Cadre D Emploi Assistant De Conservation Du Patrimoine 2018 — Livret D Accueil Du Personnel Hospitalier Fhf Dans

Présentation Cadre d'emplois d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques- 3eme voie Les assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques troisième voie constituent un cadre d'emploi culturel de catégorie B. L'affectation des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques se fait en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l'une des spécialités suivantes: Musée Bibliothèque Archives Documentation Dans chacune de leurs spécialités, ils contribuent au développement d'actions culturelles et éducatives. Les ACPB participent, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire. Ils peuvent être chargés du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de la catégorie C ainsi que de l'encadrement de leurs équipes. Lorsqu'ils sont affectés dans les bibliothèques, les assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques participent à la promotion de la lecture publique.

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Suivi administratif des commandes multimédia. - La participation aux acquisitions des autres fonds. - Action culturelle: élaboration, organisation et participation aux actions culturelles de la médiathèque en particulier lorsqu'elles sont en lien avec le fonds multimédia. Co-organisation de la Nuit de la lecture, ainsi que du concours de dessin et d'écriture organisé par la médiathèque. - Le suivi des actions numériques et organisation d'ateliers (par exemple: ateliers de présentation d'applications sur tablettes pour les enfants). - La réalisation de toutes tâches relevant de l'accueil, de la gestion des publics et du rangement des documents. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, si possible dans le domaine de la lecture publique Vous possédez une solide culture générale en littérature contemporaine, musique et cinéma. De nature curieuse, dynamique et organisée, vous êtes polyvalent(e), rigoureux(-se) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles pour vous adapter aux situations nouvelles et à la diversité de vos interlocuteurs.

o De réaliser des études de situation, de simulations de salaire. o D'analyser les demandes d'ajustement des effectifs requis. o De suivre la mobilité des agents. o De suivre les flux du personnel contractuels et titulaires (entrées et sorties de l'établissement. affectations…). o De suivre la gestion de l'intérim. Il accompagne le responsable de secteur dans la gestion des carrières: o Analyse de l'évolution réglementaire, notamment dans le cadre des reclassements. Fédération hospitalière de France (FHF) - Forum adhérents : Forum adhérents. o Supervise les reprises d'ancienneté et veille au respect des règles statutaires. o Élabore en lien avec le directeur la politique de concours et coordonne la gestion et planification des concours. o Est garant de la bonne application des lignes directives de gestion en matière d'avancement de grade. o Valorise l'impact financier des mesures réglementaires. o Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le directeur. b) Gestion du secteur Paie – Contrôle de gestion sociale. Au titre de la paie: o Encadrement du secteur paie (3 agents dont 1 TSH (Technicien supérieur hospitalier), 1 ingénieur et un gestionnaire de paie).

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- Transmettre les informations utiles à la prise en charge et à la continuité des soins. - Identifier les besoins et les attentes des patients. - Assurer l'encadrement des stagiaires. ACTIVITES SPECIFIQUES - Accompagnement et éducation des patients porteurs d'une stomie urinaire. - Prise en charge des patients admis pour une chirurgie urologique. - Prise en charge des patients admis pour une chirurgie ORL. - Prise en charge des patients admis pour une chirurgie Ophtalmologique. - Prise en charge des patients en soins palliatifs. - Préparation du patient pour le bloc opératoire dans le respect de la check-list. QUOTITE DE TEMPS GHT Poste à temps plein: - Sur la base de 37h30/semaine en jour. Livret d accueil du personnel hospitalier fhf quebec. - Sur la base de 32h30/semaine en nuit. HORAIRES DE TRAVAIL - Amplitude horaire: 7h30 en jour, 10h en nuit. - Horaires de travail: 6h10 à 13h40, 13h20 à 20h50, 20h30 à 6h30. - Le pôle ABC dispose d'une équipe de suppléance. - Aides intra-pôle ABC dans les unités d'hospitalisation, en chirurgie ambulatoire et en consultation de chirurgie selon les besoins et disponibilités.

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Avant de venir aux Urgences, appelez le 15 Une réponse adaptée à votre situation vous sera proposée par l'équipe du SAMU03 et vous évitera un déplacement et une attente peut-être... Lire la suite

Les autres livrets à votre disposition Retrouvez dans ces documents, toutes les informations utiles sur l'établissement: préparez votre arrivée, conditions de séjours, … EHPAD La Réole EHPAD Langon Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP) Questionnaire de satisfaction Un questionnaire de satisfaction vous permettra de nous faire connaître vos appréciations sur les conditions de votre séjour. Questionnaire satisfaction Annexe tarifs Listing et détail des tarifs pratiqués pour les séjours au centre hospitalier Sud Gironde: Langon et La Réole. Tarifs