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Profil de candidature L'entreprise ne recherche pas de profil type, tous les parcours professionnels, expérimentés ou pas, sont acceptés, par contre elle cherche des personnes motivées, minutieuses, aimant le travail bien fait, recherchant l'excellence pour la fabrication de produits de très haute qualité et voulant s'engager sur le long terme. L'investissement sur le métier est long, il faut plusieurs mois, voir un an ou plus pour acquérir certaines gestuelles difficiles. Nous recherchons des personnes alignées sur les valeurs du groupe: ambiance familiale, simplicité des relations, bienveillance, confiance et engagement. Directeur d'Evidence Au terme du parcours, l'entreprise propose des CDI. Conditions de travail En contre-partie, Thomas Spencer indique offrir les meilleures conditions de travail possible. Entreprise qui recrute en mayenne.fr. Vidéos: en ce moment sur Actu « Nous employons essentiellement des femmes, mères de famille et organisons le travail pour qu'elles puissent mener vie professionnelle et vie personnelle le mieux possible ».
Rapido, le fabricant de camping-cars basé à Mayenne, a besoin de recruter 100 personnes d'ici l'été 2022, et assure la formation de ses futurs salariés. Par Nicolas Campitelli Publié le 21 Fév 22 à 16:34 Le Courrier de la Mayenne Pour l'été 2022, Rapido recrute massivement à Mayenne, notamment pour fabriquer sa gamme de vans aménagés. (©CDLM) Recruter 100 personnes d'ici fin juin 2022: c'est le projet ambitieux dans lequel se lance l'entreprise Rapido, fabricant de camping-cars basé à Mayenne. "Nous avons ouvert une cinquième ligne de production en octobre 2021, pour fabriquer notamment des vans aménagés. C'est un secteur en forte croissance, ces produits sont plus accessibles et offrent beaucoup de confort" Mais depuis son ouverture, cette ligne ne fonctionne pas à pleine capacité. Entreprise qui recrute en mayenne en. « Le volume de commandes est là, assure Yohann Madiot, responsable de production. Mais nous rencontrons des problèmes d'approvisionnement. » Une difficulté en passe de se résorber, ce qui se traduit par un besoin urgent de main-d'œuvre, sur les lignes de production, mais aussi en amont, sur les « îlots » de menuiserie, par exemple.