données? Pour chaque indicateur, les données doivent portées sur 6 années (à partir de la 2d année): Les 2 années précédentes (n-2 et n-1), L'année en cours (n), Les perspectives sur les 3 années suivantes (n+1, n+2, n+3). Quelle est la mise à jour des données? La BDU doit être régulièrement mise à jour, au minimum à la périodicité prévue pour les réunions d'informations ou de consultations correspondantes au comité d'entreprise. Exemple: les informations trimestrielles données au comité d'entreprise (article L 2323-46 et -50 du Code du travail) devront être mises à jour trimestriellement dans la BDU.