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» Ne pas insulter l'avenir en quelque sorte. Mais pour ce consultant, l'argument vaut aussi pour les recruteurs. « Cette honnêteté marche dans les deux sens. Si un candidat a d'autres pistes, un recruteur peut aussi lui donner un sentiment éclairé et bienveillant sur un autre poste. Ainsi, il m'est déjà arrivé de conseiller à un candidat de foncer ailleurs ou de préférer telle ou telle option en fonction de son profil. La proposition indépendante, principale, subordonnée. Tout le monde ne le fait pas, mais c'est dans l'intérêt de la profession car le candidat s'en souviendra. » Non, si le recruteur (vraiment) pose trop de questions Laurent Hürstel reconnaît cependant quelques exceptions à son raisonnement. « C'est de plus en plus rare, mais il ne faut pas en dire trop si un recruteur paraît peu scrupuleux, nuance le consultant. Il y a eu une période où des candidats ont été harcelés sur leurs autres pistes, essentiellement par des cabinets un peu roublards en quête de nouveaux clients à qui proposer leurs services. Si un candidat se retrouve en face d'un recruteur excessivement curieux sur ses autres pistes, il peut alors s'en tenir au minimum.
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→ à valeur de circonstancielle. Comme pour la complétive, on trouve ce cas de figure lorsque la complétive et la principale ont le même sujet. Exemple: Avant de partir, je rassemble toutes mes affaires. (Le sujet des verbes « partir » et « rassembler » est le même: « il ». On pourrait dire: Avant que je parte, je rassemble toutes mes affaires. ) LA PROPOSITION SUBORDONNÉE PARTICIPIALE Il arrive également que les relatives et circonstancielles se présentent sous la forme d'une proposition dont le noyau est un participe présent, un gérondif, ou un participe passé. Exemples: Des femmes, hurlant dans le micro, scandaient le même refrain à la foule. Avez vous d autres propositions en cours streaming. (on pourrait remplacer la proposition participiale par la relative qui hurlaient dans le micro. ) Les bracelets, conçus par ce grand couturier étaient très étranges. (on pourrait remplacer la proposition participiale par la relative qui étaient conçus par ce grand couturier. ) Exemples: Tout en marchant, Fanette réfléchissait à son avenir. (valeur de circonstancielle de temps; on aurait pu dire: Pendant qu'elle marchait, Fanette réfléchissait à son avenir. )
Non, tant que l'on ne vous pose pas la question Première chose: rien ne sert de se précipiter. « Je suis d'avis de parler de ses autres pistes, observe Stéphane Cloteaux, directeur du cabinet Strattitude RH. Il faut voir un entretien comme une négociation bilatérale. On n'est pas là pour faire plaisir à l'employeur, mais pour lui donner tous les éléments en jeu. » En revanche, nul besoin de se dévoiler d'emblée. « Il faut surtout attendre que le recruteur pose la question. Avez vous d autres propositions en cours sur. Si le candidat l'évoque spontanément, il pourrait avoir l'air de faire pression. Dire que l'on est convoité si on vous pose la question peut donner de la valeur supplémentaire à une candidature. En parler d'emblée, c'est plus arrogant… » Oui, pour montrer sa motivation Car quand le sujet est abordé, plus question de se dérober. Et encore moins quand on est motivé par l'entretien en cours. « Si on a d'autres touches et que l'on préfère ce poste en particulier, il peut être très valorisant de révéler que l'on a d'autres pistes », commente Agnès de la Bourdonnaye.