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Wednesday, 28 August 2024

La date limite de dépôt de la déclaration annuelle des traitements et salaires versés en 2013 est reportée au 12 février 2014. L'administration fiscale vient en outre de publier sur le site, des commentaires sur les nouvelles règles de la taxe sur les salaires. ​ Taxe sur les salaires: principes de fonctionnement et nouveautés ¶ ​ Champ d'application ¶ Sont redevables de la taxe sur les salaires, les employeurs établis en France, non soumis à la TVA ou qui ne l'ont pas été sur 90% au moins de leur chiffre d'affaires au cours de l'année civile précédant celle du paiement des rémunérations. ​ Base d'imposition ¶ Elle est assise sur les rémunérations versées au cours de l'année et soumise à un barème progressif. Jusqu'en 2012, la base de calcul de la taxe sur les salaires était alignée sur celle des cotisations de sécurité sociale. Cette base était donc constituée par le montant total des rémunérations (y compris les primes et gratifications) et des avantages en nature effectivement versés durant l'année civile à l'ensemble du personnel.

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- 2ème salarié: Montant résultant du taux normal: 5 000 € X 4, 25% = 212, 5 €. Montant résultant du 1er taux majoré (4, 25%): (1 276 € - 639 €) X 4, 25% = 27, 07 €. Montant résultant du 2ème taux majoré (9, 35%): (5 000 € - 1 276 €) X 9, 35% = 348, 19 €. Le montant de la rémunération étant inférieure à 12 600 €, il n'y a pas de majoration au taux de 15, 75%. La taxe sur les salaires s'élève donc à 212, 5 € + 27, 05 € + 348, 19 € = 587, 74 €. - 3ème salarié: Montant résultant du taux normal: 15 000 € X 4, 25% = 637, 5 €. Montant résultant du 2ème taux majoré (9, 35%): (12 600 € - 1 276 €) X 9, 35% = 1 058, 79 €. Montant résultant du 3ème taux majoré (15, 75%): (15 000 € - 12 600 €) X 15, 75% = 378 €. La taxe sur les salaires s'élève donc à 637, 5 € + 27, 07 € + 1 058, 79 € + 378 € = 2 101, 36 €. La taxe totale due par l'employeur s'élève donc à 57, 84 € + 587, 74 € + 2 101, 36 € = 2 746, 94 € arrondi à 2 746 €. Il est précisé que le calcul de la taxe due par l'employeur pour les trois salariés peut être effectué directement de la manière suivante: Montant résultant du taux normal: (1 000 € + 5 000 € +15 000 €) X 4, 25% = 892, 5 €.

Néanmoins, depuis 2013, l'assiette de la taxe sur les salaires est alignée sur celle de la CSG et de la CRDS, sans prise en compte, comme pour ses dernières, d'un abattement de 1, 75%. Sont désormais intégrées dans l'assiette de la taxe, les éléments accessoires au salaire tels que l'intéressement, la participation et les contributions patronales de prévoyance complémentaire et de retraite supplémentaire. Les rémunérations suivantes sont exonérées de taxe sur les salaires: les rémunérations versées aux apprentis les rémunérations versées à certains contrats aidés (exemple: contrat d'accompagnement dans l'emploi) les rémunérations versées pour l'emploi à domicile d'un seul salarié et, à compter du 1 er janvier 2014, les stock-options et les attributions d'actions gratuites. ​ Taux d'imposition ¶ La base imposable à la taxe sur les salaires est soumise à un barème progressif applicable par salarié. Ces seuils sont revalorisés chaque année dans la même proportion que la limite de la première tranche du barème de l'IR de l'année précédente.

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Vous disposez d'une solution globale La procédure EDI vous permet de transmettre: vos déclarations et vos paiements de TVA ( mode EDI-TVA); vos déclarations de résultats et 1330-CVAE et déclaration de loyers (mode EDI-TDFC: Transfert des Données Fiscales et Comptables); vos paiements de CVAE, d'impôt sur les sociétés et de taxe sur les salaires (mode EDI-PAIEMENT). La procédure EDI vous permet de recevoir: les informations qui vous permettront de déclarer les loyers de vos locaux professionnels (mode EDI-REQUETE). Obligations: depuis le 1er octobre 2013, les entreprises non soumises à l'impôt sur les sociétés ayant un chiffre d'affaires supérieur à 80 000 € doivent télédéclarer leur TVA et télérègler les montants dus au titre de la TVA; Elles ont également l'obligation de télédéclarer leur déclaration de résultat et leur déclaration n° 1330 CVAE depuis mai 2014. les entreprises soumises à l'impôt sur les sociétés doivent tédéclarer leur TVA et télépayer les montants dus au titre de la TVA, de l'impôt sur les sociétés et de la taxe sur les salaires, quel que soit leur chiffre d'affaires.

Actu Rédaction Rédaction NetPME, publié le 27/01/2014 à 17:39:29 L'administration fiscale vient de commenter des modifications qui concernent la taxe sur les salaires pour 2014. Les limites du barème, la franchise, la décote et l'abattement sont relevés à partir du 1er janvier tandis que l'assiette exclut les apprentis, les stocks-options et les actions attribuées gratuitement. Les limites du barème de la taxe sur les salaires sont modifiées pour les salaires versés à compter du 1er janvier 2014. En effet, elles sont relevées chaque année dans la même proportion que la limite supérieure de la première tranche du barème de l'impôt sur le revenu de l'année précédente. Pour les salaires versés en 2014, la taxe sur les salaires s'établit donc, pour la métropole, à: Barème à compter du 1er janvier 2014 Rémunération annuelle Taux applicable Inférieure ou égale à 7 665 € 4, 25% Supérieure à 7 665 € et inférieure ou égale à 15 307 € 8, 50% Supérieure à 15 307 € et inférieure ou égale à 151 198 € 13, 60% Supérieure à 151 198 € 20% Pour connaître les majorations mensuelles, il suffit de diviser les montants ci-dessus par 12.

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Série / division: TPS - THR Texte: L' article 15 de la loi n° 2013-1278 du 29 décembre 2013 de finances pour 2014 crée une taxe exceptionnelle de solidarité sur les hautes rémunérations due par les entreprises individuelles, les personnes morales et les sociétés, groupements ou organismes non dotés de la personnalité morale qui exploitent une entreprise en France. Cette taxe est assise sur la part des rémunérations individuelles attribuées en 2013 et 2014 par les entités précitées qui excède un million d'euros. Le taux de la taxe est de 50%. Toutefois, le montant de la taxe est plafonné à 5% du chiffre d'affaires réalisé l'année au titre de laquelle la taxe est due. La taxe est exigible au 1 er février 2014 pour les rémunérations prises en compte dans l'assiette de la taxe pour 2013. En ce qui concerne les rémunérations prises en compte dans l'assiette de la taxe pour 2014, la taxe est exigible au 1 er février 2015. La taxe exceptionnelle sur les hautes rémunérations est déclarée et liquidée sur sur l'imprimé n° 3376-SD (CERFA n° 15043) disponible en ligne sur le site à la rubrique "Recherche de formulaires" déposée au plus tard le 30 avril de l'année de son exigibilité.

Bénéfices Industriels et Commerciaux/Bénéfices Non Commerciaux/Impôts sur les sociétés et contributions. Descriptif du formulaire – Cet imprimé doit être déposé par les sociétés civiles de moyens. L'imposition des associés est établie selon les règles des BIC ou des BNC pour les personnes physiques ou sociétés non passibles de l'IS, ou selon les règles de l'IS pour les personnes morales passibles de cet impôt. TÉLÉCHARGER ICI (PDF remplissable) Contenu Corespondant:

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