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Le référentiel de compétences se décline en domaines de compétences (DC) décrits en termes d'indicateurs de compétences professionnelles: DC1 Elaboration et conduite stratégique d'un projet d'établissement ou de service Elaborer un projet d'établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale gestionnaire et avec les besoins et attentes des usagers. Organiser la stratégie de communication interne. Initier et organiser les partenariats. Piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement ou de service et en être le garant. Garantir l'exercice des droits et des libertés des usagers Apprécier les enjeux d'un projet en terme de prise de risques et de responsabilité. Evaluer le projet d'établissement ou de service et développer la qualité des prestations DC2 Management et gestion des ressources humaines Piloter la gestion administrative des ressources humaines. Concevoir et accompagner la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Note d'aide à la décision - TD - cycyjeje. Assurer le management des ressources humaines.

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Le département de l'Isère compte deux établissements spécialisés dans cet accompagnement, le second établissement est le Cotagon. 2-3 Public accueilli au Foyer ALHPI Ces dernières années on constate une augmentation des admissions beaucoup moins en adéquation avec l'agrément initial. - Les Missions du Foyer ALHPI L'établissement est spécialisé pour l'accueil de personnes handicapées par des troubles d'origine psychique. Son projet se décline à partir des missions suivantes: Mission d'hébergement qui permet d'accueillir des personnes dans le cadre d'un foyer. - Mission d'accompagnement qui soutient la personne dans la globalité de son projet de vie. Cet accompagnement est adapté aux besoins de la personne avec des réponses personnalisées tout en les articulant au fonctionnement collectif. Note d aide à la décision cafes de la. Mission médico-sociale qui tend à conforter la stabilité de l'état de santé et parallèlement à redynamiser la personne dans un projet de vie dans un processus de remobilisation. L'originalité du projet du foyer de vie est de proposer une participation à des ateliers à connotation professionnelle le matin et des activités créatives, sportives et plus ludiques, librement choisies, l'après-midi en s'adaptant aux différents rythmes et aux compétences des personnes accueillies.

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La VAE, une voie astreignante Depuis l'ouverture à la validation des acquis de l'expérience (VAE) en 2008, 79% des candidats ont obtenu tout ou partie du diplôme. « Si elle ne nécessite pas de quitter son poste pour se former, la VAE requiert un travail d'analyse profond », prévient Corinne Salmon, responsable du pôle Orientation, conseil et validation des acquis à l'EHESP. Note d aide à la décision cafes en. Ce cursus est ouvert aux salariés (comme aux non-salariés), mais aussi à des bénévoles, des personnes en situation de volontariat, des élus et des responsables syndicaux ayant rempli une activité en lien direct avec le certificat. Ceux-ci doivent justifier d'une activité cumulée d'un an (1607 heures). Peuvent être prises en compte (pour moins de la moitié des activités) des périodes de formation, d'apprentissage, de mise en situation en milieu professionnel…Le candidat doit être en mesure de prouver qu'il a exercé au moins une activité dans chacun des domaines de compétences du référentiel. En cas de validation partielle, les étudiants ont cinq ans pour obtenir les domaines de compétences manquants, via la VAE, ou en formation continue.

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- Mission de transition et d'insertion qui doit conduire la personne à reprendre une vie dans la cité à un niveau social et/ou professionnel en fonction de ses attentes et capacités. Au cours du séjour, des stages sont proposés pour permettre aux résidents de confronter leur projet. Note d'aide à la décision cafdes exemple. Mission de maintien des liens de la personne avec son environnement proche qui doit conduire l'équipe à soutenir le projet d'accompagnement dans cette logique et en accord avec l'usager. I. Contextualisation 1-1 Présentation du Foyer ALHPI Le Foyer ALHPI est un établissement médico-social qui accompagne les handicapés psychiques, et 20 personnes handicapées y sont accompagnés. Au niveau territorial et plus précisément départemental l'Isère compte deux établissements spécialisés dans ce type d'accompagnement, le second établissement est le Cotagon. 1-2 Public accueilli au Foyer ALHPI 1-3 Missions du Foyer ALHPI - Mission d'hébergement qui permet d'accueillir des personnes dans le cadre d'un foyer en leur proposant un espace personnel pour préserver leur intimité et vie privée.