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51 emplois – Page 1 sur 3 Maison de retraite MAPA Joseph Franceschi (ALFORTVILLE) – Bas-Rhin, Grand Est By using the below buttons, you can choose which categories of Cookies you are consenting to, and we will memorize your choices for a fixed duration. You... Il y a environ 2 mois ADECCO MEDICAL – Haguenau, Grand Est Vous êtes INFIRMIER(e) Diplômé d'Etat à la recherche d'un nouvel emploi? Vous recherchez de la flexibilité et de la stabilité à la fois? Alors lisez cette... Il y a environ un mois Appel Médical – Bischwiller, Grand Est Nous recrutons un aide soignant Diplômé d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite. Maison de retraite / EHPAD à Haguenau - Annonces et Demandes de Services sur Aladom. Vos missions principales: Les missions principales sont de: -... Il y a environ un mois Appel Médical – Hochfelden, Grand Est Nous recrutons un infirmier Diplômé d'Etat (H/F) pour travailler en maison de retraite. Vos missions principales: - planifier et assurer l'exécution des... Il y a environ un mois Korian – Strasbourg, Grand Est Située à 10 minutes du centre-ville de Strasbourg, la maison de retraite médicalisée Korian L'Air du Temps bénéficie d'une capacité totale de 68 lits.
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Établissements ayant des places disponibles 67500 Haguenau Etablissement médicalisé 1, RUE DU CHÂTEAU - B. Maison de retraite haguenau offre d emploi en france pour les etrangers. P. 40252 67500 HAGUENAU Située dans la ville de HAGUENAU, la maison de retraite MAISON DE RETRAITE DU CENTRE HOSPITALIER est un EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) public. Cet EHPAD ne dispose pas d'une unité Alzheimer. Besoin d'aide pour un hébergement urgent?
11. 2021 07:30 Résultats en forte progression Croissance organique du chiffre d'affaires: +16, 0% Marge opérationnelle ajustée: 21, 4% des ventes Hausse du résultat net: +42% Objectifs annuels 2021 précisés « Le chiffre d'affaires des neuf premiers mois de l'année est en croissance sur un an de +15, 0%, soit +5, 7% sur 2 ans... Garantir une protection sociale minimale Tout au long de son histoire Legrand s'est donné comme responsabilité d'offrir sécurité et protection à chacun de ses collaborateurs, pour leur permettre de travailler en toute sérénité. Meilleur cellier 2017 torrent. Cet engagement s'est traduit fin 2017 par le lancement du programme Serenity On, un dispositif mondial qui vise à garantir aux collaborateurs du Groupe une protection sociale minimale, où qu'ils soient. « Avec Serenity On, notre ambition est d'offrir aux salariés Legrand du monde entier un socle de protection sociale autour de la parentalité, la santé et la prévoyance. C'est une nouvelle page de l'histoire sociale du Groupe qui s'ouvre. » Directrice des Ressources Humaines LEGRAND S'ENGAGE POUR SES COLLABORATEURS Trois piliers Le programme Serenity On vise à garantir aux salariés Legrand un niveau minimum de protection sociale dans tous les pays où le Groupe est implanté.
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Cet écosystème est basé sur une meilleure utilisation des ressources naturelles. Il s'appuie aussi sur une valorisation plus complète des déchets, à la fois pour Legrand et pour la filière électrique et digitale, notamment par la mise en place de filières de traitement des produits Legrand en fin de vie. En parallèle, stimulant l'innovation, la démarche crée de nouvelles opportunités d'activités pour le Groupe. " L'augmentation de l'utilisation des ressources et de la production des déchets, couplées aux émissions qui en résultent, incitent les entreprises à mettre en œuvre les principes de l'économie circulaire. Promouvoir l’économie circulaire - Legrand. " Directeur économie circulaire Eco-conception Pour réduire son impact environnemental, Legrand intègre les principes de l'économie circulaire dans le développement de ses nouveaux produits. Cette démarche d'éco-conception concerne l'ensemble des étapes du cycle de vie des produits, depuis leur conception jusqu'à leur fin de vie. Par exemple, Legrand s'engage à utiliser davantage de matériaux recyclés.