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Tout au long de votre carrière professionnelle, vous profitez à la fois de la force du groupe SGS et du dynamisme des équipes à taille humaine de chaque centre. Vous avancez l'Esprit libre! Vous êtes passionné·e de l'automobile? Vous avez le sens de la relation client? Sgs recrutement contrôle technique la. Vous cherchez un bon équilibre vie pro/vie perso? Jeune diplômé·e ou en reconversion, plusieurs voies mènent au métier de contrôleur technique. Différentes étapes sont requises: • Avoir un diplôme de niveau 4 dans le secteur automobile Par exemple: Bac pro maintenance automobile, BTS après-vente automobile, diplôme d'expert automobile, CQP ou titre professionnel technicien automobile • Effectuer une formation de 9 semaines, théorie et pratique, dans notre centre de formation au Mans. Elle permet d'obtenir toutes les compétences nécessaires et d'être immédiatement employable. Il existe plusieurs prises en charge possibles pour le financement de la formation. Renseignez-vous auprès du centre de formation • Obtenir l'agrément professionnel de contrôleur technique.
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Notre processus de recrutement a été conçu pour nous permettre de sélectionner des personnes créatives, inventives, passionnées et ayant du potentiel. Notre choix se base sur la combinaison de vos capacités, compétences, expérience et motivation. Ce à quoi vous attendre lors de la procédure de recrutement Première étape: Opportunité de carrière et candidature Identifiez le poste qui correspond le mieux à vos qualifications et à vos aspirations professionnelles, puis soumettez-nous votre CV et votre lettre de motivation en ligne. Le groupe SGS recrute 200 contrôleurs techniques en CDI. Deuxième étape: Entretien téléphonique initial Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera. Si cela est nécessaire, un entretien téléphonique initial sera organisé pour nous permettre de mieux vous connaître. Troisième étape: Première série d'entretiens Si nous estimons que vous êtes un candidat potentiel pour le poste, vous serez invité à participer à des entretiens en face à face. Le but de cet entretien, mené par un jury incluant le responsable du recrutement, est de connaître vos objectifs de carrière, votre formation, vos capacités, vos compétences, votre expérience et ce qui vous motive pour réussir dans votre travail.
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Ils représentent plus de 6% de l'effectif des contrôleurs actuel, qui passerait alors de 3600 à 3800. Afin de recruter plus facilement, le Groupe précise que la formation peut être rémunérée et que les embauches sont réalisées directement en CDI. « Le secteur du contrôle technique recrute et recrutera fortement pendant encore plusieurs années. C'est un métier valorisant, puisqu'il relève de l'intérêt général du fait des enjeux liés à la sécurité des automobilistes et à la préservation de l'environnement, et qui gagne à être connu. Il offre de vraies perspectives d'évolution sociale et de prise de responsabilités » explique Fabienne Costa, Responsable formation pour les réseaux Sécuritest et Auto Sécurité. Modalités pratiques: Pré-requis: Casier judiciaire B2 vierge et Bac pro auto (ou BTS après-vente auto). Sgs recrutement contrôle technique des. Formation: 315 h à l'embauche, puis 20 h / an. Agrément préfectoral délivré sur présentation d'un contrat de travail ou d'une promesse d'embauche. Perspectives d'évolution: responsable de centre, gérant, exploitant * Avant mai 2018, les candidats ayant un CAP, un BEP mécanique ou carrosserie + 5 ans d'expérience, ou justifiant de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine, pouvaient intégrer une formation de contrôleur technique.
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Les enseignes du groupe SGS spécialisées dans le contrôle technique sont à la recherche de nouveaux talents. Au total, 200 CDI sont à pourvoir dans les réseaux Securitest, Vérif'autos et Auto Sécurité. Se faire connaître pour mieux recruter C'est l'objectif du groupe SGS, à la tête de trois enseignes spécialisées dans le contrôle technique,...
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Devrai-je passer les évaluations? Selon le niveau et la complexité du poste, nous vous demanderons éventuellement de participer à un court test psychométrique. Nous pouvons aussi demander à des consultants externes de mener des évaluations plus approfondies. Que se passe-t-il une fois que j'ai déposé ma candidature en ligne? Groupe SGS - Campagne recrutement - Augural Strateo. Vous recevrez une notification par e-mail accusant réception de votre candidature. Quel est le niveau de sécurité et de confidentialité des renseignements que je fournis durant la procédure de candidature en ligne? Les renseignements que vous fournissez pendant votre candidature en ligne sont protégés. Il vous sera demandé de signer une déclaration de confidentialité des données. SGS s'engage sur une totale confidentialité durant la procédure de recrutement. Attention: offres d'emploi frauduleuses SGS a pris connaissance de fausses offres d'emploi faites au nom de SGS via des sites Web non-SGS et des courriers électroniques imitant les adresses électroniques de SGS.
Il est compréhensible qu'un détenteur de billet puisse avoir de bonnes raisons de donner ou revendre son billet. A défaut de gérer financièrement cette transaction, le système peut la sécuriser en y associant obligatoirement lors de l'échange le nouveau numéro de téléphone ou l'email de l'acquéreur. Lors de l'échange, l'élément clé de la vente sera donc le changement de coordonnées dans l'interface plutôt que la passation du billet imprimé. Toutes les annonces de vente de maison Sainte-Maxime (83120). Ceci nécessite malgré tout un minimum de pédagogie auprès du public, et aussi, un minimum de bonne volonté des organisateurs s'ils se soucient davantage de leur public que de leurs intérêts financiers. Sécuriser davantage les billets numériques Un billet numérique n'est qu'un numéro. Mais ce numéro doit être suffisamment sécurisé pour que personne ne puis en générer un de manière aléatoire. La méthode est assez simple et utilisée par la plupart des systèmes de billetterie: ce numéro est généralement composé du numéro du billet associé à une clé stockée soit dans la base de données de la billetterie, soit générée avec un système de cryptage.
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Publié le lundi 30 Mai 2022 à 13h02 La route semble dégagée pour que Maxime Prévot, l'actuel président des Engagés, rempile à l'issue des élections internes prévues le 22 juin prochain. Une seule équipe, celle de Marc-Antoine Mathijsen, se présente en effet face à lui, a confirmé le mouvement, lundi. Présidence des Engagés: une seule équipe se présente face à celle de Maxime Prévot. Belga « L'assemblée politique du mouvement Les Engagés, sur proposition du Collège des assesseurs, a retenu les deux équipes qui ont sollicité leur candidature à la présidence et aux vice-présidences », a-t-il précisé dans un communiqué. Il s'agit d'une part de l'équipe composée de Marc-Antoine Mathijsen (président), Christophe Bovy (vice-président à la Réflexion politique) et Monica Nève (vice-présidente à l'Action citoyenne) et d'autre part de l'équipe conduite par Maxime Prévot, avec Yvan Verougstraete en tant que vice-président à la Réflexion politique et Gladys Kazadi au poste de vice-présidente à l'Action citoyenne. Par ailleurs, l'Assemblée politique a validé 70 candidatures aux bureaux des Associations des Mandataires Locaux et à l'Assemblée Politique pour 26 postes à pourvoir au total, ont encore indiqué les Engagés.