Déclaration D Intention De Grève, Camping 2 Personnes Bord De Mer
Modèle de déclaration ici: declaration_d_intention_de_greve-modèle La déclaration d'intention est à transmettre à l'IEN de votre circonscription: par voie postale par télécopie; par courrier électronique Pour rappel: selon la Loi n°2008- 790 du 20 août 2008 la déclaration d'intention n'oblige en rien se mettre effectivement en grève. Seules seront ponctionnées les journées de grève figurant sur la feuille d'émargement. C'est la feuille d'émargement à l'issue de la grève qui fait foi. Les déclarations d'intention doivent parvenir au moins 48h à l'avance à votre IEN.
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Nous notons désabusés, que la rapidité de réaction de l'administration de l'Éducation Nationale dépasse de loin celle des services préfectoraux à s'assurer que le service minimum d'accueil est bien mis en place par les communes chaque fois que les déclarations préalables d'intention de grève dépassent les 25% iniquité de traitement laisse un goût amer aux collègues qui depuis 2008 remplissent consciencieusement leur déclaration préalable d'intention de grève sans pour autant que le S. M. A soit mis en place, et qui organisent au mieux avec les collègues non grévistes et les parents souvent solidaires l'accueil des élèves. Le Snuipp-FSU45 assume toute la responsabilité de cette consigne, et vous demande d'ors et déjà de bien vouloir veiller à ce qu'aucune sanction disciplinaire ne soit prise, nous réaffirmons que les collègues qui n'ont pas envoyé de déclaration préalable d'intention de grève ont participé à une action syndicale collective. Veuillez croire, Monsieur le Directeur académique, à notre attachement à un service public d'Éducation de qualité.
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Sortie rapide (coup de foudre) 99. Grève paysanne 100. Grève des travailleurs agricoles 101. Refus du travail imposé 102. Grève des détenus 103. Grève artisanale 104. Grève professionnelle 105. Grève des établissements 106. Grève de l'industrie 107. Grève de sympathie 108. Grève détaillée 109. Coup de pare-chocs 110. Ralentissement de la grève 111. Grève de l'alternance 112. Déclaration des cas de maladie (maladie d'entrée) 113. Grève par démission 114. Grève limitée 115. Grève sélective 116. Grève généralisée 117. Grève générale 118. Hartal 119. Arrêt économique 120. Suspension ou retrait de l'allégeance 121. Refus de l'aide publique 122. Littérature et discours de résistance 123. Boycott des organes législatifs 124. Boycott des élections 125. Boycott de l'emploi et des postes publics 126. Boycott des ministères, organismes et autres organes gouvernementaux 127. Retrait des établissements d'enseignement publics 128. Boycott des organisations soutenues par le Gouvernement 129. Refus d'assistance aux agents chargés de l'application 130.
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Les manifestations et rassemblements se succèdent, au rythme de deux à trois par semaine, avec…
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Une déléguée du personnel a été sanctionnée pour avoir envoyé à l'adresse personnelle d'une collègue un document par fax alors qu'elle n'avait pas encore d'adresse spécifique au titre d'élue. Une salariée a été mise à pied de juin jusqu'à fin juillet pour avoir révélé aux résidentEs la décision de la direction de ne plus servir de fruits le matin. Ces sanctions ont été retoquées par l'inspection du travail mais, à leur retour de vacances, ces mises à pied ont été prolongées jusqu'à fin novembre. L'inspection du travail a de nouveau annulé cette sanction. La direction n'en a cure et continue à provoquer le personnel gréviste: dépôts de plaintes pour harcèlement, mesures de représailles sur les résidentEs des familles qui soutiennent les grévistes. Des salariéEs ont été privés de leur congés et n'ont pu les récupérer que récemment. La direction refuse la consultation du CSE. La directrice a osé dire à l'inspecteur du travail que « le code du travail ne l'arrange pas ». Le maire de la ville (divers droite) a voulu imposer des contraventions aux grévistes membres du personnel propriétaires des voitures stationnées devant l'Ehpad, et a interdit l'accès aux toilettes de la mairie.
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Pour le SNUipp-FSU 45, le co-secrétariat Bruno CHIROUSE, Frédéric SERGENT, Marie-Pierre REGNAULT Courrier DASEN Courrier Ministre P. -S. Appel à ne pas remplir la déclaration: Courrier DASEN et ministère en bas de page.
Et plusieurs organisations politiques sont venus les soutenir: LO, PCF, NPA. Une caisse de solidarité avec les grévistes a été créée 2. Quelle issue? Les grévistes espèrent que l'enquête de niveau trois, la plus approfondie, diligentée par l'ARS, ainsi que les investigations de l'inspection du travail, leurs seront favorables. Mais elle ne sont pas inquiètes pour leur avenir car elle savent qu'elles ne subiront pas le chômage, d'autres Ehpad leur ont déjà fait des propositions d'embauche, mais elles restent mobilisées « pour dénoncer ce système totalement fou, et pour nos aînéEs capitalisés et rentables qui ne leur servent qu'à gagner de l'argent ». Non à l'or gris! Il n'y a pas que de grands groupes privés comme Orpéa ou Korian qui réalisent des profits importants. Ce marché sur le dos de nos aînéEs attire aussi de plus petits requins comme le groupe Epinomis qui engrangent des profits importants: à l'Ehpad du Château de Neuville, les chambres sont louées entre 3 500 et 7 000 euros par mois sans compter les prestations complémentaires (entretien du linge personnel, d'hygiène, sorties proposées, événements jour exceptionnels... ) 3 mais le budget consacré aux repas (petit déjeuner, déjeuner, goûter, dîner et boissons) est limité à 5, 80 euros par jour et par personne.
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