Fondation Hassan 2 Pour Les Oeuvres Sociales De La Santé | Kisel Formation | Développons Les Compétences Dont Vous Avez Besoin - Kisel Formation
La Fondation Hassan II pour la promotion des œuvres sociales du personnel du secteur public de la santé a organisé lundi à Rabat une cérémonie d'hommage en l'honneur des femmes à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, célébrée le 8 mars de chaque année. Intervenant à cette occasion, le président de la fondation Said El Fekkak a indiqué que cette célébration est une occasion de mettre en lumière le rôle indéniable des femmes dans tous les domaines de la vie. Cité dans un communiqué de la fondation, M. El Fekkak a mis en exergue les avancées considérables du Royaume en matière d'égalité des genres, rappelant les principales étapes historiques pour la promotion des droits des femmes. Le président de la fondation n'a pas manqué de féliciter les efforts déployés par les femmes fonctionnaires de la Fondation Hassan II pour la promotion des œuvres sociales du personnel du secteur public de la santé, dans l'accomplissement de leurs missions avec dévouement et sincérité, saluant à cet égard, le professionnalisme sans faille des femmes du secteur dans la lutte contre la propagation de la Covid-19.
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D'ailleurs, rappelle Al Akhbar, le sujet a déjà été évoqué par une centrale syndicale qui avait révélé que la fondation avait opté pour la location des locaux qui font office de siège alors qu'elle aurait tout simplement pu utiliser l'un de ces multiples locaux dont dispose le ministère. Une démarche qui aurait démontré une certaine capacité à rationaliser les dépenses. Des sources citées par le quotidien affirment que, pour l'année 2014, le budget de la Fondation Hassan II des œuvres sociales au profit du secteur public de la santé était de 50 millions de DH. Le même montant a été reconduit pour l'année en cours. Ce qui a attisé les convoitises. Les sources du quotidien en veulent pour preuve les salaires, pouvant atteindre 50. 000 DH par mois, de certains responsables au sein de la fondation, alors que celle-ci n'a encore fourni aucun service aux fonctionnaires. Un audit des comptes s'impose et une reprogrammation des dépenses est à prescrire de toute urgence, conclut la source syndicale.
Trois mois après leur entrée en vigueur et en fonction de l'affluence, une clause prévoit de revoir les autres dispositions des conventions afin d' » améliorer les services offerts aux adhérents de la Fondation «, a affirmé Khlie.
Le poste Cette opportunité est pour vous l'occasion de rejoindre un cabinet composé d'une quinzaine de collaborateurs. Les missions: Vous aurez en charge un portefeuille clients composé de dossiers TPE/PME diversifiées (environ 250/300 paies). Vos missions consistent en la récolte des éléments variables de paie, l'analyse et la production de paie, l'administration du personnel (dape, contrats de travail, solde tout compte, rupture conventionnelle, licenciements), conseils client. Logiciel utilisé: SILAE Le profil recherché De formation paie ou juridique, vous êtes doté(e) de 1 à 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable vous permettant d'être rapidement opérationnel. Formation Gestionnaire de paie à Belfort | Jobintree.com. Motivé(e) et dynamique, vous êtes impliqué(e) dans votre travail. Vous avez déjà eu l'occasion de travailler dans un environnement multi-conventionnel.
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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Permettre aux stagiaires d'acquérir les connaissances et les techniques qui leur permettront d'exercer les activités suivantes: Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées, afin de réaliser un traitement fiable de la paie.