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Partie 2: Organiser la mise en place du télétravail Partie 3: « Soft skills » et bonnes pratiques du télétravail Sommaire: Introduction Télétravail: que dit la loi? Organiser la mise en place du télétravail « Soft skills » et bonnes pratiques du télétravail Je télécharge le livre blanc

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Téléchargez notre livre blanc pour faire du télétravail un véritable levier d'efficacité pour l'entreprise et ses collaborateurs. E n développement continu depuis près d'une décennie, le recours au télétravail s'est brutalement accéléré à la faveur de la crise sanitaire. Le télétravail mode d'emploi, le nouveau livre blanc d'Elegia Formation. Après avoir fait face à l'urgence, les entreprises doivent, cette fois, accompagner le phénomène de façon structurelle et globale. La mise en œuvre du télétravail pose de nombreuses questions: management à distance, cadre juridique, équipements et infrastructures... Nos experts d'EY et de Microsoft se sont associés pour rédiger ce livre blanc et ainsi vous proposer un décryptage complet des enjeux à prendre en compte pour accompagner le développement du travail à distance. Au travers de cet ouvrage, nos experts vous partagent de manière très concrète les meilleures pratiques constatées sur le terrain et vous livrent les clés de réussite déterminantes pour transformer le télétravail en un véritable levier d'efficacité pour l'entreprise et ses collaborateurs.

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Quoi qu'il en soit, cette méthode de travail fait couler beaucoup d'encre, et ce depuis de nombreuses années, suscitant un débat sans fin entre partisans et détracteurs. Quels sont les avantages du télétravail? Quels en sont les inconvénients? Est-il possible que le télétravail devienne réellement un mode opératoire de travail viable et durable? Quels sont les droits du collaborateur? De l'employeur? Des questions auxquelles nous tenterons de répondre dans les paragraphes qui suivent... LES DROITS DU TÉLÉTRAVAIL Dans le contexte actuel, beaucoup de personnes se posent en priorité des questions sur les droits liés au télétravail, et ce, à juste titre. Nous avons donc fait le tour du sujet pour le simplifier et répondre à vos interrogations. Téléchargez notre Livre Blanc Télétravail - Groupe SBSR. Sachez par ailleurs que toutes les réponses ci-dessous sont tirées du site du Ministère du Travail. 1. Faut-il modifier son contrat de travail pour avoir droit au télétravail? La réponse à cette question ne pourrait être plus simple: non. 2. Comment mettre en place le télétravail?

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6. Je n'ai pas d'internet chez moi ni d'ordinateur! Comment faire pour télétravailler? Vous pouvez dans ce cas demander à votre employeur de prendre en charge l'ordinateur et la connexion internet, mais il n'est toutefois pas dans l'obligation d'accepter. 7. Mon employeur peut-il m'imposer le télétravail? En temps normal, non, et vous ne pouvez être sanctionné si vous refusez. 8. En tant qu'employeur, suis-je tenu de fixer une charte pour le télétravail? Non. Toutefois, un accord informel avec votre collaborateur est généralement la moindre des choses afin de fixer les devoirs et les responsabilités de chacun pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. LES AVANTAGES DU TÉLÉTRAVAIL Les avantages de ce mode de travail sont multiples, que ce soit pour le collaborateur ou pour l'employeur. On y dénombre de nombreux bénéfices: 1. Livre Blanc Télétravail Entreprise - foxeet.fr. Réduction du stress Dans le monde numérique qu'est le nôtre, les choses peuvent vite devenir pesantes. Pression des collègues ou du patron, horaires de travail, manque d'autonomie...

Il existe plusieurs moyens de mettre en place le télétravail, facilement et rapidement. Le simple accord entre salarié et employeur à l'oral ou à l'écrit (mail, courrier, etc. ) est actuellement la méthode la plus simple. Vous pouvez également faire passer le télétravail par un accord collectif, ou bien par une charte déjà mise en place par l'employeur. 3. Mon employeur peut-il refuser ma demande de télétravail? En temps normal, oui. Si toutefois votre employeur refuse, il doit être en mesure de motiver sa réponse. 4. Mes droits sont-ils différents là où je suis en télétravail? Le Code du travail prévoit que vous avez les mêmes droits sur votre lieu de télétravail que sur votre lieu de travail habituel. Livre blanc télétravail 1. Pour vous donner un exemple concret, si vous avez un accident en télétravail, cet accident est considéré comme un accident du travail aux yeux de la loi. 5. Mon employeur peut-il imposer des restrictions sur les lieux où je suis en télétravail? Oui, mais cela doit être clarifié en amont par le biais de l'accord ou de la charte de télétravail de l'employeur.

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Les « nettoyeurs » frottent les murs et les sols à la javel mais ça ne suffit pas. « Il faut mettre le feu », dit Maria-Paz. C'est elle qui allume le briquet qui va déclencher la déflagration, assure Mourad B. Maria-Paz est tuée sur le coup. Du « n'importe quoi », résume un avocat du dossier. « Ce ne sont pas des anges mais ils n'ont pas du tout les épaules pour ce qu'ils ont fait », avance-t-il, parlant de « pieds nickelés du nettoyage ». Ils comparaissent pour le recel du corps et la non-dénonciation du crime. Une prostituée qui se trouvait dans l'appartement avec Maria-Paz lorsque celle-ci a tué Alixon comparaît pour complicité de meurtre. Couette foot de rue personnage. Le procès est prévu pour durer trois semaines. Le Monde avec AFP Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois Ce message s'affichera sur l'autre appareil. Découvrir les offres multicomptes Parce qu'une autre personne (ou vous) est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil. Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois (ordinateur, téléphone ou tablette).