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Activité de route et non de messagerie au départ de Roye. Véhicule attitré au départ de Roye.
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Contexte A la suite d'un long arrêt maladie, vous souhaitez reprendre votre travail mais à temps partiel. Sur les conseils de votre médecin, vous allez demander un mi-temps thérapeutique à votre employeur. Nom, prénom Adresse CP - Ville Destinataire CP - Ville A <... >, le <... > Recommandé avec AR Madame, Monsieur, Actuellement en congé maladie depuis le [date], j'aimerais reprendre mon poste de [fonction] dans l'entreprise à compter du [date de reprise]. Ma santé étant toutefois encore fragile, mon médecin m'a conseillé une reprise à mi-temps thérapeutique. Je sollicite donc de votre part une réduction pour moitié de mon temps de travail hebdomadaire, afin de faciliter ma réintégration progressive au sein de la société. Vous trouverez ci-joint les justificatifs médicaux nécessaires. En vous remerciant par avance de l'accueil favorable que vous ferez à cette demande, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations. Lettre mi temps thérapeutique gratuit film. votre signature Le modèle de lettre "Demande de reprise à mi-temps thérapeutique" est gratuit sur Lettres-Utiles!
Le travail à temps partiel consiste pour un salarié à effectuer moins d'heures que la durée normale prévue pour un salarié à temps plein, c'est-à-dire 35 heures par semaine pour la durée légale, ou jusqu'à 32 heures en fonction des conventions ou accords collectifs de travail applicables. Cette définition légale est posée à l'article L. 3123-1 du Code du travail. En effet, le droit du travail, réformé par la loi du 8 août 2016, prévoit un régime spécifique pour le travail à temps partiel, qui se traduit le plus souvent en pratique par un mi temps. La réduction du temps de travail peut intervenir à la demande de l'employeur. Il doit alors obtenir le libre consentement du salarié puisque l'évolution du temps de travail emporte modification du contrat de travail. Lettre mi temps thérapeutique gratuit youtube. Seul cas où le refus du salarié n'est pas totalement libre, un licenciement économique peut être prononcé sur ce fondement lorsque la demande de l'employeur était justifiée par des difficultés économiques. A l'inverse, le salarié engagé à temps complet dans le secteur privé (la fonction publique obéit à un corps de règles spécifique), qu'il soit en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée, peut choisir de passer à temps partiel en cours de contrat, généralement pour des motifs personnels (par exemple pour s'occuper d'enfants).