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Zoom standard de qualité professionnelle offrant une qualité d'image exceptionnelle et une ouverture rapide de f/2, 8 sur toute la plage focale. Objectif Canon 24 70 d’occasion | Plus que 3 exemplaires à -60%. Cet objectif de série L est connu des photographes professionnels comme étant un zoom optique incontournable, grâce à ses optiques précis et à sa capacité à fonctionner dans la plupart des environnements. C'est l'accessoire idéal pour tout appareil photo EOS plein format. Distance focale 24-70 mm Ouverture maximale f/2. 8 Stabilisateur - Poids 805 g Année d'introduction 2012 Lire un avis détaillé et indépendant (en anglais)
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Elles ont pour but: d'animer et de coordonner toutes les actions syndicales décidées par la Fédération Générale des Fonctionnaires FO, de constituer un centre d'éducation d'études, de propagande et d'action, ainsi qu'un centre de défense des intérêts locaux ou départementaux des fonctionnaires, de représenter l'organisation auprès des élus et des pouvoirs publics, de constituer un organisme collectif de défense contre les ingérences politiques locales et contre les abus administratifs, de participer aux instances des cartels départementaux dépendant de l'UIAFP-FO. Le secrétariat de la FGF-FO procède à la désignation des coordonnateurs régionaux des sections de la FGF-FO après avis du bureau fédéral et du syndicat national. > FGF-FO et les accords de Bercy: En 2008, des négociations menées par les partenaires sociaux sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme ont abouti à la définition d'une « position commune », signée le 9 avril 2008 par quatre organisations syndicales (CGT, CFDT, MEDEF, CGPME).
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Pour faire suite à cette position commune, en juin 2008, toutes les Fédérations de fonctionnaires, à l'exception de Force Ouvrière et de la CFTC, signent les accords de Bercy. Il s'ensuit le 25 juillet 2010 la promulgation de la loi portant rénovation du dialogue social dans la fonction publique. Celle-ci ouvre la voie à l'élection de comités techniques (en lieu et place des CTP) et à la disparition du paritarisme. De plus, elle impose de nouvelles règles de représentativité (conformes aux besoins du « dialogue social » prôné par le gouvernement) qui visent à transformer les organisations syndicales en accompagnateurs de sa politique. Au syndicalisme de lutte, l'administration veut imposer un syndicalisme institutionnel, ce que continuera de combattre Force Ouvrière. Syndicat fo fonction publique hospitalier -. Ainsi, les pouvoirs publics et les signataires des accords de Bercy ont souhaité instaurer une culture de la négociation dans la Fonction publique. Ce qui est en contradiction avec la situation statutaire et réglementaire des fonctionnaires.
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Le CSFPH est composé de 20 sièges. De manière transitoire, c'est-à-dire jusqu'aux prochaines élections professionnelles, 3 sièges sont ajoutés. Suite au scrutin de décembre 2014, pour les organisations syndicales, la composition va être la suivante: CGT 7 sièges CFDT 5 sièges FO 5 sièges SUD 2 sièges UNSA 1 sièges. Hospitalière : le syndicat en plus forte progression - Force Ouvrière. Le Ministre a attribué trois sièges, de manière transitoire, bien que ces syndicats n'aient pas obtenu assez de voix pour obtenir de siège au vu des résultats du scrutin: CFTC 1 siège CGC 1 siège SMPS (ex. SNCH) 1 siège. Pour les représentants de l'administration, attente du nouveau décret, examiné actuellement par le Conseil d'Etat. © Fédération CGT Santé Action Sociale - 2012 Pour aller plus loin Loi 86-33 du 9 janvier 1986, articles 11 à 13 Décret n°88-981 du 13 octobre 1988 relatif au Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière Loi n° 2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social et comportant diverses dispositions relatives à la fonction publique
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Loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Loi dite loi Le Pors LOI n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires LIEN VERS LE SITE FO SPS
Lire la suite… Depuis 2011, la hausse des prix est supérieure à 13%. Depuis le début du quinquennat actuel, elle est d'environ 7, 5%. En juin 2022, les prévisions évoquent une inflation proche de 6% sur un an. La Banque de France a de son côté anticipé une progression de 3, 7 à 4, 4% de l'indice des prix. Le Maire avait affirmé depuis des mois, ainsi que l'administration, que la Ville ferait la même chose que la Métropole dans nos réunions de négociations. C'est même une orientation générale instaurée depuis plusieurs années! Force Ouvrière estime que les agents de la Ville et du CCAS ne doivent pas voir leur IFSE revalorisée en dessous des agents Métropole! - FO et la Fonction Publique - Site de ccrf-force-ouvriere !. lire l'intégralité du communiqué ici dans la suite de l'article Le 17 mai 2022 grève des agents Tours et TMVL LA GREVE CONTINUE! Lire la suite… Les agents de la ville de tours sont entrés en grève le vendredi 6 mai à l'appel de des syndicats FO et CGT pour défendre leurs acquis (congés d'ancienneté) et leurs salaires (augmentation des salaires et du Régime indemnitaire).
F A -FPH, Fédération A utonome de la Fonction Publique Hospitalière ÉLECTIONS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE LA CNRACL 2021 DU 1ER AU 15 MARS VOTEZ FÉDÉRATION AUTONOME DE LA FONCTION PUBLIQUE Contacter la F A -FPH Par courrier postal Fédération A utonome de la Fonction Publique Hospitalière 96, rue Blanche 75009 PARIS Par courriel Par téléphone Téléphone: 07 69 47 25 21 Fax: 09 83 00 44 12 La Chaîne Web A utonome Retrouvez les vidéos A utonome Agenda Il n'y aucun évènement en ligne. Les pages web de la F A -FP