Comité D Entreprise Ag2R La Mondiale
Elles contribuent au développement de votre région et mènent des actions de solidarité et de mécénat culturel au service de votre territoire. Une gouvernance de proximité Les Comités sociaux territoriaux retraite Garants des valeurs de la retraite complémentaire, les 16 Comités sociaux territoriaux retraite gèrent les aides individuelles et les actions collectives au plus près des besoins et des spécificités locaux. Comité d'Entreprise - CGT Ag2r Réunica. Pour les assister dans leur mission, plus de 200 collaborateurs de notre Groupe dédiés à l'action sociale en région mènent des actions adaptées partout en France. En savoir plus sur l'action sociale du Groupe. Les Fondations d'entreprise La Fondation d'entreprise AG2R LA MONDIALE soutient des projets collectifs en faveur de l'autonomie des personnes et du « vivre ensemble » tout au long de la vie. Elle se consacre en priorité à: - la prévention et le traitement de l'échec scolaire dès le plus jeune âge; - l'autonomie des jeunes; - l'économie sociale et solidaire; - la solidarité entre les générations.
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Newsletter CGT AG2R mai 2022 CSE: Pas de compte-rendu ce mois-ci La direction a souhaité décaler la date du CSE de mai au 30/05, ce qui ne nous permet pas de vous faire un CR ce... Chaises musicales, chaise du client… a... Sans surprise, l'arrivée du directeur général amène son lot de changements aux fonctions dirigeantes. Après deux départs, pour l'instant, au niveau d... Inflation: La forte croissance de la c... C'est ce que doit se répéter en boucle le directeur en charge des investissements pour se convaincre. De +3. 6% en février, l'inflation progressait à... Flash info: CSE extraordinaire Suite à sa nomination le 2 mai 2022, Bruno Angles a présenté sa réorganisation du groupe lors d'un CSE extraordinaire. Nomination au CDG: Un mand... Nos dirigeants - AG2R LA MONDIALE. Flash Info CGT du CSE d'Avril Le premier Comité social et économique en présentiel s'est déroulé le 26 avril dernier. Les élus CGT vous en donne les grandes lignes: CGT/DRH... Mouvement social: consultation des sala... Le mouvement social du 14 avril a mobilisé plusieurs milliers de salariés du Groupe et nous remercions les salariés qui se sont engagés.
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Projet SKY: Le ciel s'assombrit un pe... Le 24 novembre, la direction présentait les prémices du projet SKY qui aura un impact sur les directions prévoyance, santé, informatique, MOA… Afin d... Reims et Toulouse: Un CSE exceptionnel... Ce 14 décembre s'est tenu un CSE extraordinaire sur le projet de recentrage des activités santé de Reims et Toulouse. Accord télétravail: soyons ambitieux... C'est avec la volonté d'aboutir à un accord plus favorable que la CGT aborde le deuxième round de la négociation sur l'accord télétravail. Comité d entreprise ag2r le. Réducti... 3e jour de télétravail: L'impossibl... Depuis des semaines, la CGT réclamait la possibilité pour les volontaires de bénéficier d'un 3e jour de télétravail dans le cadre de la dégradation de l... Protocole sanitaire: Subir plutôt qu... A la demande des organisations syndicales, une CSSCT s'est tenue ce jour afin de faire évoluer le protocole sanitaire. L'objectif pour elles: Plus de s... Reims et Toulouse: La direction se pren... Lors du dernier CSE, le directeur de la gestion venait présenter un projet de centralisation des activités de gestion en santé et prévoyance.
Il a été conclu pour la durée des mandats des membres du Comité Social et Économique. Cet accord a pour vocation de fixer un nouveau cadre de représentation du personnel suite aux évolutions législatives. Ce nouveau cadre prévoit notamment la mise en place d'un Comité Social et Économique unique compétent pour l'ensemble du GIE, de commissions spécialisées favorisant les échanges avec les Directions métiers ainsi que des représentants de proximité permettant de nourrir la Direction et le Comité Social et Économique des remontées de terrain. Lors de la négociation de cet accord, il a été prévu à l'article 6. CE - CGT Ag2r Réunica. 1 une clause de rendez-vous; les parties ont en effet convenu de se revoir au cours du 2ème trimestre 2020 afin de partager l'évaluation de l'application de ce nouvel accord. Ce rendez-vous s'est tenu le jeudi 2 juillet 2020 en présence de la Direction et des organisations syndicales représentatives. Le présent avenant vient amender l'accord du 2 juillet 2019 afin d'y intégrer les mesures d'ajustement sur lesquels la Direction et les organisations syndicales représentatives ont trouvé un accord.