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Pour Thierry Prat, chef du service des piscines de la ville de Rennes, les cadres d'emploi de la fonction publique territoriale (FPT) posent une difficulté que la DSP permet de contourner: "Le concours d'éducateur est souvent largement déconnecté du cursus de formation, c'est un vrai problème. De plus, l'Education nationale nous impose des éducateurs, professionnels de l'enseignement, titulaires du Beesan (brevet d'Etat d'éducateur sportif aux activités de la natation) sur le bord du bassin. " La montée en puissance des EPCI dotés de la compétence sport est une autre raison de l'éclosion des DSP. "Pour gérer en direct une petite piscine, une communauté de communes de quinze salariés va devoir doubler ses effectifs, et donc ses ressources. Métier Directeur / Directrice de piscine – Métiers & Salaires. Il est alors intéressant de s'appuyer sur un expert du métier qui va optimiser le modèle pour un coût intégré", explique Sébastien Euksuzian, directeur adjoint d'UCPA Sport Access, qui gère 19 centres aquatiques pour le compte de collectivités. La rentabilité en question Mais au fait, pourquoi les délégataires ont-ils investi ce marché?

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"La piscine intéresse toutes les franges de la population. Les municipalités veulent garder la maîtrise car il y a une dimension politique à travers la gestion des demandes des associations", pointe Yves Rouleau. Thierry Prat, pour sa part, évoque "des collectivités qui s'étaient engagées très fortement sur la mutualisation de grands équipements il y a quelques années et se sont rendu compte qu'elles n'avaient plus aucun levier, qu'elles ne pouvaient plus organiser de manifestations, prendre des initiatives, car elles n'avaient pas été assez pertinentes dans le contrat établi avec le délégataire". Le privé arrive dans le financement Malgré ces limites, la DSP a le vent en poupe. Ces dernières années, 50% des créations de centres aquatiques ont fait l'objet d'un appel d'offres. Régie directe ou DSP, les piscines nagent entre deux eaux. Alors demain, toujours plus de DSP dans les piscines? Oui… et non. Au sens générique, le recours à des partenaires privés pour la gestion des piscines devrait continuer à croître. En faisant jouer la concurrence et en externalisant les coûts, les collectivités y trouveront des économies à leur portée.

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Métier Directeur / Directrice de piscine About The Author Olivier Davoust Pour toute demande de modification ou de mise à jour vous pouvez directement me contacter par mail Je rappelle que je ne délivre AUCUN document officiel d'une administration et que toute demande dans ce sens est immédiatement effacée et restera sans réponse. Ad Blocker Detected Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Offre d'emploi Directeur-trice de piscine (h/f) Val-De-Marne VILLE DE CHEVILLY LARUE - La Gazette Emploi. Please consider supporting us by disabling your ad blocker. Ce site utilise des cookies pour disposer de services et d'offres adaptés à vos centres d'intérêts. OK En savoir plus

Connaissance des logiciels informatiques: Word, Excel, Outlook. Temps de travail: Entre 15 à 20 heures de surveillance de bassin ou d'apprentissage à réaliser. Assurer la continuité du service. 1 week-end sur 4 travaillé et certains jours fériés. Rémunérations, avantages: Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d'œuvres sociales. Directeur de piscine municipale pour. Politique active de formation Informations employeur Envoyer lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à l'attention de Madame la Maire Avant le 11/05/2022 88, avenue du Général de Gaulle 94550 CHEVILLY-LARUE Ou Postuler à cette offre