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Article à mettre en forme Le texte qui suit a besoin de quelqu'un pour le mettre en forme. Il a peut-être besoin d'être mieux structuré, d'avoir des liens et d'être classé. Vous pouvez essayer de l'améliorer ou bien discuter des points à rectifier. Tout le monde peut librement participer, alors merci de votre aide! Cet article est actuellement rédigé par une classe dans le cadre d'un projet scolaire coordonné par ProjetRome. Les autres wikiminautes ne devraient pas modifier son contenu avant le 10-06-2013, date prévue de la fin du projet. Les villes de la Rome antique ressemblaient à celles d'aujourd'hui. On y trouvait déjà des maisons à plusieurs étages, des commerces et des établissements publics. Les rues y étaient souvent pavées et les quartiers les plus riches ornés de statues, de monuments et de fontaines. L'eau était acheminée dans la ville par des aqueducs puis stockée dans de grands réservoirs. Cité romaine Une cité romaine était une ville née à partir d'un camp militaire ( les castra).

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« Dauphin » défini et expliqué aux enfants par les enfants. Un dauphin sautant de l'eau Les dauphins sont des mammifères marins appartenant à l'ordre des cétacés. Il existe une quarantaine d' espèces différentes que l'on retrouve dans tous les océans, et même dans certaines rivières. À ce titre, on parle parfois de dauphins d'eau douce. Ce dernier est malheureusement en voie de disparition à cause de l'activité humaine. Description Un dauphin pèse environ 100 kilos pour une longueur de 2, 5 mètres. Le dauphin a une peau très lisse. Les dauphins respirent en dehors de l'eau par un orifice situé au dessus de la tête appelé évent, mais ils peuvent tenir sans respirer environ 15 minutes. Réputés excellents nageurs, ils peuvent atteindre la vitesse exceptionnelle de 45 km/h. Le dauphin n'est pas un poisson (c'est un mammifère). Il vit sous l'eau comme s'il avait des branchies, mais il a des poumons. Les dauphins ont entre 90 et 280 dents. Cela dépend de l'espèce. Comportement Les dauphins vivent en groupes mixtes de plusieurs dizaines d'individus, parfois même de plusieurs centaines.

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« Argos » défini et expliqué aux enfants par les enfants. Ce terme peut avoir des significations différentes! Cette page d'orientation te renvoie vers les articles concernés. Clique sur l'article qui t'intéresse: Mythologie Dans la mythologie grecque, le nom d' Argos (ou Argus) est porté par plusieurs personnages: Argos, fils de Zeus, qui a donné son nom à la cité d' Argos dont il fut le roi; Argos, le chien d'Ulysse qui, dans l'Odyssée, reconnait son maître après vingt ans d'absence puis meurt ensuite. Argos, fils d'Arestor, le Géant aux cent yeux; Argos l'argonaute, autre fils d'Arestor, et Argos, fils de Phrixos, qui passent chacun pour le constructeur de l' Argo, navire des Argonautes; Lieu L' Argos, rivière du Maine-et-Loire (France).

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Les monuments traduisent la force de l'homme, sa volonté de se dépasser. En construisant toujours plus haut, l'homme tente d'échapper à la gravité qui le cloue au sol. Au XIX e siècle, les poètes romantiques ont une vision nostalgique de l'architecture. Selon eux, on reconnaît une grande architecture à la beauté des ruines qu'elle produit. De nos jours, les architectures anciennes sont conservées et entretenues comme des trésors. Elles constituent non seulement le patrimoine d'un peuple en tant que témoignage de sa culture, mais aussi le patrimoine de l'humanité tout entière. Les monuments, comme les constructions plus modestes, parlent de notre histoire. En observant les centres anciens des villes, les maisons médiévales à colombages ou les vastes Places Royales, on comprend notre histoire, nos origines, les modes de vie de nos ancêtres, de nos parents et, d'une certaine manière, notre monde d'aujourd'hui. Les formes simples: cube, sphère, cylindre, parallélépipède ou pyramide perdurent au fil des siècles.

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La fête nationale se célèbre le 5 juin. Histoire et croyances L'histoire du Danemark remonte à l'époque des Vikings. Ils croyaient en plusieurs dieux, comme par exemple Odin, qui Les Ases sont les dieux principaux de la mythologie nordique. Ils résident dans la cité d' Ásgard. Le dieu Odin est leur chef. Il se présente sous la forme d'un vieillard avec un seule œil. Odin aurait sacrifié son œil pour acquérir la sagesse. Il a deux corbeaux qui font office d'espions. Les Vikings adoraient tous ces dieux, mais tout particulièrement Thor, le dieux du tonnerre. > Voir aussi: Mythologie nordique Voir aussi Atlas de Wikimini Scandinavie

Ils voient le roi Théoden pour l'avertir de la menace de l'Isengard. Celui-ci refuse alors Gandalf le délivre du poison de Saroumane et le roi les chasse et rassemble la population. Il s'en vont vers le Gouffre de Helm. Saroumane y envoit ses troupes et alors que la victoire était sûre pour Saroumane, des cavaliers arrivent et massacrent ses troupes. Entre temps, les Ents ont coulé Isengard. Le Retour du roi Le dernier volet, Le Retour du roi ( The Return of the King), sorti en 2003 nous montre comment Gondor va faire pour se défendre contre l'ennemi. Les orcs s'emparent des ruines de la cité d'Osgilliath et massacrent la garnison. Denethor décide d'envoyer des soldats reprendre Osgilliath mais une seule personne en reviendra. Les orcs se rassemblent devant Minas Tirith. En voyant ceci, croyant son fils mort et le Rohan l'abandonnant, Denethor devient fou et décide de se suicider. Les Rohirrims arrivent mais leur intervention est presque inutile. Néanmoins, le Roi-sorcier de la princesse Rohirrims mais son père meurt dans ses bras.

« Jardins suspendus de Babylone » défini et expliqué aux enfants par les enfants. Les jardins suspendus de Babylone, gravure du XVIe siècle de Martin Heemskerck. Les jardins suspendus de Babylone sont l'une des sept merveilles du monde. Ils ont été construits en Mésopotamie, près du fleuve Euphrate, vers 600 av J. C., dans la ville de Babylone qui était une superbe et très puissante cité. Cet emplacement correspond à l' Irak actuel. Les jardins ont été commandés par le roi Nabuchodonosor II (604-562 av. J. -C. ), fils et successeur de Nabuchodonosor Ier. Une incroyable légende La légende grecque attribue les jardins suspendus à Sémiramis, mais Sémiramis n'est qu'un mythe. Les chercheurs pensent que le roi Nabuchodonosor II les aurait fait construire comme lieu de promenade, mais surtout pour sa femme, la reine Amytis, malheureuse dans son royaume désertique sans vie et sans verdure. Pour cela, il fit planter dans les jardins des fleurs et des arbres comme les aloès, figuiers, cyprès, palmiers, dattiers, ébènes, vignes, grenadiers, cèdres, saules, et autres plantations.

Dans ce cas référez-vous bien à ce document. Toutes les modalités d'évaluation seront précisées dans ce document (format de l'évaluation, périodicité, contenu, etc. ). Entretien d'évaluation annuelle télécharger - DOC, PDF. Le salarié n'a pas le droit de refuser d'être évalué par son employeur si ce dernier a été informé des modalités d'évaluation au préalable. Ces modalités peuvent être intégrées dans le contrat de travail de vos salariés ou encore dans le règlement intérieur de votre entreprise. N'oubliez pas que vos règles doivent être objectives et transparentes (c'es-à-dire pas de critère discriminatoire ou pouvant occasionner du stress à vos salariés). Ainsi si vous mettez en place un système d'évaluation sous la forme d'entretiens annuels individuels, TOUS les salariés doivent être concernés. Des données peuvent être collectées, mais votre salarié doit être prévenu et vous devez être en mesure de protéger ses données dans le cadre du règlement général de protection des données (RGPD). Les conséquences de cette évaluation Si un de vos salariés réalise une ou plusieurs mauvaises évaluations, elles ne permettent pas ni de le rétrograder, ni de baisser sa rémunération ou encore de le licencier.

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D'autres systèmes de notation sont possibles: une note sur 20, sur 100, un pourcentage, etc. Remarque: la note globale peut être utilisée pour fixer une prime. Téléchargez le fichier complet en version Excel Utilisation de la grille dans le processus d'évaluation annuelle Validation des critères d'évaluation Il est important de recueillir un consensus sur les critères d'évaluation. Encore une fois, il s'agit d'un outil de progrès et non de sanction. La grille doit être validée par un groupe pilote représentant les collaborateurs. Remise de la grille au collaborateur et à son manager avant l'entretien Un entretien annuel se prépare. Exemple de grille d'entretien annuel d'évaluation + conseils. Les 2 parties doivent travailler chaque item de leur côté. Le collaborateur s'autoévalue tandis que le manager remplit lui aussi la grille en tenant compte de sa perception. Chacun prépare des exemples concrets pour appuyer son évaluation et permettre l'ouverture d'une discussion factuelle. L'entretien d'évaluation Il comprend plusieurs phases clés: Echanges sur un bilan général de l'année écoulée Point sur l'atteinte des objectifs fixés Evaluation des savoir-faire et savoir-être avec la grille d'entretien Discussion sur les points à améliorer Echanges sur les projets professionnels du collaborateur Définition d'objectifs et de plans d'action pour l'année à venir: formation, accompagnement, etc.

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Beaucoup d'entreprises, au même titre que les collectivités territoriales, organisent chaque année un temps d'échange entre le salarié et son manager: l'entretien annuel d'évaluation. À cette occasion, plusieurs problématiques peuvent être évoquées et un bilan de l'année passée peut être tiré. Aussi, du côté manager comme du côté employé, cet entretien doit être préparé. Pour vous y aider, nous vous proposons des exemples de commentaires pour votre entretien annuel d'évaluation. Les commentaires du salarié pendant l'entretien annuel d'évaluation Des commentaires visant à demander une augmentation de salaire L'entretien annuel d'évaluation est souvent considéré comme le bon moment pour aborder le sujet d'une promotion et/ou d'une augmentation de salaire. Exemple entretien annuel d évaluation rempli pdf to word. C'est d'autant plus vrai quand le salarié sait qu'il a été performant et que son travail a été jugé positivement par ses supérieurs. Même dans ce cas, il n'est pas toujours facile de réclamer une hausse de sa rémunération. Dans cet objectif, le salarié peut rappeler ses bons résultats pour glisser qu'il ne serait pas insensible à des remerciements sous forme de prime ou de progression de salaire: "J'ai cette année encore battu mon record de ventes et je ne compte pas m'arrêter en si bon chemin.

3. La définition des 4 paliers d'évaluation Les 4 paliers d'évaluation définis sont les suivants: insuffisant / à améliorer en priorité: l'objectif n'est pas atteint, il va falloir se concentrer en priorité sur ce point le mois prochain; à améliorer: la mission est remplie en partie mais il reste encore des points à améliorer ou à réaliser pour qu'elle soit totalement réussie; objectif atteint: la mission est remplie et réussie. L'objectif a été pleinement atteint; objectif brillamment dépassé: la mission est totalement remplie et le salarié est même allé au-delà des attentes en réalisant des optimisations qui n'étaient pas inclues dans sa mission initiale. Exemple entretien annuel d évaluation rempli pdf pour. Chaque objectif évalué peut être accompagné d'un commentaire pour préciser quelles sont les améliorations à apporter ou les tâches brillamment achevées. Pourquoi avoir choisi quatre paliers d'évaluation et pas cinq? La raison est simple: si on en avait choisit cinq, le palier du milieu aurait été trop souvent une solution de facilité.